559 jobs voor Medewerker Hr Administratie gevonden in Antwerpen (Provincie)

Een dienstverlenend bedrijf gelegen in Antwerpen regio Eilandje is op zoek naar een HR Medewerker.Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen omtrent personeelszaken.Je rapporteert aan de HR Manager.

Jouw takenpakket als HR Medewerker:

* Je beheert de personeelsgegevens en registreert nieuwe medewerkers
* Je verwerkt afwezigheden
* Je verwerkt arbeidsongevallenaangiften
* Je verwerkt verlofdagen (zowel wettelijke vakantie als thematisch verlof)
* Je zorgt dat de nodige werktools besteld worden
* Je volgt verzekeringen op
* Je bent verantwoordelijk voor verdere ad hoc administratie binnen het HR team

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

Als HR medewerker ben je mee verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Ben jij een enthousiaste HR medewerker die klaar is voor de volgende stap in jouw carrière?Voor een toonaangevende Belgische onderneming zoeken wij een gedreven HR Medewerker om het HR-team te versterken.

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team.Samen met de HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken.Jullie werken nauw samen en fungeren als elkaars back-up.

Jobomschrijving

• Werving en selectie: ondersteunen bij het aantrekken van nieuw talent en het verzorgen van de onboarding.
• Payroll en administratie: beheer en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met SD Worx.
• Learning & Development: organiseren van opleidingen en trainingsprogramma’s.
• Interne communicatie: versterken van de employer branding en bijdragen aan sociale media content.
• Evenementorganisatie: helpen bij het bedenken en uitvoeren van initiatieven zoals familiedagen en teambuildings.
• Wagenparkbeheer: ondersteunen bij de coördinatie van het wagenpark.
• Projecten: meehelpen bij de uitrol van HR-projecten en actieplannen.

HR administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR gerelateerde documenten..Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen..

Een HR-havenbedrijf, gelegen in Antwerpen, is op zoek naar een HR-medewerker.Ben jij oplossingsgericht ingesteld, sociaal en op zoek naar een nieuwe uitdaging?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR medewerker:

* Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van personeelsgegevens en de registratie van gelegenheidsarbeiders.
* Je verwerkt de afwezigheden door ziekte.Indien het nodig is, zorg je ervoor dat het ziekenfonds de nodige documenten ontvangt voor de uitbetaling van ziekteperiodes.
* Je verwerkt en volgt de arbeidsongevallen aangiften en bijbehorende vergoedingsattesten op.
* Je zorgt ervoor dat verlofdagen, verletdagen, familiaal verlof, educatief verlof en vaderschapsverlof op de correcte manier verwerkt worden.
* Je zorgt voor de installatie van onze beschikbare digitale tools op tablets en smartphones van havenarbeiders (aan de hand van een procedure).
* Je beheert aansluitingen of stopzettingen van de hospitalisatieverzekering.
* Je voorziet de havenarbeiders van de nodige administratieve documenten (voorbeelden: werkboek, fiscale fiches, werkgeversverklaringen, vakantieattesten, hospitalisatieverklaring, …).
* Bij een ontslag stel je de C4-documenten op en bezorg je deze aan de werknemer.
* Je verwerkt eventuele aanvragen voor tijdelijke werkloosheid.
* Je verwijst havenbedrijven gericht door naar de andere interne diensten of afdelingen bij specifieke vragen.

Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het HR team en bied je ondersteuning bij de dagelijkse HR processen en administratie.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Medewerker (m/v/x) zijn:Administratieve ondersteuning bieden aan het team van HR Officers, verwerking en opvolging van de HR procedures;Assisteren bij ziektemeldingen en volgen van controle artsen, en verzuimadministratie bijhouden;Ondersteunen bij de verwerking van de vakantieadministratie van de arbeiders;Administratieve processen opvolgen, zoals de bevestiging van de arbeidsovereenkomsten en andere documenten;Controleren van alle gegevens van nieuwe medewerkers voor een soepel administratief onboardingproces;Verzenden van sociale documenten zoals loonbrieven, fiches 281.10, vakantiebewijzen, C4 documenten, etc.;Zorgen voor de aanmaak van de contracten van arbeiders en studenten;Correcte verwerking van de prestaties van de uitzendkrachten;Brieven in personeelsdossiers en bij werknemersovername begeleiden van de verantwoordelijke HR Officer bij de administratieve verwerking van de personeelsdossiers en onthaal van nieuwe collega's;Aanvragen en opvolgen van economische werkloosheid, thematische verloven;Ondersteunen bij het opmaken of opvolgen van HR rapportages en bij interne/externe audits.

Assisteren bij dagelijkse HR taken en lopende projecten.Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen over HR onderwerpen.Dan zoekt Konvert Boom jou voor een transport bedrijf te Puurs.. .

.Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken..

Je overlegt en communiceert met medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken binnen hun afdeling.je verzorgt diverse administratie met oog voor detail het inplannen en beheren van afspraken.het registreren van opleidingen.

Jouw takenpakket als HR medewerker:

* Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van personeelsgegevens en de registratie van gelegenheidsarbeiders.
* Je verwerkt de afwezigheden door ziekte.Indien het nodig is, zorg je ervoor dat het ziekenfonds de nodige documenten ontvangt voor de uitbetaling van ziekteperiodes.
* Je verwerkt en volgt de arbeidsongevallen aangiften en bijbehorende vergoedingsattesten op.
* Je zorgt ervoor dat verlofdagen, verletdagen, familiaal verlof, educatief verlof en vaderschapsverlof op de correcte manier verwerkt worden.
* Je zorgt voor de installatie van onze beschikbare digitale tools op tablets en smartphones van havenarbeiders (aan de hand van een procedure).
* Je beheert aansluitingen of stopzettingen van de hospitalisatieverzekering.
* Je voorziet de havenarbeiders van de nodige administratieve documenten (voorbeelden: werkboek, fiscale fiches, werkgeversverklaringen, vakantieattesten, hospitalisatieverklaring, …).
* Bij een ontslag stel je de C4-documenten op en bezorg je deze aan de werknemer.
* Je verwerkt eventuele aanvragen voor tijdelijke werkloosheid.
* Je verwijst havenbedrijven gericht door naar de andere interne diensten of afdelingen bij specifieke vragen.

Mail: herentals 891@randstad.be of bel: 014/286420Een greep uit je takenpakket:Algemeen dossier beheer HR (ziekte, verlof, arbeidsongevallen, etc.)Aanspreekpunt zijn voor personeel i.v.m.administratieve zakenOndersteuning bij opvolging van nieuwe werknemers

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Je verzorgt algemene secretariaatstaken, zoals agendabeheer, telefoon en e mailbeheer, en het organiseren van vergaderingen..Je staat in voor het beheer van personeelsdossiers, opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en bijlagen..

Jouw taken als HR Administrator:.* Recruitment en Onboarding: Ondersteun het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot selectie en onboarding van nieuwe collega's * Contractbeheer: Beheer de administratie van contracten, salarissen en andere arbeidsvoorwaarden * Personeelsbeheer: Volg verlofaanvragen, ziekteverzuim en andere personeelszaken nauwkeurig op * Training en Ontwikkeling: Organiseer en coördineer trainingen, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen * Adviseren en Ondersteunen: Bied dagelijks HR-advies aan zowel leidinggevenden als medewerkers over diverse HR-gerelateerde vragen.

Dan is dit de perfecte stap in jouw carrière.Wat ga je doen?Als HR Administrator ondersteun je de dagelijkse HR processen en zorg je ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt.Jouw taken:Beheren en bijwerken van personeelsdossiers.Ondersteunen bij de payroll en andere HR gerelateerde administratie.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR vragen.Samenwerken met het HR team om projecten en processen te verbeteren.

Dan is dit de perfecte stap in jouw carrière.Wat ga je doen?Als HR Administrator ondersteun je de dagelijkse HR processen en zorg je ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt.Jouw taken:Beheren en bijwerken van personeelsdossiers.Ondersteunen bij de payroll en andere HR gerelateerde administratie.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR vragen.Samenwerken met het HR team om projecten en processen te verbeteren.

Ze zijn op zoek naar iemand die niet alleen vriendelijk en open is, maar ook enthousiast is om deel uit te maken van een internationaal en zeer gemotiveerd team.

In de rol van HR professional:

• Benader jij alle HR-zaken met professionaliteit en oprecht enthousiasme, staat medewerkers geduldig bij met hun HR-gerelateerde vragen
• Zorg jij ervoor dat nieuwe collega's zich meteen op hun gemak voelen.
• Ondersteun jij onze HR-afdeling over het hele spectrum van people management:
  • Van de kern van de salarisadministratie voor meerdere vestigingen tot sociale documenten, ziekteverlof, verzekeringszaken en het maken van inzichtelijke rapporten
  • Ervoor zorgen dat onze HR-database en werknemersdossiers goed blijven functioneren door ze nauwgezet bij te werken, zodat onze gegevens te allen tijde accuraat zijn
  • Assisteren bij het gehele recruitmentproces, van het publiceren van de vacatures tot het inplannen van sollicitatiegesprekken en het in de gaten houden van veelbelovende kandidaten
  • Onboarding en offboarding uitvoeren
  • Assisteren bij de ontwikkeling van medewerkers door collega’s te identificeren en te registreren voor de gewenste training, waarbij alle trainingsgegevens worden geregistreerd
  • Neem het heft in handen bij het beheer van ons bedrijfswagenpark en zorg ervoor dat dit soepel verloopt
  • Mee deelnemen aan HR-projecten door jouw steun en unieke flair

Je zorgt voor een onvergetelijke onboarding ervaring voor nieuwe medewerkers, waarbij je hen warm verwelkomt en begeleidt..Je waarborgt de continue ontwikkeling van medewerkers door het aanbieden van relevante opleidingen, zoals via interne academies..

