72 jobs voor stafmedewerker kwaliteit gevonden

Werken in een team van 4 stafmedewerkers met elk een eigen domein en daarnaast een aantal algemene staftaken.De kwaliteit van familiehulp dienstencheques waarborgen, ondersteunen en verhogen;Beleidsvoorbereidend werk verrichten;De voorbereiding en presentaties van nota's, actieve deelname aan besprekingen, managementteam.;Trekken van innovatieve projecten voor Familiehulp dienstencheques;Uitbouwen van een netwerk door deelname aan evenementen partnerorganisaties, concullega's,;Bijdragen aan een kwalitatieve kennisdeling;Ontwikkelingen binnen de sector opvolgen en delen binnen de divisie;De schakel vormen/zijn tussen het managementteam en het werkveld: ondersteuning van de teams waar nodig op administratief, technisch en ICT vlak.

Als stafmedewerker Zorginspectie speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit, veiligheid en naleving van regelgeving binnen de welzijns en gezondheidszorgsector.Je vertaalt complexe vraagstukken over de manier waarop toezicht moet gehouden worden op de kwaliteit van zorg en de besteding van overheidsmiddelen door zorgvoorzieningen naar praktische werkprocessen voor inspecteurs en teamverantwoordelijken.

We zijn georganiseerd als een netwerkorganisatie bestaande uit verschillende clusters : cluster basisonderwijs, cluster secundair onderwijs, cluster zorg kinderen, cluster zorg jongeren, cluster zorg volwassenen en cluster financiën, administratie en diensten.Als stafmedewerker kwaliteit maak je deel uit van de algemene coördinatie.

Werken in een team van 4 stafmedewerkers met elk een eigen domein en daarnaast een aantal algemene staftaken.De kwaliteit van familiehulp dienstencheques waarborgen, ondersteunen en verhogen;Beleidsvoorbereidend werk verrichten;De voorbereiding en presentaties van nota's, actieve deelname aan besprekingen, managementteam.;Trekken van innovatieve projecten voor Familiehulp dienstencheques;Uitbouwen van een netwerk door deelname aan evenementen partnerorganisaties, concullega's,;Bijdragen aan een kwalitatieve kennisdeling;Ontwikkelingen binnen de sector opvolgen en delen binnen de divisie;De schakel vormen/zijn tussen het managementteam en het werkveld: ondersteuning van de teams waar nodig op administratief, technisch en ICT vlak.

Jij bent een gedreven professional die belang hecht aan kwaliteitsborging binnen de welzijns en gezondheidszorg.Een uitdagende functie als Stafmedewerker Zorginspectie met juridische kennis is jou daarom op het lijf geschrevenAls Stafmedewerker Zorginspectie met juridische kennis speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit, veiligheid en naleving van regelgeving binnen de welzijns en gezondheidszorgsector.

Deze positie biedt een boeiende en gevarieerde rol in een dynamisch team, waarin je kan bijdragen aan de kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorg.je functieje hebt een transversale, ondersteunende opdracht in het UPC KU Leuvenje implementeert het kwaliteitsbeleid en kwaliteitsstandaarden binnen de medische en ondersteunende diensten van het ziekenhuisje neemt een actieve en trekkende rol op en zorgt ervoor dat diverse initiatieven in goede banen geleid, gerealiseerd en geborgd wordenje volgt kwantitatieve en kwalitatieve kwaliteitsgegevens op en rapporteert deze intern en externje organiseert kwaliteitsmetingen, gesprekken, analyses, opleidingen en auditsje beheert kwaliteitsmanagement software in samenwerking met IT collega’sje werkt nauw samen met directieleden, leidinggevenden op verschillende niveaus, andere stafmedewerkers, zorgverleners en externe partners

Taakomschrijving.▪ je bent trekker en aanspreekpunt voor het aanbod anderstaligen, samen met de andere deeltijdse stafmedewerker NT2/NT2 alfa ben je verantwoordelijk voor het aanbod .

Training en opleiding (voor o.a.Q&P referenten, hoofdverpleegkundigen) Kwaliteitsverbeteringsprojecten (analyse van indicatoren, KPI's).Patiënttevredenheid en ervaring.

Wat ga je doen?Dagelijkse leiding: Het coördineren van werkzaamheden en waarborgen dat productieplannen worden behaald volgens tijd, kwaliteit en efficiency.Veiligheid en kwaliteit: Strikte naleving van veiligheids en kwaliteitsvoorschriften.Procesoptimalisatie: Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met de Operations Manager.Teamontwikkeling: Leidinggeven en coachen van een team bestaande uit stafmedewerkers, ploegbazen, operatoren en magazijniers.Communicatie en samenwerking: Rapporteer je voortgang en werk je effectief samen met key stakeholders..Over de afdelingJe bent verantwoordelijk voor de extrusie afdeling, gespecialiseerd in het recycleren en inkleuren van plastics voor rotomolding..

Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit Gele Kruis West Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel, en een award voor meest patiëntgerichte organisatie op..Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt.

Stafmedewerker beleid medisch departement ziekenhuis

Als Stafmedewerker Beleid bied je beleidsmatige ondersteuning aan de medisch directeur en werk je actief mee aan projecten binnen het directieteam.Dankzij jouw inzet zorg je voor een efficiënte werking van het medisch departement.

Wat ga je doen?
• Je schrijft en implementeert beleidsteksten.
• Je neemt deel aan werkgroepen, bijvoorbeeld rond artsen en kwaliteit.
• Je onderhoudt contacten met externe partners zoals huisartsenkringen.
• Je biedt ondersteuning bij stagedossiers van artsen en volgt incidenten op.
• Je werkt samen met de ombudsdienst en behandelt klachten rond artsen.
• Je zorgt voor verslaggeving tijdens vergaderingen en volgt actiepunten op.
• Je ondersteunt de medisch directeur bij ad hoc opdrachten.
Daarnaast toon je betrokkenheid bij de organisatie door actief deel te nemen aan overlegmomenten, je kennis te integreren in je werk en te handelen volgens de waarden van het ziekenhuis.

Voor meer info, lees de gedetailleerde functiebeschrijving in de bijlage via jobs.janpalfijn.be

Oosterzele is een landelijke gemeente met een hart en een ziel.Dagelijks zetten ruim 200 betrokken en dynamische medewerkers zich in voor een optimale, progressieve en klantvriendelijke dienstverlening voor alle 14 000 inwoners..

Je beheert ook administratief het (deels gedigitaliseerde) selectieproces en begeleidt de kandidaten.Je bent verantwoordelijk voor een vlot verloop voor onze #kiesvoordezorg collega’s en volgt de uitvoering van onze interne werkafspraak hierrond nauwgezet op.Je ondersteunt de andere stafmedewerkers in projecten en acties van het HR departement.ProfielJe wilt resultaten neerzetten en werkt hierbij proactief, zelfstandig en actiegericht.Je hebt een ondernemende spirit en een sterke interesse in marketing.Je kan goed met je (interne) stakeholders samenwerken: je luistert actief, hebt inzicht in hun behoeftes en betrekt hen bij de uitvoering van je opdracht.Je communiceert en presenteert vlot en correct, zowel mondeling als schriftelijk.Je hebt een hoger diploma en sterk analytisch denkvermogen.Je hebt enkele jaren ervaring in recruitment en employer branding.Je onderschrijft onze OSKAR kernwaarden openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect.ContractvoorwaardenVervangingscontract zwangerschap (80%) tot en met augustus 2025Indiensttreding zo snel mogelijk (start vervanging: februari)Kaderfunctie.Verloning volgens IFIC 16Meer info over onze troeven: https://www.azsintmaarten.be/werken bij az sint maarten/onze troeven (https://www.azsintmaarten.be/werken bij az sint maarten/onze troeven)Meer weten over de inhoud van deze functie?Neem contact met Lore Verstraete, HR directeur 015/89.11.24 op weekdagen tussen 9u en 17u

Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit Gele Kruis West Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel, en een award voor meest patiëntgerichte organisatie op.Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt.We bouwen een cultuur rond “samenwerken in de zorg, ambitieus en inspirerend zijn naar elkaar toe, en een warme zorg uitdragen”.JobomschrijvingEen greep uit jouw verantwoordelijkheden:Je werkt mee aan een beleidsplan rond het referentiedomein pijn en comfort en bevordert via deze uitbouw een kwalitatieve zorgverlening.Je start, coördineert en voert projecten uit, en werkt actief mee aan de implementatie en opvolging aan de hand van indicatoren.Je actualiseert procedures en protocollen en stimuleert de toepassing en verankering op het werkveld.Je staat in voor de actualisatie van kennis en kunde op basis van evidence based verpleegkunde en de laatste wetenschappelijk inzichten.Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle referentieverpleegkundigen Pijn&Comfort.

Het voorbereiden van allerhande activiteiten, zoals openlesdagen, proclamaties, alumni activiteiten, opleidingen met externe partners, infomomenten voor docenten en studenten, en jobbeurzen.

Deze thema’s.

Infrastructuur, meubilair, installaties, machines….(op basis van kostprijs, onderhoudskost, levensduur…).Ondersteuning bij opmaak begroting Via overleg met betrokken verantwoordelijken + technische dienst:. .

Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR topics;.Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;.

Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR topics;.Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;.

Je staat in voor het uitwerken en implementeren van processen, procedures, documenten en richtlijnen in functie van de kwaliteitsborging en evaluatie van de AP opleidingen in eigen regie .Je ontwikkelt en beheert de nodige monitoring en evaluatietools (bevragingen, evaluatieformulieren, databank,…) en feedbackkanalen (schriftelijke rapportering, mondelinge terugkoppeling, …) en stuurt bij o.b.v.

Je ontwikkelt een flexibel inzetbaar datamodel waarbij data voor verschillende rapporterings en sensibiliseringsdoeleinden gebruikt kunnen worden.Daarnaast connecteer je data met beleidsontwikkeling en werk je daarvoor nauw samen met betrokken entiteiten zoals bijvoorbeeld de dienst Interne Audit, dienst VGM, de Personeelsdienst en Stuvo.Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie, evaluatie en communicatie van een roadmap “KU Leuven klimaatneutraal 2050”.

Formuleren van beleidsadviezen t.a.v.de directie en dagelijks bestuur.Opmaken en opvolgen van beleidsdocumenten, subsidieaanvragen, opvolging beleidsplanning.Diverse projecten sturen of ondersteunen in nauwe samenwerking met collega’s.

Djapo zoekt een strategisch sterke en creatieve medewerker die met steun van collega’s onze externe communicatie naar een hoger niveau tilt.Jij bent de.

Je komt terecht bij een samenwerkingsverband tussen 6 gemeenten dat zich toelegt op de selectieve inzameling van diverse afvalfracties.

Als organisatie beheren we ook een afvalenergiecentrale die jaarlijks meer dan 60.000 ton afval op een milieuvriendelijke wijze omzet in elektriciteit en thermische energie.

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die onmiddellijk kan starten.

Jouw uitdaging:

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele leiding van productie.Je zal de productie en personeelsplanning opmaken, productieproblemen of storingen oplossen en productie- en incidentenrapporten opstellen.
• Je stelt het productiebudget op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling.
• Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen.
• Het sensibiliseren van de medewerkers over kwaliteit, veiligheid en milieu behoort ook tot jouw takenpakket.
• Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langtermijnperspectief.

Dit takenpakket zou worden aangevuld met de SQEH verantwoordelijkheden:

• Preventieadviseur niveau 3
• Opvolging en rapportering van emissies
• Beheer van onze ISO systemen (9001 en 14001)

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, stafmedewerkers, hoofdverpleegkundigen en regiomanagers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, regiomanagers en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .

Je overlegt zowel met je collega’s als met de huisartsen en zorgpartners..Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, stafmedewerkers, hoofdverpleegkundigen en regiomanagers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .