520 jobs voor Medewerker Hr Administratie gevonden in Antwerpen (Provincie)

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

Als HR medewerker ben je mee verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Functieomschrijving: In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de administratieve processen, de boekhouding en het HR-beleid binnen ons bedrijf.Je beschikt over een goede kennis van sociaal recht en neemt moeiteloos de leiding.Samen met een klein team van vier medewerkers zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat ga je doen?

• Beheer van de volledige administratie en boekhouding.
• Ondersteuning en implementatie van HR-processen, inclusief sociaal recht.
• Samenwerken met collega’s om kennis te delen en te optimaliseren.
• Het nemen van de leiding over het team en zorgen dat de processen soepel verlopen.

HR administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR gerelateerde documenten..Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen..

Beantwoorden van vragen van personeel met betrekking tot HR zaken, zoals verlof, ziekte en arbeidsvoorwaarden .Beheren van personeelsdossiers en HR administratie .

Heb jij een passie voor HR en werk je graag in een warme, familiale sfeer?Voor onze klant in Kapellen zoeken we een HR Officer die medewerkers écht centraal stelt.

Samen met je collega ondersteun je het volledige personeelsbeleid van zo’n 228 medewerkers, waarbij je een breed scala aan HR-taken opneemt.

• Recruitment en selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces voor verschillende functies en hebt dagelijks contact met zowel Nederlandstalige, Franstalige als Engelstalige kandidaten.
• Budgetbeheer en administratie: Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van gsm-abonnementen en bijbehorende budgetten.
• Ondersteuning van medewerkers: Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt, luistert naar de bezorgdheden van medewerkers en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.
• Evaluatie- en startgesprekken: Je begeleidt medewerkers en zorgt samen met leidinggevenden voor een goede opvolging van evaluaties en introductiegesprekken.
• Onboarding en attenties: Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en organiseert attenties voor speciale gelegenheden.

Onze klant, een gerenommeerde organisatie in hartje Antwerpen, is op zoek naar een HR Business Partner ter versterking van het team.Het bedrijf is centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto.

Jobomschrijving

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je ondersteunt de HR-afdeling bij de implementatie en coördinatie van soft HR-processen en initiatieven.
• Je neemt de leiding over diverse HR-projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor enkele taken binnen de ondersteunende HR-administratie.
• Je draagt bij aan een positieve werkomgeving en stimuleert de groei en betrokkenheid van medewerkers.

Lees dan verder en ontdek hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren!JobomschrijvingJouw taken als HR Administrator:.Recruitment en Onboarding: Ondersteun het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot selectie en onboarding van nieuwe collega’s.Contractbeheer: Beheer de administratie van contracten, salarissen en andere arbeidsvoorwaarden.Personeelsbeheer: Volg verlofaanvragen, ziekteverzuim en andere personeelszaken nauwkeurig op.Training en Ontwikkeling: Organiseer en coördineer trainingen, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.Adviseren en Ondersteunen: Bied dagelijks HR advies aan zowel leidinggevenden als medewerkers over diverse HR gerelateerde vragen.

.Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken..

Als HR medewerker bestaat jouw job onder andere uit:..Zij vormen onze pool van experten.Die pool vangt tijdelijke opdrachten op door een kwalitatieve oplossing te bieden voor bedrijven hun tijdelijke noden.

Voor een dynamisch voedingsbedrijf in Aartselaar zoeken wij een gedreven Junior HR-medewerker.Heb jij ervaring met loonverwerking, contractbeheer, en het maken van planningen?Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling voor ons team!

Meewerken aan HR projecten...Algemene HR administratie.. Opvolging van de personeelsdossiers..Input van gegevens in de personeelsdossiers..

Jobomschrijving.Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers..

Jouw taken als HR Administrator:.* Recruitment en Onboarding: Ondersteun het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot selectie en onboarding van nieuwe collega's * Contractbeheer: Beheer de administratie van contracten, salarissen en andere arbeidsvoorwaarden * Personeelsbeheer: Volg verlofaanvragen, ziekteverzuim en andere personeelszaken nauwkeurig op * Training en Ontwikkeling: Organiseer en coördineer trainingen, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen * Adviseren en Ondersteunen: Bied dagelijks HR-advies aan zowel leidinggevenden als medewerkers over diverse HR-gerelateerde vragen.

Je beheert aanvragen voor persoonlijke beschermingsmiddelen.Je voert acties uit in het kader van het jaaractieplan en globaal preventieplan, in voorbereiding op de jaarlijkse VCA audit.

Ben je op zoek naar een nieuwe job als hr medewerker?

Dan ben je bij Randstad aan het juiste adres.

Voor het kantoor Randstad Turnhout & Hoogstraten zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Je taken zullen bestaan uit:

• opvolgen van administratie
• onthaal
• screening van kandidaten
• planningen maken

Ze zijn op zoek naar iemand die niet alleen vriendelijk en open is, maar ook enthousiast is om deel uit te maken van een internationaal en zeer gemotiveerd team.

In de rol van HR professional:

• Benader jij alle HR-zaken met professionaliteit en oprecht enthousiasme, staat medewerkers geduldig bij met hun HR-gerelateerde vragen
• Zorg jij ervoor dat nieuwe collega's zich meteen op hun gemak voelen.
• Ondersteun jij onze HR-afdeling over het hele spectrum van people management:
  • Van de kern van de salarisadministratie voor meerdere vestigingen tot sociale documenten, ziekteverlof, verzekeringszaken en het maken van inzichtelijke rapporten
  • Ervoor zorgen dat onze HR-database en werknemersdossiers goed blijven functioneren door ze nauwgezet bij te werken, zodat onze gegevens te allen tijde accuraat zijn
  • Assisteren bij het gehele recruitmentproces, van het publiceren van de vacatures tot het inplannen van sollicitatiegesprekken en het in de gaten houden van veelbelovende kandidaten
  • Onboarding en offboarding uitvoeren
  • Assisteren bij de ontwikkeling van medewerkers door collega’s te identificeren en te registreren voor de gewenste training, waarbij alle trainingsgegevens worden geregistreerd
  • Neem het heft in handen bij het beheer van ons bedrijfswagenpark en zorg ervoor dat dit soepel verloopt
  • Mee deelnemen aan HR-projecten door jouw steun en unieke flair

Payroll en administratie: Beheren van payroll voor 100 Belgische werknemers en volledige HR administratie..Veiligheid: Zorgdragen voor naleving van veiligheidsprocedures als Preventieadviseur.

Je beheert de loonadministratie en zorgt voor een correcte opvolging van afwezigheden, sociale wetgeving en HR administratie (o.a.Securex).Je begeleidt medewerkers bij hun onboarding en offboarding, en je organiseert evaluaties en groeigesprekken.Je speelt een actieve rol in het rekruteren en screenen van nieuwe talenten, in nauwe samenwerking met headhunters.Je draagt zorg voor dagelijkse office management taken, zoals postbeheer en het opvolgen van kantoorvoorraden, om een vlotte werking te garanderen..

 .In deze rol zijn jouw taken als HR & Preventie Medewerker:.Je verzorgt de algemene administratie en het beheer van het wagenpark.

Als.warm aanspreekpunt informeer je medewerkers over thema’s zoals vakantiegeld, loopbaanonderbreking, contracten en sociale wetgeving.

Als.warm aanspreekpunt informeer je medewerkers over thema’s zoals vakantiegeld, loopbaanonderbreking, contracten en sociale wetgeving.Voor.een woonzorgcentrum regio Westerlo, één van onze opdrachtgevers, kijken we uit naar een nauwkeurige (m/v): .

Verspreid over 18 keuringsstations en 6 examencentra werken er een 700 tal medewerkers in de provincies Antwerpen, Limburg en een gedeelte van Vlaams Brabant..Voor onze hoofdzetel te Geel, zijn we, voor een zo spoedig mogelijke indiensttreding, op zoek naar een.

• Je voert alle taken uit die een correcte en tijdige uitbetaling van de lonen garanderen.
• Je berekent en controleert de lonen, het vakantiegeld, de eindejaartoeslag en de ziekte-uitkering en dit in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat;
• Je volgt de administratie op die gelinkt zijn aan de personeelsopvolging en administratie (aanwezigheden, loopbaanonderbrekingen, nieuwe starters) en werkt hiervoor samen met de andere HR collega’s;
• Je bent het aanspreekpunt voor de bestaande medewerkers over sociaaljuridische topics;
• Je neemt initiatief tot het voortdurend verbeteren van dagdagelijkse processen en procedures met het oog op operationele efficiëntie en werkt creatief mee aan oplossingen en mogelijkheden voor een efficiënt personeelsbeheer;
• Je werkt in Protime en kan hierin programmaties uitvoeren;
• Je bent bezig met rapportering van de personeelsdata en bent in staat deze data overzichtelijk mee te geven aan andere HR-collega’s en business.
• Je ondersteunt bij HR projecten (bv.onthaal van nieuwe medewerkers) om een optimale werking van de HR-diensten mogelijk te maken.
• Je waakt over de taakverdeling binnen het team.
• Je bent sparringspartner tussen het team & HR Manager.

Voor onze klant in Wommelgem, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

- Je zorgt voor de personeelsadministratie; 

- Je verzorgt de klanten relaties; 

- Je communiceert met interimpartners;

- Je zorgt voor een correcte invulling van de personeelsplanning. 

Voor een autobedrijf zijn wij op zoek naar een veelzijdige Allround Administratief Medewerker die zowel boekhoudkundige als HR-gerelateerde taken op zich wil nemen.In deze rol besteed je 50% van je tijd aan boekhoudkundige verantwoordelijkheden en 50% als rechterhand van de HR Manager.Je werkt in daguren en speelt een cruciale rol in de administratieve ondersteuning van beide afdelingen.

Boekhoudkundige taken (50%):

• Verwerken van inkoop- en verkoopfacturen
• Voorbereiden van betalingen en opmaken van facturen
• Ondersteuning bij maand- en jaarafsluitingen
• Assisteren bij het opstellen van rapportages en financiële analyses
• Bank- en kasboekingen verwerken en opvolgen
• HR-ondersteuning (50%):
• Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, zoals opstellen van vacatures en inplannen van sollicitatiegesprekken
• Administratie van personeelsdossiers en opvolgen van afwezigheden
• Verwerken van HR-gerelateerde documenten, zoals contracten en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden
• Organiseren van interne evenementen en opleidingen
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen

Jouw takenpakket als HR & Office Medewerker:.* Je staat in voor het beheer van loonadministratie, contracten, opvolging van ziektes en maandelijkse controles en rapportages Verder ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van evaluatiegesprekken, onboarding en offboarding, rekrutering en contacten met headhunters Zin in een allround functie?Voor de office ondersteun je dagelijkse kantooractiviteiten, zoals postbeheer en aanvulling van kantoorbenodigdheden * Je staat paraat voor je collega's, waarbij je vragen over loonadministratie, het wagenpark en alle HR-gerelateerde topics kan beantwoorden.

Voor onze klant, een gerenommeerde instelling in Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer, per fiets en met de auto.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering/opstart van diverse HR-projecten.
• Je bent het primair aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je ondersteunt de HR-afdeling bij de implementatie en coördinatie van soft HR-processen en -initiatieven.
• Daarnaast neem je deel aan enkele hard HR-taken.
• Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het stimuleren van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Voor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto..