519 jobs voor Medewerker Hr Administratie gevonden in Antwerpen (Provincie)

Onze klant is een internationale organisatie actief in logistieke dienstverlening.Het team kenmerkt zich door samenwerking, groei en een prettige werksfeer.

Je werkt nauw samen met het team om een positieve en goed georganiseerde werkomgeving te behouden..Beheren van contracten van externe partners, zorgen voor tijdige opstelling, updates en administratieve verwerking Opvolgen van check ins en werkstatus van externe partners Beheren van de tijdregistratie in Geo Dynamics, controleren van gewerkte uren en zorgen voor correcte invoer Verwerken van binnenkomende facturen door ze over te typen en in het juiste template te plaatsen voor goedkeuring Coördineren van medische onderzoeken en opleidingen voor medewerkers, inclusief communicatie met opleidingscentra en medewerkers

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

Als HR medewerker ben je mee verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Ondersteuning payroll: ziektes/verloven checken, attesten koppelen, ondersteuning bieden voor de andere vestigingen op administratief vlak, mailbox beheren.

HR administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR gerelateerde documenten..Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen..

Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel achter een vlotte loonadministratie en personeelsbeheer.Je bent hét aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers, uitzendkrachten als klanten en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van alle HR en payroll gerelateerde zaken.Het beste?

Assisteren bij dagelijkse HR taken en lopende projecten.Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen over HR onderwerpen.Dan zoekt Konvert Boom jou voor een transport bedrijf te Puurs.. .

.Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken..

Wil jij een parttime rol binnen HR waarin je een breed scala aan taken oppakt?Je kiest zelf welke twee dagen je werkt, waardoor je werk en privé perfect kunt combineren!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale organisatie actief in logistieke dienstverlening.Het team kenmerkt zich door samenwerking, groei en een prettige werksfeer.Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Omschrijving

• Beheren van personeelsadministratie en dossiers
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Assisteren bij het verwerken van salarismutaties
• Opstellen en beheren van HR-documenten en correspondentie
• Adviseren en ondersteunen van het management op HR-gebied
• Zorgdragen voor een soepele HR-administratie en processen

Je houdt alle administratie rond aanwervingen, payroll en personeelsdossiers nauwkeurig bij..Indien nodig communiceer jij bepaalde boodschappen of informatie met je medewerkers..

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Mail: herentals 891@randstad.be of bel: 014/286420Een greep uit je takenpakket:Algemeen dossier beheer HR (ziekte, verlof, arbeidsongevallen, etc.)Aanspreekpunt zijn voor personeel i.v.m.administratieve zakenOndersteuning bij opvolging van nieuwe werknemers

Je stelt contracten op en volgt nieuwe medewerkers zorgvuldig op..Je houdt alle administratie rond aanwervingen, payroll en personeelsdossiers nauwkeurig bij..

Ben jij een gedreven professional met een bachelordiploma en minstens drie jaar ervaring in payroll of HR-administratie?Wil je werken in een dynamische omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt en kan groeien?Dan is dit jouw kans!

Jobomschrijving

Als Payroll Medewerker ben jij een essentiële schakel binnen de HR-afdeling.Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en onze medewerkers zich geen zorgen hoeven te maken over hun loon en administratie.

Jouw takenpakket:

• Aanspreekpunt voor personeel gerelateerde vragen.
• Voorbereiding en verwerking van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correcte administratieve opvolging van personeelsdossiers.
• Beheer van interimcontracten en planning van opleidingen.
• Opvolging van medische keuringen en attesten (rijbewijzen, opleidingen, ID’s,).
• Ondersteuning bij wervings- en selectieprocedures.

Dan is dit de perfecte stap in jouw carrière.Wat ga je doen?Als HR Administrator ondersteun je de dagelijkse HR processen en zorg je ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt.Jouw taken:Beheren en bijwerken van personeelsdossiers.Ondersteunen bij de payroll en andere HR gerelateerde administratie.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR vragen.Samenwerken met het HR team om projecten en processen te verbeteren.

Dan is dit de perfecte stap in jouw carrière.Wat ga je doen?Als HR Administrator ondersteun je de dagelijkse HR processen en zorg je ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt.Jouw taken:Beheren en bijwerken van personeelsdossiers.Ondersteunen bij de payroll en andere HR gerelateerde administratie.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR vragen.Samenwerken met het HR team om projecten en processen te verbeteren.

Onze klant bestaat al 35 jaar en is een gevestigde waarde in logistiek transport in het Waasland.

.

We zijn op zoek voor hen naar een dynamische medewerker voor het HR team.

.

*Beheren en updaten van personeelsdossiers en de algemene administratie

.

*Helpen bij het plannen en coordineren van opleidingen en trainingen

Ze zijn op zoek naar iemand die niet alleen vriendelijk en open is, maar ook enthousiast is om deel uit te maken van een internationaal en zeer gemotiveerd team.

In de rol van HR professional:

• Benader jij alle HR-zaken met professionaliteit en oprecht enthousiasme, staat medewerkers geduldig bij met hun HR-gerelateerde vragen
• Zorg jij ervoor dat nieuwe collega's zich meteen op hun gemak voelen.
• Ondersteun jij onze HR-afdeling over het hele spectrum van people management:
  • Van de kern van de salarisadministratie voor meerdere vestigingen tot sociale documenten, ziekteverlof, verzekeringszaken en het maken van inzichtelijke rapporten
  • Ervoor zorgen dat onze HR-database en werknemersdossiers goed blijven functioneren door ze nauwgezet bij te werken, zodat onze gegevens te allen tijde accuraat zijn
  • Assisteren bij het gehele recruitmentproces, van het publiceren van de vacatures tot het inplannen van sollicitatiegesprekken en het in de gaten houden van veelbelovende kandidaten
  • Onboarding en offboarding uitvoeren
  • Assisteren bij de ontwikkeling van medewerkers door collega’s te identificeren en te registreren voor de gewenste training, waarbij alle trainingsgegevens worden geregistreerd
  • Neem het heft in handen bij het beheer van ons bedrijfswagenpark en zorg ervoor dat dit soepel verloopt
  • Mee deelnemen aan HR-projecten door jouw steun en unieke flair

Je krijgt de kans om je kennis en ervaring op het gebied van HR verder uit te breiden.Wat ga je doen?Wervingsondersteuning: Je helpt bij het opstellen en publiceren van vacatures, het screenen van sollicitaties en het coördineren van sollicitatiegesprekken.Opleidingen: Je ondersteunt bij het organiseren en coördineren van interne en externe trainingen voor medewerkers, van administratieve taken tot het bijhouden van opleidingsdata.HR Administratie: Je helpt bij het verwerken van personeelsgegevens en het bijhouden van rapportages en overzichten.Projecten: Je werkt mee aan HR projecten zoals het verbeteren van processen, het ontwikkelen van nieuwe trainingsprogramma’s of het organiseren van teamactiviteiten.Contact met medewerkers: Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR gerelateerde zaken en zorgt voor een vlotte communicatie.

Je krijgt de kans om je kennis en ervaring op het gebied van HR verder uit te breiden.Wat ga je doen?Wervingsondersteuning: Je helpt bij het opstellen en publiceren van vacatures, het screenen van sollicitaties en het coördineren van sollicitatiegesprekken.Opleidingen: Je ondersteunt bij het organiseren en coördineren van interne en externe trainingen voor medewerkers, van administratieve taken tot het bijhouden van opleidingsdata.HR Administratie: Je helpt bij het verwerken van personeelsgegevens en het bijhouden van rapportages en overzichten.Projecten: Je werkt mee aan HR projecten zoals het verbeteren van processen, het ontwikkelen van nieuwe trainingsprogramma’s of het organiseren van teamactiviteiten.Contact met medewerkers: Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR gerelateerde zaken en zorgt voor een vlotte communicatie.Wie ben jij?Je volgt een studie richting Human Resource Management of een andere relevante opleiding.Je hebt ervaring binnen rekruteringJe bent proactief, communicatief vaardig en werkt gestructureerd.Je hebt een praktische en hands on instelling en werkt goed zowel zelfstandig als in teamverband.Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Wat bieden wij?Een leerzame stageplek binnen een professioneel en dynamisch HR team.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.Begeleiding door een ervaren HR team.Een afwisselende stage met diverse HR taken en projecten.Mogelijkheden om een netwerk op te bouwen binnen een groot en gerenommeerd bedrijf.Stagevergoeding en een prettige werksfeer.Sollicitatieprocedure: Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan het HR team van Vebego?Stuur dan je CV en motivatiebrief naar ons en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR student(e) tijdens de zomerperiode!

Ze zijn op zoek naar iemand die niet alleen vriendelijk en open is, maar ook enthousiast is om deel uit te maken van een internationaal en zeer gemotiveerd team.

