183 jobs voor teamleider hr gevonden

Verantwoordelijk voor people management en coachen van het team..Ondersteunen van team bij dagelijkse operationele taken, zoals HR mutaties, payrollactiviteiten, …

Voor onze klant in de regio Vilvoorde zijn wij op zoek naar een teamleider om een ploeg van vullers in een grootwarenhuis te sturen en te leiden.Goede kennis van het Nederlands en Frans vereist om de stock te beheren en de ploeg aan te sturen.

Wat doe je als Teamleider Logistiek bij Coolblue.Als Teamleider of Teamcoach zorg jij voor een gemotiveerd team van bezorgers, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken met hun bestelling..Ook Teamleider Logistiek worden bij Coolblue?

Leidinggeven aan jouw team van Bezorgers, processen verbeteren en jezelf elke dag een beetje beter maken...Samen met je team doelen en KPI’s behalen, waaronder klanttevredenheid.

Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde teamleider die graag de touwtjes in handen neemt?In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van je productieteam.

Met als toetssteen tevreden kinderen, ouders en begeleiders.. .De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directie en is het aanspreekpunt voor.lokale partijen in en rond de kinderopvanginitiatieven (begeleiders, ouders, gemeentediensten,.)..

Met als toetssteen tevreden kinderen, ouders en begeleiders.. .De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directie en is het aanspreekpunt voor.lokale partijen in en rond de kinderopvanginitiatieven (begeleiders, ouders, gemeentediensten,.)..

Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!Als training specialist veiligheid help jij teamleiders om hun veiligheidskennis en vaardigheden te versterken.

Samen met het team werk je aan pompen, kleppen, leidingwerk, en tanks.Veiligheid staat hierbij voorop.

Werk samen met afdelingen om een samenhangende en verbonden werkomgeving te ondersteunen.Initiatieven stimuleren om het welzijn, de inclusiviteit, de verbinding tussen werknemers, de effectiviteit, het behoud en de betrokkenheid te verbeteren en waar nodig veranderingen te faciliteren.Beheer werknemersrelaties en adresseer zorgen, los conflicten op, geef sociaal juridische uitleg.Zorg voor voortdurende naleving van de arbeidswetten.

* verantwoordelijk voor de operaties rond statuutbeheer voor gezondheidsprogramma’s (zoals IBR, BVD, Para.TBC en PRRS)..

Jouw verantwoordelijkheden:.Vrijgeven van aangeleverde grondstoffen na een zorgvuldige inspectie..

Wat ga je doen als HR & Payroll Manager:.* Beheren van Payroll: Je neemt de verantwoordelijkheid voor de payroll van een diverse klantenportefeuille en zorgt voor een feilloze uitvoering * Advies en Begeleiding: Je bent het onmisbare aanspreekpunt voor advies over payroll en sociale wetgeving * Teamleiding: Je stuurt het payroll team aan en rapporteert direct aan de HR Verantwoordelijke * Complexe Vragen: Je duikt diep in complexe dossiers en biedt oplossingen voor specifieke klantvragen.

Als L&D Coordinator werk je mee aan de groei van zowel de medewerkers als de organisatie door leerprogramma's te ontwikkelen en te coördineren.Daarnaast ondersteun je het HR-team bij diverse projecten.

Bedrijfsomschrijving

Deze snelgroeiende organisatie is een toonaangevende speler binnen de duurzame energie- en infrastructuursector.

• Het bedrijf zet zich in voor innovatieve oplossingen en biedt medewerkers een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwerk centraal staan.
• Met een sterk team en een focus op groei en innovatie, zijn zij actief in zowel binnenlandse als internationale markten

Omschrijving

• Ontwikkeling en implementatie van het opleidingsbeleid, waarbij je trainingen op maat organiseert in samenspraak met teamleiders.
• Organiseren en coördineren van interne en externe workshops, coaching trajecten en onboarding programma's, met als doel een vlotte inwerking en sterke bedrijfscultuur over te brengen.
• Optimalisatie en evaluatie van trainingsprogramma's om effectiviteit te verhogen en nieuwe HR-processen te ondersteunen.

Je combineert jouw ervaring als coördinator met een oprechte passie voor mensen en klantvriendelijkheid.Jouw enthousiasme voor een aantrekkelijke winkel spreekt boekdelen, en je bent een voorbeeld voor je team..

Ontwikkeling en implementatie van het opleidingsbeleid, waarbij je trainingen op maat organiseert in samenspraak met teamleiders..Organiseren en coördineren van interne en externe workshops, coaching trajecten en onboarding programma's, met als doel een vlotte inwerking en sterke bedrijfscultuur over te brengen..

Deze snelgroeiende organisatie is een toonaangevende speler binnen de duurzame energie- en infrastructuursector.

• Het bedrijf zet zich in voor innovatieve oplossingen en biedt medewerkers een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwerk centraal staan.
• Met een sterk team en een focus op groei en innovatie, zijn zij actief in zowel binnenlandse als internationale markten

Jobomschrijving

• Ontwikkeling en implementatie van het opleidingsbeleid, waarbij je trainingen op maat organiseert in samenspraak met teamleiders.
• Organiseren en coördineren van interne en externe workshops, coaching trajecten en onboarding programma's, met als doel een vlotte inwerking en sterke bedrijfscultuur over te brengen.
• Optimalisatie en evaluatie van trainingsprogramma's om effectiviteit te verhogen en nieuwe HR-processen te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:

• Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv.beleid voor afwezigheid, herzien van reglementen, onboarding-processen en interne HR-richtlijnen).
• Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
• Zorgdragen voor een soepele in- en uitstroom van medewerkers binnen het bedrijf.
• Ondersteunen van leidinggevenden als HR-partner: je houdt vinger aan de pols bij teambehoeften en biedt begeleiding waar nodig.
• Voeren van diverse HR-gesprekken (feedback, verzuim, functioneringsgesprekken) in samenwerking met teamleiders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en verzekeringen.
• Het beheren van diverse administratieve taken, waaronder het verwerken van verzuim, opstellen van contracten, en aanvragen voor tijdskrediet.
• Actueel blijven op het gebied van sociale wetgeving en zorgen dat wijzigingen goed worden geïmplementeerd in de praktijk.
• Als back-up fungeren voor payroll en salarisadministratie.

Lees zeker verder!De functie inhoud Als HR medewerker te Brugge ziet jouw takenpakket er als volgt uit: Rekrutering: Je zorgt voor het volledige aanwervingsproces, van vacature omschrijving tot het selecteren van de juiste kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken.Onboarding en ontwikkeling: Je creëert een boeiend en effectief inwerktraject voor nieuwe medewerkers, zodat zij een vlotte start maken. Training: Je identificeert opleidingsbehoeften en werkt samen met afdelingen om gerichte trainingssessies te ontwikkelen die aansluiten bij onze doelen.Samenwerking: Je werkt nauw samen met managers en teamleiders om een inspirerende werkomgeving te bevorderen en talenten te ontwikkelen.Onze klant Onze klant te Brugge is een bedrijf gespecialiseerd in machinebouw dat belang hecht aan duurzaamheid en ecologie.

Je bent een voorbeeld voor je team op het gebied van klantvriendelijkheid, behulpzaamheid en samenwerking..In samenwerking met andere afdelingen zorg je ervoor dat de winkel optimaal draait, zelfs in drukke of veranderlijke omstandigheden..

Kan jij de passie voor een perfecte service overbrengen op een team voor onze retailwinkel in Brugge, Ruiselede of Jabbeke?

Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, geef je graag leiding en hou je van goed doorwerken?

Dan is teamleider de job voor jou!

Als teamleider leid je een team op het werkgebied dat jou het meest boeit.
Je begeleid je medewerkers bij het verwerken van de goederenstroom en de verwelkoming van onze klanten in een perfect gevulde en nette winkel.
Zelf steek je ook graag de handen uit de mouwen en spring je in voor je team waar nodig.
Je zorgt ervoor dat onze klanten met een goed gevoel de winkel verlaten!

Samenwerken met het team en indien nodig kleine evenementen organiseren voor teambuilding..Dagelijkse HR administratie, inclusief onboarding en offboarding van collega’s..Beheren van de documentatiestroom en ervoor zorgen dat alles up to date is..

Voor een dynamisch bedrijf binnen de aluminiumsector regio Lichtervelde zoeken we een HR-generalist met oog voor zowel soft als hard HR-vraagstukken.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:

• Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv.beleid voor afwezigheid, herzien van reglementen, onboarding-processen en interne HR-richtlijnen).
• Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
• Zorgdragen voor een soepele in- en uitstroom van medewerkers binnen het bedrijf.
• Ondersteunen van leidinggevenden als HR-partner: je houdt vinger aan de pols bij teambehoeften en biedt begeleiding waar nodig.
• Voeren van diverse HR-gesprekken (feedback, verzuim, functioneringsgesprekken) in samenwerking met teamleiders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en verzekeringen.
• Het beheren van diverse administratieve taken, waaronder het verwerken van verzuim, opstellen van contracten, en aanvragen voor tijdskrediet.
• Actueel blijven op het gebied van sociale wetgeving en zorgen dat wijzigingen goed worden geïmplementeerd in de praktijk.
• Als back-up fungeren voor payroll en salarisadministratie.

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in een voedingsbedrijf met groeiambities?Wij zoeken een ervaren Teamleider Productie die onze Packaging afdeling naar een hoger niveau tilt..

Je bent alert op interessante zakelijke kansen voor andere afdelingen Je treedt op als coach, begeleidt je collega's en creëert een teamgeest binnen het filiaal Je bent het aanspreekpunt voor de interne en externe afdelingen van je agentschap.Je creëert synergie tussen afdelingen en motiveert je collega's om hetzelfde te doen, om zo een complete service aan de klant te kunnen bieden..

Samenwerken met het team en indien nodig kleine evenementen organiseren voor teambuilding..Dagelijkse HR administratie, inclusief onboarding en offboarding van collega’s..Beheren van de documentatiestroom en ervoor zorgen dat alles up to date is..

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor techniek en een dynamische productieomgeving?Kom dan werken als Teamleider Productie in onze nachtploeg!.

We telen en vermarkten tomaten met focus op kwaliteit, samenwerking, flexibiliteit en duurzaamheid.Voor mensen, door mensen..