161 jobs voor Human Resources gevonden in Hasselt (3500)

Heb jij ervaring binnen.Human Ressources?Frans?Wil jij deel uitmaken van een groeiend bedrijf met een hart voor mensen, kwaliteit en service? Solliciteer nu voor deze job:.HR business Partner bedrijfswagen in.

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector?Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf?

Dan is deze opportuniteit als HR Businesspartner in Hasselt iets voor jou!

Als HR Businesspartner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie.Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;
• Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;
• Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;
• Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;
• Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.

1.Je beheert mee de HR content van alle modules (from hire to retire) van the HR ecosystem;.Je bepaalt, beheert en communiceert alle wijzigingen via webinars, updates en nieuwsbrieven;.4.

Je ondersteunt ze on site en vanuit het service center in Hasselt.Onze winkels zijn verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Brussel.

Om ons team te versterken zoeken we een HR Business Partner!

Samen met je collega HR Business Partner ga je proactief ondersteuning bieden bij het adviseren en ondersteunen van onze area managers in HR-gerelateerde topics.Je ondersteunt ze on-site en vanuit het service center in Hasselt.Onze Retail winkels zijn verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Brussel.Als HR Business Partner ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en draag je direct bij aan ons succes.

Wat ga je doen?

• Advies en ondersteuning bieden rond verzuim, re-integratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Managers begeleiden om samen resultaten te behalen.
• Advies en aanpakbespreking in ontslagzaken, exitgesprekken en fraudezaken.
• Regelmatige bezoeken aan onze winkels om medewerkers en managers te ondersteunen doe je door 2 routedagen per week zelf in te plannen.
• Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR-strategie.
• Een sparringpartner zijn voor area managers in jouw regio.
• Je rapporteert aan de HR Director.

Je komt terecht in een modern kantoor in Hasselt.Een gemoedelijke cultuur en gedreven collega's over het hele land maken het plaatje compleet!JobomschrijvingHeb jij ervaring binnen Human Ressources?

.
• Als afdelingshoofd geef je leiding aan een team van 20 HR Operations-collega’s
• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll runs, wettelijke rapporteringen, het klantencontactcentrum en alle gerelateerde processen en medewerkers
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en speelt een sleutelrol in de HR-operaties

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.Jouw takenpakket als HR manager bestaat uit:Je bent verantwoordelijk voor HR dossiers; Je geeft adviezen over verzuim en re integratie; Je beantwoordt vragen over het arbeidsrecht; Je staat in voor exitgesprekken en andere ontslagzaken; Je bezoekt regelmatig verschillende winkels; Je bent een coach voor managers om samen bepaalde resultaten te behalen.

Onze Retail winkels zijn verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Brussel.Als HR Business Partner ben je samen met het HR team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en draag je direct bij aan ons succes.Wat ga je doen?Advies en ondersteuning bieden rond verzuim, re integratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken.Managers begeleiden om samen resultaten te behalen.Advies en aanpakbespreking in ontslagzaken, exitgesprekken en fraudezaken.Regelmatige bezoeken aan onze winkels om medewerkers en managers te ondersteunen doe je door 2 routedagen per week zelf in te plannen.Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR strategie.Een sparringpartner zijn voor area managers in jouw regio.Je rapporteert aan de HR Director.Waarom Eyes and More?.

HR Business Partner gezocht te Hasselt.Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor de retailsector?.

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor mensen en processen?Voor een dynamische retailorganisatie met locaties verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Brussel zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner.

Kritieke HR zaken aanpakken: Denk aan ontslagdossiers, exitgesprekken en het bespreken van fraudegevallen..Winkelbezoeken: Door middel van twee zelf geplande routedagen per week bied je directe ondersteuning aan medewerkers en managers in de winkels..

· Ondersteunen bij de wervings en selectieprocessen en het begeleiden van onboarding van nieuwe medewerkers..· Adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR zaken, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en performance management..

· Ondersteunen bij de wervings en selectieprocessen en het begeleiden van onboarding van nieuwe medewerkers..· Adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR zaken, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en performance management..

In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch.Je betekent graag iets voor een ander?.Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een consulent nodig heeft!.

.Advies en ondersteuning bieden rond verschillende thema's zoals verzuim .Voor een klant in Hasselt is Konvert Hasselt op zoek naar een enthousiaste business partner om het HR team te versterken.Jouw taken zien er als volgt uit: .

Heb je een passie voor mensen en processen?Ben jij een gedreven HR professional met een scherp oog voor beleid én de menselijke kant bij het uitvoeren van projecten?De Vlaamse Waterweg zoekt een enthousiaste stafmedewerker HRM om het team te versterken en mee te bouwen aan een toekomstgericht HR beleid en een sterke dienstverlening.Als stafmedewerker HRM maak je deel uit van een klein, hecht team.

