27 jobs voor stafmedewerker communicatie gevonden

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Om ons zorgaanbod in Brussel te versterken en nog beter af te stemmen op ontwikkelingen, zijn we op zoek naar een Raadgever Brussel (stafmedewerker).Je maakt deel uit van een team toffe stafmedewerkers op onze hoofdzetel te Brussel en werkt samen met tal van andere #verschilmakers.

•  Je ondersteunt de organisatie proactief op vlak van beleidsontwikkeling met betrekking tot zorg, specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

• Je staat in voor de opvolging en analyse van beleidsdossiers; Je adviseert de directie over de ontwikkelingen in beleid en regelgeving;
• Zo nodig sta je ook in voor de begeleiding bij implementatie van dossiers;
• Je verspreidt de nodige informatie binnen de organisatie en vertegenwoordigt Familiehulp in extern overleg.

Om ons zorgaanbod in Brussel te versterken en nog beter af te stemmen op ontwikkelingen, zijn we op zoek naar een Raadgever Brussel (stafmedewerker).Je maakt deel uit van een team toffe stafmedewerkers op onze hoofdzetel te Brussel en werkt samen met tal van andere #verschilmakers.

•  Je ondersteunt de organisatie proactief op vlak van beleidsontwikkeling met betrekking tot zorg, specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

• Je staat in voor de opvolging en analyse van beleidsdossiers; Je adviseert de directie over de ontwikkelingen in beleid en regelgeving;
• Zo nodig sta je ook in voor de begeleiding bij implementatie van dossiers;
• Je verspreidt de nodige informatie binnen de organisatie en vertegenwoordigt Familiehulp in extern overleg.

Beheren en/of opvolgen van afwijkingen, acties en maatregelen n.a.v.onder andere klachten, activiteitendomein, audits (intern en extern), directiebeoordeling, tevredenheidsenquête, evaluatie van leveranciers, lijnscontroles, tegenanalyses,.;.

Overzichtelijke budgetten?Kom dan ons team versterken als financieel stafmedewerker!Jij gaat niet alleen de.begrotingen in balans brengen, maar ook het financiële beleid van onze school soepel laten draaien.

Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR topics;.Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;.

Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR topics;.Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;.

Het is ook de periode die de basis legt voor hun toekomstige ontwikkeling.En daarom is jouw bijdrage zo belangrijk!Ben jij een duizendpoot die klaar staat om een grotere impact te maken op de ontwikkeling van kinderen?.

Organiseren van het lokaal woonoverleg i.s.m.de gemeentelijke ambtenaren, in afstemming metrelevante partners zoals OCMW, woonmaatschappij, CAW, etc..

Je blinkt uit in digitale rapportering en synthetisering en communiceert deze op een duidelijke manier naar de hiërarchisch verantwoordelijke (o.a.advies), andere interne betrokkenen en externe diensten/overheidsdiensten (externe communicatie).

Als rechterhand van je leidinggevende, ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige administratieve verwerking van de taken van de waarborg en sociale fondsen:..

Diversiteit van onze infrastructuur, maakt het beheer ervan een boeiende uitdaging..Je werkt nauw samen met de teamcoördinatoren van de centrale facilitaire dienst, onder leiding van de facilitair directeur.

· Je beheert de administratieve taken die inherent zijn aan het goed functioneren van de dienst (briefwisseling, mailings,…)..Heb je geen voorkennis?Het tweetalige team bestaat uit 8 enthousiaste collega’s die je met open armen zullen ontvangen!

En maken hen krachtiger.Daartoe ontwikkelden we een heldere visie op cliëntgerichte hulpverlening, hartelijke kwaliteitsvolle zorg en gedeeld leiderschap.

Internationalisering.Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke opvolging van digitale en gedrukte communicatie m.b.t.mobiliteit.Je staat in voor de voorbereiding en implementatie van beleidsacties op vlak van diversiteit en inclusie in onderwijs, onderzoek en engagement.Je staat in voor de organisatie en opvolging van periodiek overleg met betrokkenen van andere diensten rond internationalisering, diversiteit en inclusie en voor de communicatie tussen facultair en centraal beleid.Je participeert aan (inter )facultaire vergaderingen en aan de gremia m.b.t.

DCA cycluscommunicatie en coördinatie kwaliteitszorgje zorgt voor heldere, open en effectieve communicatie om de kwaliteit en veiligheid van de zorg continu te verbeterenje lanceert interne campagnes, organiseert workshops ter bewustwording van kwaliteitszorg en patiëntveiligheidje rapporteert regelmatig op het directiecomité over voortgang van initiatieven en mogelijke risico'sje houdt contact met externe inspectie en accrediteringsinstanties

Als diensthoofd onthaal en inschrijvingen draag je verantwoordelijkheid voor de efficiënte, kwaliteitsvolle en klantgerichte werking van de frontofficediensten (onthaal, inschrijvingen van ambulante en verblijvende patiënten, callcenter) Ben jij de verbindende schakel tussen artsen, interne diensten en patiënten in het ziekenhuis?Als eerste aanspreekpunt voor alle onthaal en inschrijvingsgerelateerde zaken, ben jij de drijvende kracht achter een soepele en efficiënte administratieve werking.

Naast een telefonische hulplijn en een informatieve website vormt 'Opleiding' een belangrijke peiler binnen onze werking..De LEIFopleiding is erop gericht om zorgverleners (artsen, verpleegkundigen, psychologen, maatchappelijk werkers.) te bekwamen in de medische, juridische, ethische en psychosociale aspecten van levenseindezorg..

.Je werkt nauw samen met collega coördinatoren en stafmedewerkers. ..Je vertaalt het beleid naar je team toe en je implementeert de ondersteunende processen (rond kwaliteit, IT, communicatie, …).

Als opleider / trainer zal je (startende) huishoudhulpen praktijkgericht en interactief coachen en opleiden tot echte huishoudhelden.Je maakt deel uit van de HR-dienst en werkt nauw samen met je collega trainer.

Jij bent de geknipte persoon want …

• Je geeft de basisvorming aan onze startende huishoudhulpen in groepen van gemiddeld 6 deelnemers en gaat hierbij zeer praktijkgericht en interactief te werk.De thema’s werkplanning, product- en materiaalkennis, schoonmaaktechnieken, veiligheid en ergonomie en communicatie en feedback komen aan bod verspreid over 4 opleidingsmodules van 4u.
• Je zorgt voor de basisadministratie en opvolging die bij de opleiding komt kijken (inplannen opleidingen, correct ondertekenen handtekenlijsten, korte en krachtige feedback, aanvragen opleidingssubsidies …).
• Je staat samen met je collega trainer en de stafmedewerker HR in voor het waarborgen van de kwaliteit van de opleidingen en coachings voor huishoudhulpen, inclusief het actualiseren van de opleidingen op basis van nieuwe inzichten en evoluties in de sector.
  Je werkt flexibel mee aan taken binnen de organisatie waarbij je opgebouwde expertise als trainer goed van pas komt.

Je werkt inhoudelijk en praktisch operationele acties en projecten uit..Je coördineert procesoptimalisatie in verschillende afdelingen, van diagnose over ontwerp tot implementatie..

Je verzorgt mee de inhoud op de verschillende mediakanalen (nieuwsbrieven, magazine, website, Facebook, Linked.In)..

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen biedt hulp aan de meest kwetsbare mensen in onze samenleving.In deze context organiseert Zorgbib een bibliotheekwerking voor mensen die in een zorgvoorzieningen verblijven en niet zelfstandig naar een openbare bibliotheek kunnen

Naast een collectie op maat (denk hierbij ook aan groot letterboeken, luisterboeken, reminiscentiemateriaal, activiteitenmaterialen, …) zijn de vrijwilligers van Zorgbib een belangrijke schakel in deze dienstverlening: ze brengen de materialen niet alleen tot bij de bewoners maar maken ook tijd voor een babbel, een lach, samen lezen of voorlezen, … Samengevat stellen we: Zorgbib, méér dan een boek

Het professionele team van Zorgbib organiseert het centrale bibliotheekmagazijn en zorgt voor de nodige ondersteuning van vrijwilligers en uitleenpunten.

Functiebeschrijving

• Je staat in voor de administratieve opvolging van Zorgbib:
  • Zorgbibvrijwilligers; je helpt bij de administratieve opvolging van de rekrutering, registratie, etc.
  • Bestellingen: boeken en bibliotheekmaterialen
  • Bibliotheekapplicatie ‘Zorgbib.be'
    • Administratief beheer uitleenpunten
    • Administratieve opvolging wisselcollecties
    • Invoer en uitleenklaar maken nieuwe bibliotheekmaterialen
    • Afvoer bibliotheekmaterialen
• Je staat mee in voor een vlotte telefonische en schriftelijke (e-mail) communicatie met uitleenpunten, leveranciers en ondersteunende diensten.
• Je volgt de inkomende en vertrekkende zendingen (wisselcollecties) op
  • samenstellen van collecties (wisselcollecties) voor uitleenpunten
  • organisatie van verzending
• Je ondersteunt de vrijwilligerswerking van Zorgbib
  • coördineren en begeleiden van vrijwilligers in de centrale bibliotheek
  • ondersteuning opleidingen en activiteiten voor vrijwilligers binnen uitleenpunten
• Aankopen collectie
  • Je verdiept je in enkele specifieke categorieën uit de collectie en selecteert een geschikt aanbod voor het doelpubliek van Zorgbib
• Je kan de processen binnen de werking van Zorgbib registreren, kritisch evalueren en ziet kansen om te optimaliseren

Je zorgt voor de.basisadministratie en opvolging die bij de opleiding komt kijken (inplannen opleidingen, correct ondertekenen handtekenlijsten, korte en krachtige feedback …)..

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

De dienst “Medische en Niet-Medische uitrusting” is een team van professionele medewerkers die instaan voor de opvolging van het patrimonium aan medische apparatuur en de losse niet-medische toestellen.Zij staan garant voor de indienststelling en de veilige werking ervan, zij voeren technische interventies uit, volgen de onderhoudscontracten en de inventaris op en geven advies bij vervanging en nieuwe investeringen.

Wat is jouw uitdaging?

• Je bent verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van het administratieve team van de dienst medische en niet-medische uitrusting.Het team staat in voor de correcte administratieve opvolging van het preventief onderhoud en andere services op de medische en niet-medische uitrustingen met het oog op het behoud van de veilige werking en het prestatievermogen.
• Je staat in voor het beheer en de optimalisatie van de onderhoudscontracten, in overleg met diverse partners en leveranciers.
• Het optimaliseren van de dienstverlening, de afdeling en het kwaliteitsbeleid is een kolfje naar jouw hand.
• Je bepaalt mee de structuur van het beheer van de ondersteunende systemen en documenten.
• Je werkt zeer nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie, van artsen en verpleegkundigen tot andere leidinggevenden van de dienst, de stafmedewerker als ook collega’s van ondersteunende diensten.
• Je rapporteert aan de Manager Medische en Niet-Medische Uitrusting

Mailbox, prioriteert en dispatcht, waar nodig, de binnengelopen berichten en volgt reeds lopende zaken op..9u20: Overleg met HR Begrotingscontrole wijst uit dat er meer ruimte is dan voorzien bij een vacature.