84 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Brussel (1000)

.U bereidt de nodige administratieve documenten voor de ondertekening van de arbeidsovereenkomst voor (individuele fiche, RT, verzekeringsdocumenten, auto, GSM, e mail, enz.)..

Voor onze consultancy afdeling zoeken we een payroll expert die houdt van variatie!Word je niet warm van steeds dezelfde loonruns doen, maand na maand?

Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het verder ontwikkelen van onder meer het rekruteringsbeleid, Learning & Development, Performance Management, de Rewards politiek en het welzijnsbeleid.Dit alles met het oog op het aantrekken, ontwikkelen en tevreden houden van het interne talent.

Onze klant is een jong, dynamisch fashionbedrijf dat trendsettende collecties ontwerpt voor een internationale markt.Innovatie, creativiteit en duurzaamheid staan centraal, met een sterke focus op ethische productie en kwaliteit.

W, hybride werkmodus) Om ons testteam te versterken, werven wij een HR Talent Officer aan.JobomschrijvingWerving & interne mobiliteit:Je beheert het selectieproces, van talentidentificatie tot onboarding.

Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR topics;.Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;.

Wij zijn op zoek naar een nauwgezette HR-Officer (Payroll) die zich thuis voelt in een snelgroeiende vastgoedsector.De ideale kandidaat is iemand met een sterke focus op payroll en die bijdraagt aan het succes van onze HR-afdeling.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gerenommeerde organisatie binnen de vastgoedsector met meer dan 500 medewerkers.Met kantoren in Brussel, staat het bekend om zijn hoge kwaliteitsnormen en voortdurende groei.

Omschrijving

Als HR-Officer (Payroll) zijn je verantwoordelijkheden :

• Beheer van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat ;
• Berekenen van loon en voordelen ;
• Verwerken van personeelsgegevens in het HR-systeem ;
• Beheer van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten ;
• Beantwoorden van werknemersvragen over salaris, voordelen en HR-beleid ;
• Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in de arbeidswetgeving ;
• Actieve deelname aan verschillende HR-projecten.

JobomschrijvingDeze traineeship bestaat uit twee domeinen:HR:...Actief benaderen van potentiële klanten en opvolgen van leads..

Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen.De verschillende departementen organiseren samen wel eens een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag.

De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde.Bij opstart volg je een volledig onboarding traject bestaande uit fysieke opleidingen, e learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT opleidingen.

Het past daartoe bestaande toepassingen aan of ontwikkelt nieuwe oplossingen die beantwoorden aan de behoeften van de interne klanten.Het ERP team bestaat uit een vijftiental professionals: projectleiders, functionele analisten en developers  .

Je werkt nauw samen met de algemeen directeur..Standplaats: Marcqstraat 25 1000 Brussel

Inhoud.Als administratief assistent & payroll:.Context.Binnen de directie Algemene diensten, werkt je voor de dienst Human Ressources.

.Instaan voor een vlotte, proactieve en correcte personeels en loonadministratie voor jouw klanten Voorbereiding van de maandelijkse loonberekening Beheren van andere compensation & benefits taken voor je klanten zoals wagenpark en verzekeringen Begeleiden en adviseren van klanten bij hun vragen, zowel telefonisch als via mail Te woord staan van de werknemers over hun dossier

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze Recruitment Consultant die zich volledig inzet om de beste kandidaten te vinden en te selecteren voor onze klanten in de privé industrie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een groot bedrijf in de HR, gevestigd in Brussel.Met een team van meer dan 100 medewerkers, streven zij ernaar de beste service te leveren aan hun klanten.

Omschrijving

Als Recruitment Consultant, zult u de volgende verantwoordelijkheden hebben :

• Identificeren en aantrekken van potentiële kandidaten via netwerken en directe zoekmethoden ;
• Beoordelen van kandidaten op basis van hun ervaring, vaardigheden en potentieel voor de specifieke rol ;
• Organiseren en uitvoeren van interviewprocessen ;
• Onderhouden van een sterke relatie met klanten en kandidaten om een uitstekende service te garanderen ;
• Op de hoogte blijven van markttrends en ontwikkelingen in de bedrijfsdienstensector ;
• Samenwerken met het HR-team om de wervingsstrategieën te verbeteren ;
• Rapporteren aan het management over wervings- en selectieactiviteiten.

