1559 jobs voor strategy manager gevonden

.Definiëren van een jaarlijkse marketing strategie samen met de marketing manager;.

Opvolgen van operationele processen binnen de entiteit (opvolging van tijd, kosten en middelen van de activiteiten)..Beheer van het budget en investeringsdossiers, rendementsopvolging en financiële rapporteringen..

HR strategie: vormgeven van een innovatieve personeelsstrategie en employer branding..Talentmanagement: ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s, welzijnsbeleid en performance management..

Je staat aan het roer van ons HR team en bent een belangrijke partner van de CEO voor strategische beslissingen en sociaal overleg.Jouw verantwoordelijkhedenHR strategie: vormgeven van een innovatieve personeelsstrategie en employer branding.Talentmanagement: ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s, welzijnsbeleid en performance management.Organisatieontwikkeling: cultuurverandering stimuleren en efficiëntiestructuren ontwikkelen.Sociaal overleg: leiding nemen in onderhandelingen en relaties met werknemersvertegenwoordigers.Change management: de transitie naar een publieke intercommunale begeleiden en innovatie stimuleren.HR processen leiden: payroll, compliance, en HR analytics optimaliseren voor strategische beslissingen.

Conduct market intelligence research on consumer trends, pricing strategies, and competitive landscape..Collaborate closely with the Product Marketing Assistant to execute the approved action plan efficiently..

Perform customers market research & analyze trends..Monitor market trends, including competitor and customer insights analysis (HCPs, care providers, patients)..

Oversee promotions, pricing strategies, and partnerships with external stakeholders.Optimize marketplace and multichannel ecommerce performance.

Je rapporteert aan de cluster manager, maar hebt een hoge mate van zelfstandigheid en autonomie.

Lead, coach, and motivate the sales team by setting clear objectives and monitoring performance .Lead, coach, and motivate the Marketing, Instrument, and Product Management teams .

Developing Network Designs  Presenting the developed design documents to PAN E NW Strategy Management.Supporting Network Teams about Strategies & Standards  Sharing the Strategies & Standards with Affiliates and support them.

.Reports to: Chief Digital Officer.A/B test different campaign elements (subject lines, CTAs, content, timing) to improve engagement and conversion rates. .Data & Analytics.

Je rapporteert aan de Business Unit Director van de afdeling Sustainable Strategy, Transformation & Communication.

Aarzel dan niet en solliciteer op deze vacature!Je bent verantwoordelijk voor het volledige domein van Quality Management.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?De Quality manager is een echte people manager en is verantwoordelijk voor een groot team (directe en indirecte rapportage) met specialisaties in QA en in QC.

Jouw uitdaging Bepalen en uitvoeren van de IT strategie, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.Dit betekent een combinatie van lange termijnvisie en dagelijkse operationele ondersteuning.Leiden en coachen van het IT team, waarbij talentontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wil jij een sleutelrol spelen in een innovatieve en groeiende internationale omgeving?We zoeken een IT Manager die zowel een sterke strategische visie als hands on ervaring heeft in IT infrastructuur, ERP systemen en cybersecurity.

Strategic Sourcing: Utilize diverse sourcing strategies, including direct search, Linked.In, job platforms, and partnerships with agencies or consulting firms as needed..

Je antwoord "JA" : SOLLICITEER NU!BedrijfsomschrijvingOnze klant is een toonaangevende speler in de event sector, gespecialiseerd in het organiseren en hosten van grootschalige concerten, tentoonstellingen en culturele evenementen.Met diverse en iconische locaties biedt hij een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en energie centraal staan.OmschrijvingAls Digital Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor:Het opzetten van Sociale Media campagnes (Tik.

Het aangaan van mogelijke partnerships.Het jaarlijkse marketing plan en investeringsbudget van het merk opvolgen;.Het opstellen, bouwen & opvolgen van merkstrategieën van onze klanten..

Maximaliseren..Opstellen en monitoren van commerciële doelstellingen, bijsturen waar nodig.. Voeren van marktonderzoek en vertalen van trends naar strategie..Samenwerken met teams voor productlanceringen en budgetbeheer.

Aarzel dan niet en solliciteer op deze vacature!Je bent verantwoordelijk voor het volledige domein van Quality Management.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?De Quality manager is een echte people manager en is verantwoordelijk voor een groot team (directe en indirecte rapportage) met specialisaties in QA en in QC.

Infrastructure Management: Oversee the design, implementation, and maintenance of the organization's IT infrastructure, including networks, servers, and systems. .Security and Compliance: Establish and enforce security policies and procedures to protect the organization's digital assets. .

Als Sales Manager ga je aan de slag bij Aertssen Trading Deze business unit is verantwoordelijk voor de verkoop van de assets van de Aertssen Group wereldwijd, alsook de actieve handel in nieuwe en gebruikte machines.

Aertssen draagt een goed onderhouden en degelijk machine- en wagenpark hoog in het vaandel.

Je neemt de commerciële leiding van Aertssen Trading en zorgt mee voor de uitbreiding van ons netwerk:

• Bepalen van de sales strategie van Aertssen Trading in samenspraak met de directie, passend in de strategie van de ganse Aertssen groep.
• Bepalen van sales- en omzettargets voor de afdeling.
• Controleren van de voortgang van de cijfers en bijsturen waar nodig.
• Tuigen aankopen en verkopen op de internationale markt aan financieel interessante prijzen.(streven naar een constante verbetering van de inkomsten)
• Onderhouden van marktkennis rond media voor in- en verkoop van machines.(Marketingacties ondernemen en implementeren)
• Onderhandelen met klanten, nationaal en internationaal, rond de aankoop en verkoop van tuigen en het finaliseren van deals.
• Mee de administratie rond de aan- en verkoop van tuigen verzorgen.
• Je bouwt zakelijke relaties op met makelaars: dealers, veilinghuizen,… en communiceert efficiënt met het Senior Management en met de operationele medewerkers.

Je coacht een technical sales representative.

Ben jij een strategisch denker met een passie voor klantrelaties?Word onze Key Account Manager in Turnhout en speel een sleutelrol in het succes van onze topklanten!.

.Je onderzoekt samen met het cross functioneel team welke ontwikkelingen en strategische uitdagingen op (half)lange termijn een impact hebben op Familiehulp, zowel op het domein van zorg en welzijn als maatschappelijk en/of economisch.

Onze klant in Zeebrugge kijkt uit naar een nieuwe HSE Manager.In deze functie werk je nauw samen met de operationele en technische afdelingen, en je maakt deel uit van het managementteam..

Analyze campaign performance to improve outcomes..Manage budgets and track expenditures effectively..Enhance social media presence and align PR with global strategies..Coordinate local product launches and market entries..

Managing French & Dutch is therefore mandatory.JobomschrijvingAs a Key Account Manager:..

Jouw takenpakket als Soft HR Specialist:

.
• Je beheert en optimaliseert het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatures en het screenen van kandidaten tot het begeleiden van sollicitatiegesprekken en het coördineren van de onboarding.
• Daarbij ontwikkel en implementeer je een doordachte employer branding-strategie, a.d.h.v.sociale media, marketinginitiatieven en interne communicatie om de aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever te versterken.
• Vervolgens voer je welzijnsgesprekken met medewerkers, waarbij de focus ligt op hun persoonlijke ontwikkeling, motivatie en werkgeluk, in plaats van louter traditionele evaluatiegesprekken.
• Je analyseert en optimaliseert de talent acquisition-strategie, door trends in de arbeidsmarkt op te volgen en innovatieve wervingsmethodes toe te passen om het juiste talent aan te trekken.
• Samen met het management steek je de koppen bij elkaar om het HR-beleid en de strategie vorm te geven.

.