Vivaldis Office is op zoek naar een HR manager voor een klant in Hasselt.Onze klant is een toonaangevende optiek.
Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jobomschrijving

* Je bent verantwoordelijk voor HR dossiers;
* Je geeft adviezen over verzuim en re-integratie;
* Je beantwoordt vragen over het arbeidsrecht;
* Je staat in voor exitgesprekken en andere ontslagzaken;
* Je bezoekt regelmatig verschillende winkels;
* Je bent een coach voor managers om samen bepaalde resultaten te behalen.

Wij zoeken een commerciële beller ! 

Als HR Consultant ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste talenten.

Je beheert het volledige wervingsproces, van interviews tot prospecteren naar nieuwe klanten.

Je werkt in een 40uren stelsel van maandag tot vrijdag.

Wat zijn jou taken : 

• Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen, zoals sociale media en jobboards
• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten en klanten.

About this job

Ben je gepassioneerd door HR én geboeid door de bouw- en technieksector?Voor onze niche Construct binnen Itzu zijn we op zoek naar een gedreven HR Consultant Bouw & Techniek.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Consultant Bouw & Techniek ben je de verbindende schakel tussen talent en mogelijkheden in de bouw- en technieksector.Je fungeert als vast aanspreekpunt (SPOC) voor enkele van onze grote klanten en zorgt voor een soepele, hoogwaardige dienstverlening aan zowel kandidaten als opdrachtgevers.

• Gerichte rekrutering: Je zoekt actief naar talent via diverse kanalen zoals jobsites en sociale media, afgestemd op de specifieke behoeften van de bouw- en technieksector.
• Projectbeheer: Je leidt rekruteringsopdrachten voor je klanten van begin tot eind, waarbij je focus ligt op kwaliteit en efficiëntie.
• Relatiebeheer: Als SPOC begrijp je de behoeften van je klanten en pas je de rekruteringsstrategie hierop aan, zodat je een betrouwbare partner bent.
• Begeleiding en opvolging: Je selecteert de meest geschikte kandidaten, stelt ze voor aan de klant en ondersteunt hen tijdens het hele selectieproces.
• Nazorg voor starters: Na de start blijf je betrokken en zorg je voor een vlotte opvolging bij zowel de klant als de werknemer.
• Kwaliteitsverbetering: Je denkt mee over optimalisaties in het rekruteringsproces en draagt actief bij aan het verhogen van de klanttevredenheid.

 

Klantrelaties beheren: Als SPOC ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten.Je begrijpt hun behoeften en stemt de rekruteringsstrategie hierop af..

Een goede HR Consultant is dus commercieel aangelegd en beschouwt de telefoon als zijn/haar beste vriend!Je komt terecht in een groeiend en familiaal bedrijf waar je je snel thuis zal voelen! 

Dan is de functie van HR Consultant bij Job Talent op jouw lijf geschreven!Als HR Consultant bij ons ben je de schakel tussen talent en bedrijven.Jouw takenpakket omvat: Dagelijks ontmoet je nieuwe kandidaten en bedrijven, waarbij je zelfverzekerd sollicitatiegesprekken afneemt en kandidaten matcht met passende vacatures.Dankzij je scherpe mensenkennis en inschattingsvermogen selecteer je kandidaten die perfect aansluiten bij de cultuur, visie en behoeften van onze klanten. Je onderhoudt nauwe banden met onze klanten, waarbij je hun bedrijfscultuur, activiteiten en behoeften door en door kent.

WAT WORDT ERVAN JOU VERWACHT?.Ben jij een administratieve duizendpoot met kennis van sociale wetgeving en payroll?Bezoekers/klanten/medewerkers onthalen..Zakenreizen organiseren voor onze hoofdkantoormedewerkers..

Als HR Payroll Consultant On-Site werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant.

Je bent verantwoordelijk voor :

- de correcte verwerking van de loonadministratie

- optimalisatie van processen

- het geven van algemeen advies

- werken met verschillende tikkingsystemen

Je werkt zelfstandig en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de Hr-medewerkers en alle andere medewerkers van de onderneming.

Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools van de klant.

.Talent jagen: Jij bent de speurneus die de perfecte match maakt en deze vindt voor onze klanten.Ben jij een.enthousiaste HR ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent?

Maak jij graag deel uit van dit winning team?De enthousiaste AGO collega’s ontvangen je met open armen.En dat allemaal dankzij de legendarische gedrevenheid van ONZE medewerkers.We make magic happen!

Een commerciële matchmaker die bruggen bouwt tussen AGO Jobs & HR en (potentiële) klanten.We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil..