52 jobs voor Human Resources Medewerker gevonden in Menen (8930)

Daarnaast ondersteun je de HR manager in volgende taken: rekruteren, opstart van nieuwe medewerkers, opmaak vacatureteksten, social media,..

Wij zijn op zoek naar een Recruitment & Talent Partner die het volledige recruitmentproces van A tot Z beheert.Je stelt vacatures op, onderhoudt contacten met externe partners, neemt deel aan jobbeurzen, voert selectiegesprekken en verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers.

Voor onze klant, een groothandel in bouwmaterialen zoeken wij een HR Officer!

Jobomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor volgende taken: 

• Samen met je collega van de payroll sta je in voor de correcte en efficiënte loonverwerking van een 300 tal medewerkers.Je werkt hierbij nauw samen met het sociaal secretariaat
• Je staat in voor een correcte tijdsregistratie.Je controleert de prestaties en afwezigheden van de medewerkers van de verschillende vestigingen
• Je bent aanspreekbaar voor allerhande vragen m.b.t.sociale wetgeving en HR
• Je zorgt voor een correcte invulling van allerlei sociale documenten: tijdskrediet, mutualiteit,
• Je ondersteunt het HR-team bij werving en selectie: vacatures plaatsen, screenen van cv’s, eerste-lijn interviews, het dagelijkse contact met interimkantoren
• Je ondersteunt het HR-team bij de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director

In deze functie maak je deel uit van een enthousiast team van 10 personen met een passie voor HR!Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie van een aantal sites: tijdsregistratie opvolgen, payroll ism het sociaal secretariaat en het beantwoorden van vragen van medewerkers betreffende sociale wetgeving.

Als HR Generalist heb je volgend takenpakket:

• Verantwoordelijk voor heel het HR domein voor de sites in Oost-Vlaanderen
  • De maandelijkse loonverwerking voorbereiden en uitvoeren (Eblox)
  • Tijdsregistraties opvolgen (Protime)
  • Personeelsadministratie (SDWorx)
  • Medewerkers van A tot Z begeleiden
  • L&D project mee helpen uitbouwen
  • Problemen detecteren en verbetervoorstellen aanbrengen
  • Adviezen geven om uitwerking HR-beleid te garanderen en te optimaliseren
  • Rekrutering van de medewerkers

Bij het luik Talent sta je in voor rekrutering, selectie en het onthaal van nieuwe medewerkers.Je maakt hierbij ook vacatureteksten op, verdiept je in social media, etc…Je bent het aanspreekpunt van de kandidaten, uitzendkantoren, selectiekantoren en hiring managers.

Hr all rounder?
Op zoek naar een goede werkplek met heel wat leuke extra's?

• Glijdend uurrooster
• 4/5 bespreekbaar
• maaltijdcheques en eco cheques
• groeps -en hospitalisatie verzekering
• 20dagen thuiswerk per jaar
• verse soep
• .

Wat ga je doen?

• Je doet de maandelijkse voorbereidng van de loonverwerking D
• Je volgt tijdregistratie op
• Je doet algemene personeelsadministratie
• Je begeleidt potentiele en nieuwe medewerkers van a tot z
• Je bouwt mee aan Learning & Developmentprojecten
• Je geeft adviezen om de goede uitwerking van het HR-beleid te garanderen en verder te optimaliseren.

Waar ga je werken?
Onze klant maakt deel uit van een familiale bedrijvengroep.Zij investeert in haar toekomst en in dat van haar medewerkers door een modern machinepark te voorzien en door een ecologische aanpak te hanteren.

Het Psychiatrisch Centrum Menen maakt deel uit van VZW CIGB en biedt volwassen en bejaarde personen deskundige en specialistische behandelingen aan, in samenwerking met andere gezondheids en welzijnsorganisaties in de regio.JobomschrijvingOnze personeelsdienst kijkt uit naar een nieuwe collega!Ben jij een enthousiaste en gedreven persoon die kennis heeft van payroll en personeelsadministratie?

Ons Learning & Developmentproject wil helpen uitbouwen zodat we een passende invulling geven aan de opleidingsnoden van onze medewerkers..tijdsregistratie (Protime) opvolgt en instaat voor personeelsadministratie (ism SDWorx)..

Hr all rounder?
Op zoek naar een goede werkplek met heel wat leuke extra's?

• Glijdend uurrooster
• 4/5 bespreekbaar
• maaltijdcheques en eco cheques
• groeps -en hospitalisatie verzekering
• 20dagen thuiswerk per jaar
• verse soep
• .

Wat ga je doen?

• Je doet de maandelijkse voorbereidng van de loonverwerking D
• Je volgt tijdregistratie op
• Je doet algemene personeelsadministratie
• Je begeleidt potentiele en nieuwe medewerkers van a tot z
• Je bouwt mee aan Learning & Developmentprojecten
• Je geeft adviezen om de goede uitwerking van het HR-beleid te garanderen en verder te optimaliseren.

Waar ga je werken?
Onze klant maakt deel uit van een familiale bedrijvengroep.Zij investeert in haar toekomst en in dat van haar medewerkers door een modern machinepark te voorzien en door een ecologische aanpak te hanteren.

Hr all rounder?
Op zoek naar een goede werkplek met heel wat leuke extra's?

• Glijdend uurrooster
• 4/5 bespreekbaar
• maaltijdcheques en eco cheques
• groeps -en hospitalisatie verzekering
• 20dagen thuiswerk per jaar
• verse soep
• .

Wat ga je doen?

• Je doet de maandelijkse voorbereidng van de loonverwerking D
• Je volgt tijdregistratie op
• Je doet algemene personeelsadministratie
• Je begeleidt potentiele en nieuwe medewerkers van a tot z
• Je bouwt mee aan Learning & Developmentprojecten
• Je geeft adviezen om de goede uitwerking van het HR-beleid te garanderen en verder te optimaliseren.

Waar ga je werken?
Onze klant maakt deel uit van een familiale bedrijvengroep.Zij investeert in haar toekomst en in dat van haar medewerkers door een modern machinepark te voorzien en door een ecologische aanpak te hanteren.

Hierbij heb je rechtstreeks contact met kandidaten, uitzendkantoren, selectiebureaus, enzovoort;.Je maakt vacatureteksten, post deze op diverse media, voert préselectiegesprekken en onthaalt nieuwe medewerkers..

Hierbij heb je rechtstreeks contact met kandidaten, uitzendkantoren, selectiebureaus, enzovoort;.Je maakt vacatureteksten, post deze op diverse media, voert préselectiegesprekken en onthaalt nieuwe medewerkers..

Opleidingsnoden van de werknemers in kaart brengen..Opleidingstrajecten uitwerken..Opvolgen van de tijdsregistratie..Opstart van nieuwe medewerker en hun begeleiden in hun loopbaan..

• Je bent medeverantwoordelijk voor de loon-en personeelsadministratie van ongeveer 100 arbeiders
• Alle arbeiders kunnen bij jou terecht voor vragen rond sociale wetgeving.
• Je zorgt voor een correcte administratie van sociale documenten: tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekteverlof,
• Je ondersteunt de HR Business Partners bij de werving en selectie: eerste telefonische screenings, nauw in contact met uitzendkantoren,
• Wanneer het te druk is voor de HR Business Partners zal je ondersteuning bieden bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten.

Bedrijfsprofiel:

Voor een sterk groeiend bedrijf regio Menen zoeken wij een HR Officer.

Heb jij relevante werkervaring binnen payroll?

Interesse om jou te verdiepen in Soft HR?

Lees dan zeker verder!

Hier heb je rechtstreeks contact met kandidaten, uitzendkantoren, selectiebureaus, enz;.Je maakt vacaturetekste, post deze op allerlei media, voert préselectiegesprekken, onthaalt nieuwe medewerkers..

Ben jij een gedreven professional met een passie voor procesverbetering en HR-management?Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in een maatwerkbedrijf dat streeft naar kwaliteit in diverse sectoren?Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Jouw taken:

• Breng de HR-processen in kaart en identificeer knelpunten en verbeteringen.
• Onderzoek mogelijkheden voor automatisering, met name gericht op het digitaliseren van papieren processen en formulieren.
• Verdiep je in het tijdsregistratiesysteem en configureer tools op maat van de organisatienoden.
• Geef training aan medewerkers en begeleiding na automatisering.
• Ondersteun de HR-verantwoordelijke omkadering bij rekrutering, selectie en onthaal van omkaderingsmedewerkers.

