136 jobs voor Human Resources gevonden in Leuven (3000)

Als HR Assistent ondersteun je de dagelijkse HR-activiteiten en speel je een essentiële rol in het beheren van personeelsadministratie en het rekruteren van nieuwe talenten.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een vlotte HR-ondersteuning.

Bedrijfsomschrijving

Een vooruitstrevend technologiebedrijf dat zich richt op innovatieve oplossingen en groei.Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste professionals die bijdragen aan impactvolle projecten en sterke klantrelaties, waardoor medewerkers volop kansen krijgen om hun talenten te ontwikkelen.

Omschrijving

Belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Assistent:

• Beheer van personeelsadministratie, contracten en gegevens.
• Ondersteuning bij het rekruteringsproces en het inplannen van interviews.
• Assisteren bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Meewerken aan HR-projecten.

Voor een internationale klant in Leuven zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Wat zal er van je verwacht worden?
Als HR-generalist werk je aan organisatorische uitdagingen en strategieën op gebieden zoals onboarden, training, interne communicatie en Employer Branding.
Als Corporate Recruiter leid je het wervingsproces, van vacatureteksten tot selectie, voor zowel bedienden als arbeiders.
Ondersteuning van HR-collega's bij personeelsadministratie en -beheer, inclusief naleving van wettelijke regels.
Andere toegewezen taken.

Ontwikkelen en implementeren van HR strategieën ;.Bevorderen van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving ;.

Een vooruitstrevend technologiebedrijf dat zich richt op innovatieve oplossingen en groei.Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste professionals die bijdragen aan impactvolle projecten en sterke klantrelaties, waardoor medewerkers volop kansen krijgen om hun talenten te ontwikkelen..

Check, dubbelcheck!Met kantoren over heel Vlaanderen en Brusselzijn we steeds dichtbij..Check!Logistieke ondersteuning?

Profielen als administratieve bedienden, customer service, sales support, inside sales, management assistant,).Het screenen van kandidaten op hun vaardigheden en potentieel Het opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten Het overtreffen van gestelde targets voor teamgroei .

Actief speuren naar geschikte kandidaten binnen het bediende segment (bijv.profielen als administratieve bedienden, customer service, sales support, inside sales, management assistant,).

Employee Life Cycle: van onboarding tot offboarding en alles ertussenin..HR processen verbeteren: jij houdt ervan om alles net een beetje beter te maken..

.Employee Life Cycle: van onboarding tot offboarding en alles ertussenin..

Externe Samenwerking: Werk samen met externe partners voor job advertising en selectieprocedures ..In en Uitdiensttreding: Zorg voor een correcte verwerking van in en uitdiensttredingen .Sociale Documenten: Verwerk sociale documenten .

Volg jij een opleiding hoger onderwijs?En ben je nog 2 dagen per week beschikbaar voor een studentenjob?

Je zal in dienst treden als Payroll & HR Specialist bij onze klant te Heverlee via onze werving en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract...

Je zorgt ervoor dat alle juridische regels worden nageleefd en biedt strategisch advies om de juridische positie van het bedrijf te versterken;.Je neemt de leiding in het beheren en verbeteren van payroll processen, zodat iedereen altijd op tijd en correct wordt betaald;.

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging?.

Op die manier zorg je mee voor een gezonde groei van ons kantoor..

In een tweede fase die tussen 2018 en 2026 wordt uitgerold, wordt het opvangpersoneel door vzw Kinderopvang Leuven tewerkgesteld.Dit betekent een snelle uitbreiding van het personeelsbestand tot meer dan 190 medewerkers.

.Administratieve verwerking van alle salaris en personeelswijzigingen.

• Je verzamelt hr-inzichten uit diverse bronnen zoals RSZ, RSVZ, HIVA, Eurostat en eigen onderzoeksresultaten.
• Je werkt samen met de PR & Content Manager om prioriteiten te stellen en je werkt nauw samen met onze Business Intelligence divisie voor uitgebreide data-analyse en -verwerking.
• Je overlegt met de business divisies van Acerta om in lijn met de bedrijfsstrategie marktonderzoek (via eigen bevragingen) te ondersteunen en de belangrijkste hr-trends te identificeren.
• Je vat analyses samen in begrijpelijke rapporten en maakt duidelijke presentaties.

.Je verzamelt hr inzichten uit diverse bronnen zoals RSZ, RSVZ, HIVA, Eurostat en eigen onderzoeksresultaten..Je vat analyses samen in begrijpelijke rapporten en maakt/geeft duidelijke presentaties.

Dan is de functie van HR Consultant bij Job Talent op jouw lijf geschreven!Als HR Consultant bij ons ben je de schakel tussen talent en bedrijven.Jouw takenpakket omvat: Dagelijks ontmoet je nieuwe kandidaten en bedrijven, waarbij je zelfverzekerd sollicitatiegesprekken afneemt en kandidaten matcht met passende vacatures.Dankzij je scherpe mensenkennis en inschattingsvermogen selecteer je kandidaten die perfect aansluiten bij de cultuur, visie en behoeften van onze klanten. Je onderhoudt nauwe banden met onze klanten, waarbij je hun bedrijfscultuur, activiteiten en behoeften door en door kent.

• De HR en payroll strategie wordt vertaald naar concrete oplossingen: analyses voorbereiden en uitvoeren om aanbevelingen en oplossingsalternatieven op maat van de business voor te stellen.
• Je helpt klanten bij implementatie en volgt dit ook op.
• Tegelijkertijd heb je gemiddeld 6-16 projecten lopende waarbij je telkens samenwerkt met andere experts.
• Je gaat niet actief aan de slag met payroll maar zoekt naar een loontechnische oplossing op maat.

As a Payroll Consultant, you will play a key role in managing payroll and optimizing HR administrative processes.Your main duties will include the accurate calculation of gross entitlements for fringe benefits, managing working hours, and applying social legislation rigorously.

Tasks:

• Calculate employee entitlements on gross amounts within the scope of fringe benefits
• Ensure compliance with current social legislation
• Manage working hours and absences for payroll
• Analyze and correct any discrepancies in payroll processes to ensure reliability and propose solutions to address recurring issues
• Participate in team meetings and communicate progress on payroll projects clearly and concisely
• Collaborate with other departments to improve processes and ensure consistency in HR data

Door een persoonlijke, goede babbel te hebben met een kandidaat (met de nodige koekskes en cafeïnedosis uiteraard).Een oprechte en aangename kandidatenbeleving is cruciaal en daar zorg jij voor.Je bouwt een database uit van technisch talent.Je speurt daarvoor dagelijks verschillende jobdatabanken af tot je op het juiste spoor komt: Operators, lassers, monteurs, technical supervisors…Talent gevonden?

Met onze.kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders.

Vragen over verlofstelsels,afwezigheden, aanstellingen en benoemingen, deeltijds werken, uit dienst, pensioen…) en je zoekt creatief naar oplossingen, ook buiten de gekende paden.. .dienst financiën). .

• Breng de noden van onze gebruikers in kaart en vertaal deze wensen in een user journey die het gebruikersproces van A tot Z beschrijft voor jouw producten.
• Ga actief op zoek naar opportuniteiten en maak business cases om financiering te krijgen voor je roadmap zodat de directie gefundeerde investeringsbeslissingen kan nemen.
• Zorg er samen met een team van business analisten voor dat de requirements voldoende duidelijk zijn zodat ICT kan starten met ontwikkeling.
• Verzeker een tijdige en succesvolle lancering en promotie van nieuwe producten en promoot bestaande producten actief in de markt.
• Volg actief het gebruik van je product op en check regelmatig de tevredenheid van de verschillende gebruikers.

Wil jij meewerken aan het succes van HR organizer (webapplicatie) en wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat zich dagelijks bezig houdt met de nieuwste technologiën op het vlak van E-recruitment software? Lees dan zeker verder.

FUNCTIE

Je bent verantwoordelijk voor de programmatie van een PHP webapplicatie voor HR managers en recruiters van toonaangevende bedrijven (zoals: Willy Naessens, Maxi Zoo, Wit-gele Kruis, …).Nieuwe functionalteiten ontwikkelen, bestaande applicatie onderhouden en integratie van extra modules behoren tot jouw takenpakket.Tijdens scrum meetings overleg je samen met jouw mede-developers (Back-end, Front-end of Javascript), dev ops, product owner en scrum master de lopende projecten.

Het doel is om klanten gelukkig te maken & het online solliciteren te verbeteren.

Werkplek = Mechelen of ons nieuw kantoor in Beauvechain of gewoon thuis

!!In deze functie is er geen klantensupport, zodat je volledig kan focussen op jouw programmeerskills en onze codebase.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.