54 jobs voor stafmedewerker kwaliteit gevonden

We zijn georganiseerd als een netwerkorganisatie bestaande uit verschillende clusters : cluster basisonderwijs, cluster secundair onderwijs, cluster zorg kinderen, cluster zorg jongeren, cluster zorg volwassenen en cluster financiën, administratie en diensten.Als stafmedewerker kwaliteit maak je deel uit van de algemene coördinatie.

Administratieve taken: uitwerken van nieuwe ontwikkelingen, verplichtingen en aanbevelingen in interne procedures en richtlijnen, organiseren van team , staf en personeelsvergaderingen, verslaggeving vergaderingen, brieven aan personeel en ouders, .Website up to date houden, digitale nieuwsbrief voor ouders uitwerken .

Training en opleiding (voor o.a.Q&P referenten, hoofdverpleegkundigen) Kwaliteitsverbeteringsprojecten (analyse van indicatoren, KPI's).Patiënttevredenheid en ervaring.

Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit Gele Kruis West Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel, en een award voor meest patiëntgerichte organisatie op..Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt.

Familiehulp organiseert met “De Speelboom” kinderopvang op 15 locaties over Vlaanderen en Brussel.Familiehulp zet daarbij sterk in op een toegankelijk en kwaliteitsvol aanbod voor alle gezinnen met kinderen.

Door een recente groei zijn we op zoek naar een bijkomende enthousiaste en dynamische stafmedewerker kinderopvang.

Je maakt deel uit van een gedreven overkoepelend team van stafmedewerkers.Samen ondersteunen jullie de werking op vlak van beleid, kwaliteit, pedagogie, ICT, marketing, communicatie en medewerkersbeleid (HR).

• Je ondersteunt proactief de beleidsontwikkeling voor de kinderopvang;
• Je adviseert de directie over de ontwikkelingen in het overheidsbeleid en de regelgeving;

• Je staat mee in voor de implementatie van het beleid;

• Je draagt bij aan de uitbouw en de kwaliteitsvolle werking van De Speelboom;

• Je vertegenwoordigt de kinderopvang in projecten en neemt hierbij een leidende of begeleidende rol op; 

• Je verspreidt de nodige informatie binnen de organisatie en vertegenwoordigt Familiehulp in extern overleg;

• Je rapporteert aan de manager kinderopvang.

Creativiteit en grafische vaardigheden centraal, waarmee je de visuele identiteit en communicatiestijl van het gemeenschapscentrum naar een hoger niveau tilt.Het bedenken van.

Oosterzele is een landelijke gemeente met een hart en een ziel.Dagelijks zetten ruim 200 betrokken en dynamische medewerkers zich in voor een optimale, progressieve en klantvriendelijke dienstverlening voor alle 14 000 inwoners..

Ze houden voortdurend de vinger aan de pols van de samenleving, volgen maatschappelijke fenomenen en noden op en formuleren vanuit hun expertise een rijk aanbod aan activiteiten van allerlei aard.Als stafmedewerker cultuur – graficus ben je aan de slag in het gemeenschapscentrum (GC De Kluize).JobomschrijvingStafmedewerker Cultuur graficus (niveau B1 B3)in deeltijds contractueel dienstverband – 23/38 met een contract van onbepaalde duur Wat ga je doen?

Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit Gele Kruis West Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel, en een award voor meest patiëntgerichte organisatie op.Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt.We bouwen een cultuur rond “samenwerken in de zorg, ambitieus en inspirerend zijn naar elkaar toe, en een warme zorg uitdragen”.JobomschrijvingEen greep uit jouw verantwoordelijkheden:Je werkt mee aan een beleidsplan rond het referentiedomein pijn en comfort en bevordert via deze uitbouw een kwalitatieve zorgverlening.Je start, coördineert en voert projecten uit, en werkt actief mee aan de implementatie en opvolging aan de hand van indicatoren.Je actualiseert procedures en protocollen en stimuleert de toepassing en verankering op het werkveld.Je staat in voor de actualisatie van kennis en kunde op basis van evidence based verpleegkunde en de laatste wetenschappelijk inzichten.Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle referentieverpleegkundigen Pijn&Comfort.

Door data analyse en multidisciplinaire samenwerking worden middelen zoals personeel, bedden en infrastructuur nauwkeurig afgestemd op de zorgvraag.Op basis van de uitgevoerde analyses formuleer je voorstellen naar de verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis teneinde een optimale planning en bedbezetting te kunnen realiseren.Naast het opvolgen van ICM werk je mee aan de realisatie van allerlei beleidsmatige (toekomst)projecten.Nadruk ligt hierbij op data gedreven projecten.

Je volgt vernieuwingsprojecten binnen patiëntfacturatie op, zowel IT technische als organisatorische optimalisaties.Dit betekent analyse van de huidige processen, voorstellen voor verbetering uitwerken en project opvolgen.Je fungeert als centraal contactpersoon, zowel voor interne partijen binnen de afdeling als externe stakeholders, waaronder managers, artsen en externe partners.

Als stafmedewerker lokaal cultuurbeleid bouw je de vrijwilligerswerking en de gemeenschapsvorming actief uit.Een participatieve reflex is hierin van groot belang.

Je coacht een team kinderbegeleid(st)ers je verzorgt de permanentietaken: vroeg (vanaf 7u) of laat (tot 18u30).je bewaakt het welbevinden van de kinderen.

Infrastructuur, meubilair, installaties, machines….(op basis van kostprijs, onderhoudskost, levensduur…).Ondersteuning bij opmaak begroting Via overleg met betrokken verantwoordelijken + technische dienst:. .

Je staat in voor het uitwerken en implementeren van processen, procedures, documenten en richtlijnen in functie van de kwaliteitsborging en evaluatie van de AP opleidingen in eigen regie .Je ontwikkelt en beheert de nodige monitoring en evaluatietools (bevragingen, evaluatieformulieren, databank,…) en feedbackkanalen (schriftelijke rapportering, mondelinge terugkoppeling, …) en stuurt bij o.b.v.

Je komt terecht bij een samenwerkingsverband tussen 6 gemeenten dat zich toelegt op de selectieve inzameling van diverse afvalfracties.

Als organisatie beheren we ook een afvalenergiecentrale die jaarlijks meer dan 60.000 ton afval op een milieuvriendelijke wijze omzet in elektriciteit en thermische energie.

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die onmiddellijk kan starten.

Jouw uitdaging:

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele leiding van productie.Je zal de productie en personeelsplanning opmaken, productieproblemen of storingen oplossen en productie- en incidentenrapporten opstellen.
• Je stelt het productiebudget op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling.
• Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen.
• Het sensibiliseren van de medewerkers over kwaliteit, veiligheid en milieu behoort ook tot jouw takenpakket.
• Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langtermijnperspectief.

Dit takenpakket zou worden aangevuld met de SQEH verantwoordelijkheden:

• Preventieadviseur niveau 3
• Opvolging en rapportering van emissies
• Beheer van onze ISO systemen (9001 en 14001)

Je overlegt zowel met je collega’s als met de huisartsen en zorgpartners..Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, stafmedewerkers, hoofdverpleegkundigen en regiomanagers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, regiomanagers en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .

Je overlegt zowel met je collega’s als met de huisartsen en zorgpartners..Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, stafmedewerkers, hoofdverpleegkundigen en regiomanagers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, stafmedewerkers, hoofdverpleegkundigen en regiomanagers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .

.· Je werkt nauw samen met de collega zorgmanager, staf verpleging, diensthoofd kwaliteit en diensthoofd patiëntenbegeleiding.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

● Je bent verantwoordelijk voor het zakelijke beheer van de organisatie: begrotingen en budgetcontrole, boekhouding, betalingen en facturatie, kasbeheer..● Je onderhoudt de zakelijke contacten met de opdrachtgevers en leveranciers (waaronder boekhoudkantoor, bank en verzekeringen), maakt alle contracten op en volgt ze op..

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, regiomanagers en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, regiomanagers en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.