Ben jij een gedreven professional met een passie voor procesverbetering en HR-management?Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in een maatwerkbedrijf dat streeft naar kwaliteit in diverse sectoren?Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Jouw taken:

• Breng de HR-processen in kaart en identificeer knelpunten en verbeteringen.
• Onderzoek mogelijkheden voor automatisering, met name gericht op het digitaliseren van papieren processen en formulieren.
• Verdiep je in het tijdsregistratiesysteem en configureer tools op maat van de organisatienoden.
• Geef training aan medewerkers en begeleiding na automatisering.
• Ondersteun de HR-verantwoordelijke omkadering bij rekrutering, selectie en onthaal van omkaderingsmedewerkers.

Je geeft advies aan medewerkers over sociale wetgeving en de toepassingen intern..Je werkt samen met de dossierbeheerders van het sociaal secretariaat..

Werknemers kunnen bij jou terecht voor vragen rond payroll, opleidingen, policies,.Evenementen en teambuildings worden samen met jouw hulp georganiseerd..

Valtech Group is een familiale groep die zich internationaal onderscheidt met projectgeoriënteerde machinebouw, en maatwerk voor machinebouw.De groep wordt alom geprezen om haar know-how en ervaring op het domein van Automation, Recycling & Sorting, Fibers & Textiles, Hydraulics & Engineering, Machining & Products, Material Handling & Logistics.

Als HR Manager krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vorm geven en uitvoeren van het HR-beleid van de Valtech Group.

 

Volgende verantwoordelijkheden worden jou toevertrouwd:

• Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.

• Je fungeert als sparringpartner voor de CEO’s en bent een aanspreekpunt voor je collega’s die de personeelsadministratie behartigen.

• Je coördineert en ondersteunt het aanwervingsbeleid van de groepsbedrijven.

• Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren (bv.op vlak van ziekteverzuim, uitschrijven van procedures, ESG compliancy…).

• Je staat in voor rapporteringen rond personeelsbudget, HR-uitgaven, absenteïsme …

• Je zet in op een positieve en inclusieve werkomgeving.

• Je zorgt voor de correcte naleving en actualisering van de sociale wetgeving en cao’s.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management.

• Je rapporteert aan de CFO.

.Je ondersteunt het HR team bij werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers, en neemt deel aan HR projecten.Hoe ziet jouw takenpakket eruit als payroll officer in Menen?..

De functie inhoud De payroll valt volledig onder jouw verantwoordelijkheid.Opvolging en aansluitingen van diverse verzekeringen. Afwezigheden, verlof en arbeidsongevallen opvolgen.De personeelsdossiers beheren. Onboarding van nieuwe medewerkers.Rekruteren en samenwerken met uitzendpartners.Onze klant Het gaat over een internationaal bedrijf dat actief is in de branche van sport en outdoor.De producten die ze creëren, maken een actieve levensstijl makkelijker.

Hier wordt niet enkel geïnvesteerd in innovatieve technieken om aan de top te blijven, maar ook in hun medewerkers.Zo wordt er veel belang gehecht aan ruimte voor initiatief en persoonlijke groei, een aangename werksfeer en korte communicatielijnen

Het aanwervings en rekruteringsproces ligt in jouw handen, je maakt vacatures op, screent kandidaten en neemt een interview met ze af.Nieuwe medewerkers begeleid je in hun onboardingsproces. De loon en personeeladministratie volg je correct op.Bestaande processen bouw je verder uit, dit met oog op verdere groei en professionalisering op vlak van rekrutering, branding en performance. Werknemers kunnen bij jou terecht voor vragen rond payroll, opleidingen, policies, Evenementen en teambuildings worden samen met jouw hulp georganiseerd.Last but not least rapporteer je aan jouw leidinggevende en maak je HR budgetten op waarbij je de belangrijkste HR KPI's rapporteert.Onze klant De klant gelegen in Menen, is trendsetter op vlak van houten constructies voor zowel in en exterieur.Ze combineren tijdloze architectuur met de bijzondere troeven van hout in unieke bijgebouwen, kantoorgebouwen, appartementen enzoverder.

.Je ondersteunt het HR team bij werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers, en neemt deel aan HR projecten.Hoe ziet jouw takenpakket eruit als payroll officer in Menen?..

Je maakt vacatureteksten, post deze op allerlei media, voert préselectiegesprekken, onthaalt nieuwe medewerkers, enz.

Voor onze klant in regio Kortrijk, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist

Jobomschrijving

Als Payroll Specialist heb je volgende taken:

• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders en bedienden voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).