20 jobs voor Stafmedewerker Zorg gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen staat voor het samenbrengen van organisaties en talenten binnen de eerste lijn en speelt zo optimaal in op de totale zorgnood, zodat de patiënt met de grootst mogelijke autonomie in de eigen vertrouwde omgeving kan blijven.
Met sterke kwaliteit van zorg bieden wij maximale tevredenheid aan iedereen.
Door het uitwisselen van onze expertise met andere zorgactoren dragen wij bij aan een professionele eerstelijnszorg.
 
Om dit alles te kunnen blijven realiseren, gaan we voor ons departement Zorg & Kwaliteit op zoek naar een 'Stafmedewerker Kwaliteit'.

Jobomschrijving

• Je onderzoekt en geeft advies over de kwaliteit van de interne en externe dienstverlening, zodat een optimale, kwaliteitsvolle en veilige zorg kan worden geboden.
• Je initieert, trekt en geeft advies in kwaliteits- en veiligheidsprojecten.
• Zo trek je bijvoorbeeld ons accreditatieproces, zowel intern als extern, en zie je erop toe dat de vooropgestelde accreditatienormen doorheen alle lagen van de organisatie nagestreefd worden.
• Je ondersteunt de verschillende departementen bij het in kaart brengen en het optimaliseren van interne processen.
• Je verzorgt in back-up de ombudsdienst en bewaakt de communicatie, rapportering en correcte opvolging van dossiers naar alle betrokken partijen.
• Je werkt mee een beleid uit rond patiëntveiligheid en patiënten participatie.
• Je rapporteert aan de Manager Kwaliteit & Innovatie en werkt nauw samen met een collega Stafmedewerker Kwaliteit.

• Je combineert een therapeutische beleidsfunctie met een verbindende rol naar onze medewerkers.
• Als stafmedewerker therapeutisch beleid ondersteun je de directeur patiëntenzorg bij het integreren en verankeren van kwalitatieve zorg en een hoogstaande psychotherapeutische werking van het centrum.
• Je behartigt mee de zorgvisie van het ziekenhuis en werkt mee aan het creëren van een therapeutisch klimaat binnen PTC Rustenburg, en zoekt mee naar een verhouding ten aanzien van het evoluerende GGZ-landschap en de daarbij horende regelgeving.
• Je zorgt voor de integratie en een coherente samenhang van de therapeutische visie in al zijn facetten (psychoanalytische ethiek in samenwerking met systemische en milieutherapeutische kaders).
• Je houdt het rustenburgbreed therapeutisch beleid en de hiermee gepaarde processen mee vast en zorgt voor gedragenheid en afstemming.
• Je faciliteert, ondersteunt en coördineert mee diverse zorginhoudelijke processen/beleidsthema’s en projecten, in nauw overleg met verschillende interne en externe belanghebbenden.
• Je neemt eigenaarschap op voor specifieke beleidsthema’s, zoals bv.contextwerking, positive risk taking, zorgcontinuïteit, patiëntenparticipatie, etc.
• Je ondersteunt onze diverse zorgdisciplines bij het integreren, verankeren, opvolgen en bijsturen van het therapeutisch aanbod en stimuleert zorginhoudelijke verdieping.
• Je bent een dragende kracht op vlak van afstemming, verbinding en betrokkenheid tussen de verschillende disciplines binnen en buiten het centrum.
• Je signaleert knelpunten en formuleert adviezen en voorstellen naar de directie.
• Als stafmedewerker medewerkersontwikkeling vorm je een laagdrempelig aanspreekpunt voor onze medewerkers.
• Je focust op het versterken van een veilige en gezonde werkomgeving en geeft verder vorm aan ons retentiebeleid.Je formuleert hiertoe adviezen aan de directie.
• Je vertaalt onze HR processen van in- tot uitstroom met respect voor de eigenheid van onze organisatie en vanuit een ontwikkelingsvisie op mensen.Je werkt hierbij samen met jouw HR collega’s binnen de vzw.
• Je neemt de rol van stafmedewerker medewerkersontwikkeling ook op voor onze collega’s van Inghelburch, een centrum voor psychische revalidatie in de Brugse binnenstad dat tevens deel uitmaakt van onze vzw.

Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou!Jouw rol: als stafmedewerker werk je op het snijvlak van financiën, data, wetgeving en gezondheidszorg.Samen met je collega’s ondersteun je de directie en andere stakeholders met gedetailleerde kosten en batenanalyses en waardevolle financiële adviezen ten aanzien van directie en bestuur.

Om het zorgethisch beleid vorm te geven en de 1300 ploegmaten van het Zorg.Peloton verder te inspireren en stimuleren om een zorgethische reflex te ontwikkelen en toe te passen zijn wij op zoek naar een stafmedewerker ethiek en zingeving.

Het takenpakket van een stafmedewerker ethiek en zingeving bestaat onder meer uit:

• het functioneel aansturen van de lokale coördinatoren ethiek en dementie die actief zijn in de 10 WZC (vergaderingen organiseren en leiden, inbrengen van zorgethische kaders en toepassingsmethoden, uitwisseling van good practices en leren van mekaar stimuleren, individuele en collectieve ontwikkeling bevorderen door intervisie)

• het participatief vormgeven van een gemeenschappelijke visie en beleid rond palliatieve zorg, euthanasie, dementiezorg, zingeving, vrijheidsbeleving, bewonersparticipatie, …

• zorgethische kaders vertalen in toepasbare laagdrempelige handvatten voor medewerkers en vrijwilligers en de implementatie ervan in de WZC’s mee opvolgen

• toegankelijk zijn voor advies en ondersteuning aan teams in kader van moeilijke casussen of ingrijpende gebeurtenissen

• adviseren rond organisatieprocessen om zorgethische reflexen te ontwikkelen, de visie te verspreiden en het zorgethisch beleid te implementeren

• bestuur en directie en eerstelijns leidinggevenden adviseren over ethische thema’s en ethisch leiderschap bewaken

• vorming over zorgethische thema’s aan diverse doelgroepen coördineren, organiseren en waar nodig zelf geven

• het actief verder uitbouwen van een relevant netwerk waardoor de kennis up to date blijft, nieuwe inzichten ingebracht worden, deelname aan onderzoek mogelijk is,.

Je maakt (financiële) businesscases en voert risicoanalyses (o.a.juridisch, financieel, economisch,.) uit bij het opzetten van (nieuwe) partnerships.

Ben jij onze nieuwe financiële kracht?.Westtoer zoekt een STAFMEDEWERKER Financiën (B1 B2 B3). De projectstructuren, de begroting, een aantal codes, zoals b.v.de analytische dimensies. .

Daarnaast sta je de IT manager ook bij voor verschillende andere beleidsondersteunende opdrachten.Wij hebben deze job voor jouJe ondersteunt de IT manager bij zowel lange termijnstrategieën als dagdagelijkse zaken.Binnen IT projecten neem je regelmatig, maar niet uitsluitend, de leiding.Je optimaliseert IT processen die domein en dienstoverschrijdend zijn.Hierin heb je oog voor optimalisatie van de werkdruk en het eindresultaat.Je levert data aan ter ondersteuning van de IT manager.Binnen het beleidskader werk je mee aan de transitie naar een servicegericht model.Je neemt een voortrekkersrol in het documenteren en delen van kennis binnen IT.

Overzichtelijke budgetten?Kom dan ons team versterken als financieel stafmedewerker!Jij gaat niet alleen de.begrotingen in balans brengen, maar ook het financiële beleid van onze school soepel laten draaien.

Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit.We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, regiomanagers en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers. .

Je overlegt zowel met je collega’s als met de huisartsen en zorgpartners..Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, regiomanagers en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, regiomanagers en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een pionier in innovatieve thuisverpleging en is er voor iedereen die zorg of ondersteuning nodig heeft.Bijna 1400 medewerkers streven er naar mensen zo lang mogelijk in de beste omstandigheden in hun vertrouwde thuisomgeving te verzorgen.
Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt.We bouwen een cultuur rond “samenwerken, ambitieus en inspirerend zijn naar elkaar toe, en een warme zorg uitdragen”.
We zijn georganiseerd in 8 operationele (zorg)regio’s die ondersteund worden in een matrix-beleid door diensten zoals HR, financiën, IT, klantenbeheer, planning, wagenpark, voorraadbeheer, …

Jobomschrijving

Ons continuïteitsteam of kortweg C-team heeft tot doel:

• Ondersteunen bij intake van nieuwe zorgen of opstart na ontslag ziekenhuis
• Het patiëntendossier van iedere nieuwe zorg nauwkeurig en volledig voor te bereiden, zodat de verdere zorgafstemming en zorgverstrekking optimaal loopt
• Ondersteuning te bieden aan de reguliere zorg, op vlak van technieken.

Ter versterking van dit team gaan wij op zoek naar een Verpleegkundige C-team

• Als continuïteitsverpleegkundige ‘ontzorg’ je de collega’s door niet-geplande zorgen, nieuwe patiënten en verpleegtechnische zorgen over te nemen in de regio's Ieper en Kortrijk.
• Je bent het eerste contact voor de intake/opstart zorg bij de patiënt, waarbij je oog hebt voor de totaalzorg.
• Je maakt eveneens deel uit van het project Onco@Home, waarbij je bloedafnames en screening uitvoert
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor jouw patiënten en verliest daarbij de wetgeving rond thuisverpleging niet uit het oog.
• Je gaat in nauw overleg met je collega’s, de huisartsen en andere zorgpartners
• Je werkt zelfstandig, maar met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, stafmedewerkers zorg, hoofdverpleegkundigen en regiomanagers
• Afwisseling en uitdaging gegarandeerd: jouw werkdag bestaat namelijk uit geplande zorgen, intake nieuwe zorgen én ondersteuning van je collega's.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, afdelingsverantwoordelijken en stafmedewerkers..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.