38 jobs voor Human Resources Medewerker gevonden in Menen (8930)

The Farmchix Company: Experts in Foodservice, Kwaliteit en Customer ServiceThe Farmchix Company, vroeger bekend als Hofkip, is uitgegroeid tot een Europees toonaangevende speler in de gevogeltevleesverwerking.We zijn actief in verschillende segmenten, van het verwerken van kippendelen tot het produceren van kwaliteitsvolle snacks en bereidingen voor horeca, grootdistributie, frituren en slagers.We leveren zowel onder eigen merken als private labels, volledig op maat van de klant en steeds volgens de hoogste normen op het vlak van hygiëne en kwaliteit.Onze missie?

Normal">Opzetten en optimaliseren van HR processen zoals rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement en evaluatiesystemen... Normal">Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met personeelsvragen...

Jouw takenpakket als Recruiter:

• Je zal instaan voor het volledige recruitmentproces van A-Z: je bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, onderhouden van klantencontacten, deelname aan jobbeurzen en het voeren van selectiegesprekken
• Je hebt de volledige leiding over het onboardingsproces: je maakt de opleidingsplanning op, je begeleidt nieuwe medewerkers en volgt hun voortgang gedurende de eerste weken
• Je bent betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers: je neemt regelmatig deel aan salesbezoeken om de externe salesmensen te ondersteunen en je voorziet coaching op basis van de opgedane inzichten tijdens sales visits
• Je plant functioneringsgesprekken in: je bespreekt pijnpunten, groei en ambities van medewerkers en volgt op met gerichte acties om ontwikkeling te stimuleren
• Tenslotte ben jij de sleutelfiguur in het realiseren van een succesvol HR-beleid binnen het bedrijf

Voor een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in premium dranken regio Wervik zijn we op zoek naar een Recruitment & Talent Partner.

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als Recruiter:

• Je zal instaan voor het volledige recruitmentproces van A-Z: je bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, onderhouden van klantencontacten, deelname aan jobbeurzen en het voeren van selectiegesprekken
• Je hebt de volledige leiding over het onboardingsproces: je maakt de opleidingsplanning op, je begeleidt nieuwe medewerkers en volgt hun voortgang gedurende de eerste weken
• Je bent betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers: je neemt regelmatig deel aan salesbezoeken om de externe salesmensen te ondersteunen en je voorziet coaching op basis van de opgedane inzichten tijdens sales visits
• Je plant functioneringsgesprekken in: je bespreekt pijnpunten, groei en ambities van medewerkers en volgt op met gerichte acties om ontwikkeling te stimuleren
• Tenslotte ben jij de sleutelfiguur in het realiseren van een succesvol HR-beleid binnen het bedrijf

Als Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

* Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met het sociaal secretariaat.

* De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen,

* Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaal juridische zaken.

* Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie.

* Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

* Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.

* De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.

* De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc.en het uitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…

* Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- en auditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag …

* Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze te optimaliseren.

* Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de loon-en personeelsadministratie van ongeveer 100 arbeiders
• Alle arbeiders kunnen bij jou terecht voor vragen rond sociale wetgeving.
• Je zorgt voor een correcte administratie van sociale documenten: tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekteverlof,
• Je ondersteunt de HR Business Partners bij de werving en selectie: eerste telefonische screenings, nauw in contact met uitzendkantoren,
• Wanneer het te druk is voor de HR Business Partners zal je ondersteuning bieden bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten.

De functie inhoud De payroll valt volledig onder jouw verantwoordelijkheid.Opvolging en aansluitingen van diverse verzekeringen. Afwezigheden, verlof en arbeidsongevallen opvolgen.De personeelsdossiers beheren. Onboarding van nieuwe medewerkers.Rekruteren en samenwerken met uitzendpartners.Onze klant Het gaat over een internationaal bedrijf dat actief is in de branche van sport en outdoor.De producten die ze creëren, maken een actieve levensstijl makkelijker.

Het aanwervings en rekruteringsproces ligt in jouw handen, je maakt vacatures op, screent kandidaten en neemt een interview met ze af.Nieuwe medewerkers begeleid je in hun onboardingsproces. De loon en personeeladministratie volg je correct op.Bestaande processen bouw je verder uit, dit met oog op verdere groei en professionalisering op vlak van rekrutering, branding en performance. Werknemers kunnen bij jou terecht voor vragen rond payroll, opleidingen, policies, Evenementen en teambuildings worden samen met jouw hulp georganiseerd.Last but not least rapporteer je aan jouw leidinggevende en maak je HR budgetten op waarbij je de belangrijkste HR KPI's rapporteert.Onze klant De klant gelegen in Menen, is trendsetter op vlak van houten constructies voor zowel in en exterieur.Ze combineren tijdloze architectuur met de bijzondere troeven van hout in unieke bijgebouwen, kantoorgebouwen, appartementen enzoverder.

Bijhouden van verlof/ziekte .Klassement .Algemene administratieve ondersteuning binnen de HR afdeling..

Hier wordt niet enkel geïnvesteerd in innovatieve technieken om aan de top te blijven, maar ook in hun medewerkers.Zo wordt er veel belang gehecht aan ruimte voor initiatief en persoonlijke groei, een aangename werksfeer en korte communicatielijnen

Ben jij de Payroll medewerker die wij zoeken?

Voor een bedrijf gevestigd in Menen met ongeveer 850 medewerkers (waarvan 650 in Menen) die streeft naar kwaliteit in diverse sectoren waaronder: (elektro)assemblage, hout- en metaalbewerking, voeding en dienstverlening.Zijn wij op zoek naar een Payrollmedewerker!

Wat zijn jouw taken/Hoe ziet jouw dag er uit?

Als payroll Officer speel je een cruciale rol in het HR-Team:

* Jij bent de expert die zorgt voor de tijdige en accurate verwerking van de lonen van zowel arbeiders als bedienden, in nauwe samenwerking met SD Worx

* Administratie is jouw tweede natuur: Je beheert personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en tijdsregistratie (Protime) van A tot Z

* JIJ bent het aanspreekpunt voor collega's met vragen over verloning en arbeidsvoorwaarden

* Je neemt graag initiatief en denkt mee over hoe we onze processen, tools en procedures nog beter kunnen maken

* Je volgt de laatste wijzigingen in sociale wetgeving op de voet en past deze moeiteloos toe in de praktijk

Je maakt vacatureteksten, post deze op allerlei media, voert préselectiegesprekken, onthaalt nieuwe medewerkers, enz.

Voor onze klant in regio Kortrijk, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist

Jobomschrijving

Als Payroll Specialist heb je volgende taken:

• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders en bedienden voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

Onze klant is een.maatwerkbedrijf met ongeveer 850 medewerkers die elke dag streven naar kwaliteit in diverse sectoren, waaronder (elektro)assemblage, hout en metaalbewerking, voeding en dienstverlening..

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over verloning en arbeidsvoorwaarden:.Initiatief nemen en meedenken over verbeteringen in processen, tools en procedures:.Jouw taken als Payroll Officer:..

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over verloning en arbeidsvoorwaarden:.Initiatief nemen en meedenken over verbeteringen in processen, tools en procedures:.Jouw taken als Payroll Officer:..

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Je werkt 1/3 zaterdagen en 1/12 zondagen.Wij hebben deze job voor jouAls medewerker schoonmaak ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de consultaties, kamers, toiletten en gemeenschappelijke ruimtes.Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's.

.Als Customer Service Medewerker ben je een échte initiatiefnemer die uitstekende service biedt aan verschillende klanten:.

Je voert het reinigingsplan correct uit..Je geeft bij een panne of storing gerichte toelichting aan onze technische dienst en assisteert hen waar nodig.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, verpleegexperten, nursingbegeleid(st)ers / coaches en afdelingsverantwoordelijken..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, verpleegexperten, nursingbegeleid(st)ers / coaches en afdelingsverantwoordelijken..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Ben jij een echte administratieve duizendpoot met kennis van payroll en sociale wetgeving?Deel jij je kennis graag met anderen?

Algemene leiding.en geïntegreerde werking van de organisatie, in de brede zin van het woord: organisatorisch, human resources, commercieel, economisch,….sociale en economische doelstellingen.De voornaamste taken zijn:.

De machines bevinden zich in een high tec machinepark.Ze beschikken over specifieke draaibanken waardoor complexe onderdelen zonder problemen geproduceerd kunnen worden.Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de noden van de klant worden ingelost.

Bovendien heerst er een familiale sfeer waar elke medewerker gewaardeerd wordt.Een greep uit het takenpakket:Je last verschillende machineonderdelen met een halfautomaat.De onderdelen las en bewerk je aan de hand van technische tekeningen.Je bepaalt de laswijze op basis van de plannen.Als voorbereiding bewerk je de onderdelen indien dit nodig is.Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West & Oost Vlaanderen.We starten met een diepte interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen.Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook de mogelijkheid om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1 indien je een vast contract zou verlaten.

• Samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de ERP systemen optimaal functioneren..• Eindgebruikers trainen en samen met key users handleidingen en documentatie opstellen, zodat medewerkers van Valtech de ERP software volgens best practices gebruiken..