42 jobs voor stafmedewerker communicatie gevonden

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

De.welzijnsbevraging (door Departement Zorg 5 jaarlijkse verplichte profielbevraging van cliënten) opvolgen en coördineren..goede dossiervoorbereiding, opvolging en rapportage aan de inhoudelijk directeur.·.

Je staat mee in voor het opzetten van innovatieve en organisatiebrede projecten en samenwerkingen met externe partners zoals bvb.Housing First, dag van de huurder, dialoogtafels met huurders, overdracht patrimonium nal fusie, acties en sensibilisering rond thema’s als energie, armoede, betaalbaarheid, welzijn

Om ons zorgaanbod in Brussel te versterken en nog beter af te stemmen op ontwikkelingen, zijn we op zoek naar een Raadgever Brussel (stafmedewerker).Je maakt deel uit van een team toffe stafmedewerkers op onze hoofdzetel te Brussel en werkt samen met tal van andere #verschilmakers.

•  Je ondersteunt de organisatie proactief op vlak van beleidsontwikkeling met betrekking tot zorg, specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

• Je staat in voor de opvolging en analyse van beleidsdossiers; Je adviseert de directie over de ontwikkelingen in beleid en regelgeving;
• Zo nodig sta je ook in voor de begeleiding bij implementatie van dossiers;
• Je verspreidt de nodige informatie binnen de organisatie en vertegenwoordigt Familiehulp in extern overleg.

Ondersteuning en begeleiding van de vrijwilligers n.a.v.gesprekken met oproepers...Het voeren van selectiegesprekken met kandidaat vrijwilligers en begeleiden van kandidaat vrijwilligers..

JobomschrijvingWil jij een cruciale rol spelen in het financiële beleid van ons lokaal bestuur?Als stafmedewerker financiële dienst ondersteun je de financieel directeur en werk je mee aan boekhouding, beleidsrapporten en financiële analyses.

Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen staat voor het samenbrengen van organisaties en talenten binnen de eerste lijn en speelt zo optimaal in op de totale zorgnood, zodat de patiënt met de grootst mogelijke autonomie in de eigen vertrouwde omgeving kan blijven.
Met sterke kwaliteit van zorg bieden wij maximale tevredenheid aan iedereen.
Door het uitwisselen van onze expertise met andere zorgactoren dragen wij bij aan een professionele eerstelijnszorg.
 
Om dit alles te kunnen blijven realiseren, gaan we voor ons departement Zorg & Kwaliteit op zoek naar een 'Stafmedewerker Kwaliteit'.

Jobomschrijving

• Je onderzoekt en geeft advies over de kwaliteit van de interne en externe dienstverlening, zodat een optimale, kwaliteitsvolle en veilige zorg kan worden geboden.
• Je initieert, trekt en geeft advies in kwaliteits- en veiligheidsprojecten.
• Zo trek je bijvoorbeeld ons accreditatieproces, zowel intern als extern, en zie je erop toe dat de vooropgestelde accreditatienormen doorheen alle lagen van de organisatie nagestreefd worden.
• Je ondersteunt de verschillende departementen bij het in kaart brengen en het optimaliseren van interne processen.
• Je verzorgt in back-up de ombudsdienst en bewaakt de communicatie, rapportering en correcte opvolging van dossiers naar alle betrokken partijen.
• Je werkt mee een beleid uit rond patiëntveiligheid en patiënten participatie.
• Je rapporteert aan de Manager Kwaliteit & Innovatie en werkt nauw samen met een collega Stafmedewerker Kwaliteit.

Ki met verslaggeving, beleidsadviezen, rapporten, ….In overleg met de OMT voorzitters stel je beleidsrapporten voor de opleiding Re.

Wat ga je doen?Dagelijkse leiding: Het coördineren van werkzaamheden en waarborgen dat productieplannen worden behaald volgens tijd, kwaliteit en efficiency.Veiligheid en kwaliteit: Strikte naleving van veiligheids en kwaliteitsvoorschriften.Procesoptimalisatie: Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met de Operations Manager.Teamontwikkeling: Leidinggeven en coachen van een team bestaande uit stafmedewerkers, ploegbazen, operatoren en magazijniers.Communicatie en samenwerking: Rapporteer je voortgang en werk je effectief samen met key stakeholders..Over de afdelingJe bent verantwoordelijk voor de extrusie afdeling, gespecialiseerd in het recycleren en inkleuren van plastics voor rotomolding..

Fabota biedt een waaier van activiteiten en projecten aan: allerlei soorten spel, (leren) fietsen, circus, percussie, kleuter en kinderkamp, voetbal, werken met boeken en leesplezier, huiswerkbegeleiding en onderwijs …. .

De stafmedewerker Facility realiseert de uitbouw van een algemene aanpak van de dienstoverschrijdende ondersteunende facilitaire processen en zorgt voor een adequate opvolging:..

Deze job heeft impact.Je werkt actief aan een betere maatschappelijke beeldvorming over palliatieve zorg.Hou je van plannen en organiseren?Als stafmedewerker communicatie ben jij gedurende 7 maanden hét aanspreekpunt bij Palliatieve Zorg Vlaanderen.

Wil jij een cruciale rol spelen in het financiële beleid van ons lokaal bestuur?Als stafmedewerker financiële dienst ondersteun je de financieel directeur en werk je mee aan boekhouding, beleidsrapporten en financiële analyses.Sta jij sterk in cijfers én communicatie en ben je op zoek naar een deeltijdse functie?Dan zijn we op zoek naar jou.

Overzichtelijke budgetten?Kom dan ons team versterken als financieel stafmedewerker!Jij gaat niet alleen de.begrotingen in balans brengen, maar ook het financiële beleid van onze school soepel laten draaien.

Djapo zoekt een strategisch sterke en creatieve medewerker die met steun van collega’s onze externe communicatie naar een hoger niveau tilt.Jij bent de.

De internationale rekrutering, website communicatie voor internationale stakeholders, enz.

• Uitvoerende taken: Beheren van de mailbox, opvolgen van nieuwe in- en uitdiensten, personeelsbestand bijhouden, en zorgen voor een correcte verloning en loonafsluiting.
• Sociale documenten: Verwerken van C4-formulieren, dimona’s, vakantieattesten, en andere relevante documenten.
• Studentencontracten: Opvolgen van studentencontracten tijdens de zomerperiode.
• Ondersteuning: Assisteren bij de ontwikkeling en uitwerking van veranderende sociaaljuridische wetgeving en procesoptimalisatie.
• Coördinatie: Samenwerken met het administratief team om de maandelijkse loonafsluiten te coördineren en de verschillende aspecten van het sociaal secretariaat op te volgen.
• Financiële opvolging: Ondersteunen bij de jaarlijkse opmaak van budgetten, wekelijkse opvolging van facturatie, en aanmaken van bestelbonnen.
• Tijdsregistratie: Coördineren van tijdsregistratie voor de diensten, opvolgen en aanmaken van nieuwe uurroosters.
• Verzekeringen: Beheren van verschillende verzekeringspakketten en opvolgen van schadedossiers.
• Subsidies: Opvolgen van administratieve verwerkingen voor subsidies en analyseren van toepassingsmogelijkheden.
• Communicatie: Verzorgen van interne communicatie en rapportage binnen de dienst en naar andere diensten en het bestuur.

Je onderhoudt professionele en duidelijke communicatie met klanten..Je plant en beheert projecten en trainingen in onze planningstool..

Je blinkt uit in digitale rapportering en synthetisering en communiceert deze op een duidelijke manier naar de hiërarchisch verantwoordelijke (o.a.advies), andere interne betrokkenen en externe diensten/overheidsdiensten (externe communicatie).

Cliëntgerichte hulpverlening?.Vind je verbindende communicatie en het betrekken van alle teams belangrijk?.Je neemt naast kwaliteit (50% jobtime) bijkomende beleidstaken voor jouw rekening.

Je functie omvat volgende onderdelen :Onthaalmedewerker:Onthaal verzorgen (telefoons opnemen, dispatchen en ouders te woord staan).Vragen van ouders beantwoorden, indien nodig informeren bij teamleider of stafmedewerker voor de correcte info.Ziektemeldingen, die telefonisch binnenkomen, geef je aan in de planning en mondeling door aan de TL.Afwezigheden van kindjes geef je aan in het daarvoor voorziene systeem.Team: Op een constructieve manier de TL ondersteunen.Open communicatie mee versterken.Ondersteunen bij eenvoudige administratieve taken.

Als rechterhand van je leidinggevende, ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige administratieve verwerking van de taken van de waarborg en sociale fondsen:..

Bijvoorbeeld: het implementeren van een contractmanagementsysteem; leveranciersbeheer, databeheer rond aankopen,,Je inventariseert en beheert alle contracten van onze dienstverlening met externe partners.Daarnaast ben je als stafmedewerker verantwoordelijk voor de operationele aankoop van specifieke goederen en diensten die jou toebedeeld worden.Je adviseert en rapporteert aan de facilitair manager.

.Coördinatie en organisatie van dienstoverschrijdende processen binnen de organisatie.

Hierbij hecht je belang aan coaching, sturing, dagelijkse ondersteuning, motivatie en ontwikkeling van je teamleiders, in het leiden van hun team en hun communicatie met ouders..Naast het aansturen van medewerkers ben je ook verantwoordelijk voor het verder uittekenen en doorvoeren van het beleid met betrekking tot de beheersmatige aspecten zoals financiën, personeel, kwaliteit en VGM (veiligheid, gezondheid en milieu), evenals de pedagogische aspecten en het toewijzingsbeleid.

Concrete actieste vertalen..Waarom deze nieuwe functie?.Je zorgt, met andere woorden, voor duurzaam relatiebeheer. .Djapo zoekt een enthousiaste medewerker die – ondersteund door collega’s – een netwerk uitbouwt.binnen de profitsector.

Als projectcoördinator van de verhuis cel ben je verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en leiden van overlegmomenten met de stuurgroep verhuisbewegingen (medewerkers van verschillende diensten zoals bouwprojecten, renovatie naar norm, communicatie, plaatsbeschrijving, kraak, cel leefbaarheid, …).o Je geeft leiding aan een team verhuisbegeleiders.Je stelt je daarbij flexibel en constructief op: de verhuisaantallen zullen toenemen , jouw team zal meegroeien. O Je bewaart overzicht, vooral bij toenemende aantallen, en fungeert als centraal aanspreekpunt..

Het departement Facility bestaat uit een beleidscoördinator Facility, drie stafmedewerkers (bouwkunde, technieken en ICT) en een teamverantwoordelijke Technische dienst.Het CAW Oost Vlaanderen zoekt een Teamverantwoordelijke Technische Dienst voor de regio Oost Vlaanderen. Als teamverantwoordelijke voor de technische dienst ben je verantwoordelijk voor verschillende technische en onderhoudsmedewerkers.De dienst werkt ook op continue basis met medewerkers binnen het kader van sociale tewerkstelling (artikel 60, werkstraffen,.).