.Beheren van andere compensation & benefits taken voor je klanten zoals wagenpark en verzekeringen..Begeleiden en adviseren van klanten bij hun vragen, zowel telefonisch als via mail.

.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun salaris en payroll gerelateerde onderwerpen..

Inhoud.Als administratief assistent & payroll:.Context.Binnen de directie Algemene diensten, werkt je voor de dienst Human Ressources.

Jouw taken als Compensation and Benefit Specialist zijn de volgende:

• Je voert salarisanalyses uit om te zorgen dat ons beloningsbeleid concurrerend en rechtvaardig is.
• Je verleent deskundig advies aan verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat loonaanpassingen in lijn zijn met de bedrijfsstrategie.
• Je stippelt nieuwe functies uit en de bijbehorende loonpakketten.
• Je berekent en licht jaarlijkse de (sales)bonussen toe aan de medewerkers.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partners.
• Je deelt jouw expertise op het gebied van sociale wetgeving en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten.

Als HR Payroll Consultant On-Site, de uitdaging:

Als consultant werk je elke dag voor de klant, bij de klant.Op maandbasis combineer je meerdere klanten, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning.Je stelt je op als partner van de klant en bent volledig autonoom wanneer het gaat over een correcte verwerking van de loonadministratie, de optimalisatie van de processen en advies in het algemeen.

Je hebt al meerdere ervaringen met één of meerdere loonprogramma's en bent bereid je helemaal te verdiepen in de tools van Partena.Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.

Als HR Payroll Consultant On-Site werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant.

Je bent verantwoordelijk voor :

- de correcte verwerking van de loonadministratie

- optimalisatie van processen

- het geven van algemeen advies

- werken met verschillende tikkingsystemen

Je werkt autonoom en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de HR-medewerkers en alle werknemers van de onderneming.

Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools van het bedrijf.

Hoe kan Accent je hart veroveren?Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds.

Verantwoordelijk voor het creëren van perfecte matches tussen getalenteerde kandidaten en toonaangevende bedrijven.BedrijfsomschrijvingWe zijn een vooraanstaand recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in het verbinden van getalenteerde professionals met bedrijven in diverse sectoren.We staan bekend om onze flexibele en innovatieve aanpak, gericht op het realiseren van perfecte matches tussen kandidaten en werkgevers.

Verantwoordelijk voor het creëren van perfecte matches tussen getalenteerde kandidaten en toonaangevende bedrijven.BedrijfsomschrijvingWe zijn een vooraanstaand recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in het verbinden van getalenteerde professionals met bedrijven in diverse sectoren.We staan bekend om onze flexibele en innovatieve aanpak, gericht op het realiseren van perfecte matches tussen kandidaten en werkgevers.

Verantwoordelijk voor het creëren van perfecte matches tussen getalenteerde kandidaten en toonaangevende bedrijven.BedrijfsomschrijvingWe zijn een vooraanstaand recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in het verbinden van getalenteerde professionals met bedrijven in diverse sectoren.We staan bekend om onze flexibele en innovatieve aanpak, gericht op het realiseren van perfecte matches tussen kandidaten en werkgevers.

Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via onze database, de verschillende externe jobsites, jobbeurzen en networking.Websites zoals VDAB en Linked.Kortom: rekrutering van A tot Z!

Websites zoals VDAB en Linked.In hebben voor jou geen geheimen meer;.

Kom werken bij een gerenommeerd bedrijf gespecialiseerd in human resources, met uitmuntende reputatie en sterke aanwezigheid op de markt.Onze domeinen zijn profielen in bank, verzekeringen, legal, HR, business support en marketing & communicatie.