Ben jij een HR-expert die geen uitdaging uit de weg gaat en met plezier meedenkt over het optimaliseren van processen?Wij zoeken een gedreven HR-medewerker in Antwerpen om het team van onze klant te versterken.Heb jij ervaring in personeelsbeheer en ben je klaar om je expertise verder uit te bouwen binnen een dynamische organisatie?Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te spelen in de administratieve ondersteuning van een groeiende organisatie.

Jobomschrijving

Als HR-medewerker ben jij het aanspreekpunt voor onze havenarbeiders en zorg je voor een vlotte en correcte administratieve opvolging.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Beheren en opvolgen van personeelsgegevens en gelegenheidsarbeid.
• Correct verwerken van afwezigheden zoals ziekte en verlofaanvragen.
• Opvolgen en afhandelen van arbeidsongevallen en andere verzekeringskwesties.
• Ondersteunen bij digitale tools en administratieve documenten voor de arbeiders.
• Samenwerken met collega’s om HR-processen te optimaliseren en te innoveren.

Als HR Generalist fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll.Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers, en onderhoudt contacten met externe partners

.
• Je coördineert de opvolging van werknemersprestaties en identificeert opleidings- en ontwikkelingsbehoeften
• Je neemt deel aan sociaal overleg
• Je communiceert HR updates en werkt aan HR Projecten samen met de HR Manager
• Je beheert de Payroll voor de Belgische medewerkers (100 tal) en staat in voor alle HR Administratie
• Je bent het aanspreekpunt voor wagenparkbeheer en zorgt als preventieadviseur voor naleving van veiligheidsprocedures

Je beheert de loonadministratie en zorgt voor een correcte opvolging van afwezigheden, sociale wetgeving en HR administratie (o.a.Securex).Je begeleidt medewerkers bij hun onboarding en offboarding, en je organiseert evaluaties en groeigesprekken.Je speelt een actieve rol in het rekruteren en screenen van nieuwe talenten, in nauwe samenwerking met headhunters.Je draagt zorg voor dagelijkse office management taken, zoals postbeheer en het opvolgen van kantoorvoorraden, om een vlotte werking te garanderen.

Payrollverwerking: Zorgvuldig en tijdig verwerken van de loonadministratie.Sociaal juridisch advies: Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonberekening, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving Werving en selectie: Je gaat actief op zoek naar het juiste talent en werkt samen met rekruteringspartners HR administratie: Beheren van contracten, personeelsdossiers, sociale documenten en tijdsregistratiesystemen Onboarding en begeleiding: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en ondersteunt bij opleidingen Rapportages: Opstellen en analyseren van personeelsrapportages om het management van relevante inzichten te voorzien

Contacten:.De HR assistent medewerker projectadministratie onderhoudt vooral contacten met collega’s en administratieve instanties.

.Correcte maandelijkse loonverwerking voor de verschillende entiteiten (samen met het sociaal secretariaat)..

Als HR Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken om het HR-team operationeel te ondersteunen.Jouw takenpakket omvat onder andere:

.

.
• Medewerkersvragen behandelen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, waarbij je snel en discreet vragen behandelt
• Personeelsadministratie beheren: Je verzamelt, controleert en actualiseert personeelsgegevens in de HR-systemen en zorgt voor een nauwkeurige administratie van contracten, tijdregistratie en andere HR-documenten
• Ondersteunen van processen: Je helpt bij de onboarding van nieuwe collega’s, organiseert opleidingen en assisteert bij recruitmentactiviteiten
• Documentatie en rapportages: Je verwerkt gegevens en stelt duidelijke rapporten en overzichten op in Excel en andere tools
• Interne communicatie: Je houdt personeelsdossiers en documentatie zorgvuldig bij en onderhoudt nauwe samenwerking met andere afdelingen

Verspreid over 18 keuringsstations en 6 examencentra werken er een 700 tal medewerkers in de provincies Antwerpen, Limburg en een gedeelte van Vlaams Brabant..Voor onze hoofdzetel te Geel, zijn we, voor een zo spoedig mogelijke indiensttreding, op zoek naar een.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:.* Centraal aanspreekpunt voor payroll en administratie: Je beantwoordt vragen over payroll en zorgt voor een foutloze uitvoering van alle administratieve processen * Beheer van personeelsgegevens en lifecycle: Je regelt de administratie rond het in- en uitdiensttreden van medewerkers en houdt personeelsdossiers up-to-date in de HR-systemen * Tijdsregistratie en samenwerking: Je werkt samen met afdelingsmanagers om ervoor te zorgen dat tijdsregistraties correct worden bijgehouden en verwerkt * Recruitmentadministratie: Je ondersteunt het wervingsproces door een vlotte afhandeling van de administratieve taken * Coördinatie van het wagenpark: Je beheert de administratie en het onderhoud van de bedrijfswagens * Bijdrage aan HR-projecten: Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten binnen het People-team en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen.

Voor onze klant in Wommelgem, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

- Je zorgt voor de personeelsadministratie; 

- Je verzorgt de klanten relaties; 

- Je communiceert met interimpartners;

- Je zorgt voor een correcte invulling van de personeelsplanning.