In de rol van HR professional:

• Benader jij alle HR-zaken met professionaliteit en oprecht enthousiasme, staat medewerkers geduldig bij met hun HR-gerelateerde vragen
• Zorg jij ervoor dat nieuwe collega's zich meteen op hun gemak voelen.
• Ondersteun jij onze HR-afdeling over het hele spectrum van people management:
  • Van de kern van de salarisadministratie voor meerdere vestigingen tot sociale documenten, ziekteverlof, verzekeringszaken en het maken van inzichtelijke rapporten
  • Ervoor zorgen dat onze HR-database en werknemersdossiers goed blijven functioneren door ze nauwgezet bij te werken, zodat onze gegevens te allen tijde accuraat zijn
  • Assisteren bij het gehele recruitmentproces, van het publiceren van de vacatures tot het inplannen van sollicitatiegesprekken en het in de gaten houden van veelbelovende kandidaten
  • Onboarding en offboarding uitvoeren
  • Assisteren bij de ontwikkeling van medewerkers door collega’s te identificeren en te registreren voor de gewenste training, waarbij alle trainingsgegevens worden geregistreerd
  • Neem het heft in handen bij het beheer van ons bedrijfswagenpark en zorg ervoor dat dit soepel verloopt
  • Mee deelnemen aan HR-projecten door jouw steun en unieke flair

Payrollverwerking: Zorgvuldig en tijdig verwerken van de loonadministratie.Sociaal juridisch advies: Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonberekening, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving Werving en selectie: Je gaat actief op zoek naar het juiste talent en werkt samen met rekruteringspartners HR administratie: Beheren van contracten, personeelsdossiers, sociale documenten en tijdsregistratiesystemen Onboarding en begeleiding: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en ondersteunt bij opleidingen Rapportages: Opstellen en analyseren van personeelsrapportages om het management van relevante inzichten te voorzien

Opvolging van contracten, sociale documenten en personeelsdossiers..Opzetten en coördineren van opleidingsprogramma’s voor medewerkers..

.Correcte maandelijkse loonverwerking voor de verschillende entiteiten (samen met het sociaal secretariaat)..

Hallo, Als CLBR Consulting staan wij onze klant bij in het rekruteren van nieuwe werknemers.Onze klanten zijn werkgevers die mensen aanwerven met een contract van onbepaalde duur en zonder interim periode.

Voor onze klant in Wommelgem, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

- Je zorgt voor de personeelsadministratie; 

- Je verzorgt de klanten relaties; 

- Je communiceert met interimpartners;

- Je zorgt voor een correcte invulling van de personeelsplanning. 

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:.* Centraal aanspreekpunt voor payroll en administratie: Je beantwoordt vragen over payroll en zorgt voor een foutloze uitvoering van alle administratieve processen * Beheer van personeelsgegevens en lifecycle: Je regelt de administratie rond het in- en uitdiensttreden van medewerkers en houdt personeelsdossiers up-to-date in de HR-systemen * Tijdsregistratie en samenwerking: Je werkt samen met afdelingsmanagers om ervoor te zorgen dat tijdsregistraties correct worden bijgehouden en verwerkt * Recruitmentadministratie: Je ondersteunt het wervingsproces door een vlotte afhandeling van de administratieve taken * Coördinatie van het wagenpark: Je beheert de administratie en het onderhoud van de bedrijfswagens * Bijdrage aan HR-projecten: Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten binnen het People-team en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen.

Voor een autobedrijf zijn wij op zoek naar een veelzijdige Allround Administratief Medewerker die zowel boekhoudkundige als HR-gerelateerde taken op zich wil nemen.In deze rol besteed je 50% van je tijd aan boekhoudkundige verantwoordelijkheden en 50% als rechterhand van de HR Manager.Je werkt in daguren en speelt een cruciale rol in de administratieve ondersteuning van beide afdelingen.

Boekhoudkundige taken (50%):

• Verwerken van inkoop- en verkoopfacturen
• Voorbereiden van betalingen en opmaken van facturen
• Ondersteuning bij maand- en jaarafsluitingen
• Assisteren bij het opstellen van rapportages en financiële analyses
• Bank- en kasboekingen verwerken en opvolgen
• HR-ondersteuning (50%):
• Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, zoals opstellen van vacatures en inplannen van sollicitatiegesprekken
• Administratie van personeelsdossiers en opvolgen van afwezigheden
• Verwerken van HR-gerelateerde documenten, zoals contracten en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden
• Organiseren van interne evenementen en opleidingen
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen