41 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Boom (2850)

Parker Hannifin is een wereldwijde marktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van technologieën, systemen en componenten op het gebied van motion & control.Parker levert producten binnen verschillende technologieën, waaronder hydraulica, pneumatiek, elektromechanica, filtratie, proces control, vloeistof en gasbeheer, afdichting en afscherming, klimaatregeling en luchtvaart.De groep werd opgericht in 1917, telt 60.000 medewerkers en is actief in meer dan 50 landen wereldwijd.

In, VDAB en CVWarehouse..De schakel zijn tussen kandidaten, hiring managers en externe rekruteringspartners..

Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen.Interessant profiel gevonden?

Word jij onze nieuwe HR recruiter?.Bij Konvert zijn we strijders voor échte matches.

Ben jij een geboren organisator met een passie voor het inspireren en motiveren van mensen?Voor een toonaangevend bedrijf in de dienstverlenende sector zoeken wij een ambitieuze en gedreven teamcoördinator met commerciële flair.In deze cruciale rol ben jij het kloppend hart van ons kantoor en speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambities.

Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;.Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, Linked.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Recruitment Specialist ben jij de spilfiguur in het aantrekken van getalenteerde professionals.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever.Jouw focus ligt op zowel het recruitmentproces als het ontwikkelen en implementeren van een sterk employer branding-beleid.

Wat behoort tot jouw uitdagend takenpakket?

• Je ontwikkelt en beheert wervingsstrategieën die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen en waarden.
• Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen: van vacaturetekst tot selectiegesprekken en onboarding.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van creatieve employer branding campagnes via sociale media, jobbeurzen en interne evenementen.
• Je onderhoudt een sterke samenwerking met hiring managers om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en hierop in te spelen.
• Je bouwt aan een talentenpool en onderhoudt contacten met externe partners zoals rekruteringsbureaus en universiteiten.
• Je analyseert en rapporteert rekruteringsresultaten en stelt verbeteringen voor waar nodig.

Als Recruitment Specialist ben jij de spilfiguur in het aantrekken van getalenteerde professionals.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever.Jouw focus ligt op zowel het recruitmentproces als het ontwikkelen en implementeren van een sterk employer branding-beleid.

Wat behoort tot jouw uitdagend takenpakket?

• Je ontwikkelt en beheert wervingsstrategieën die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen en waarden.
• Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen: van vacaturetekst tot selectiegesprekken en onboarding.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van creatieve employer branding campagnes via sociale media, jobbeurzen en interne evenementen.
• Je onderhoudt een sterke samenwerking met hiring managers om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en hierop in te spelen.
• Je bouwt aan een talentenpool en onderhoudt contacten met externe partners zoals rekruteringsbureaus en universiteiten.
• Je analyseert en rapporteert rekruteringsresultaten en stelt verbeteringen voor waar nodig.

Voor onze klant in Boom, een bedrijf dat zich specialiseert in (inter)nationale zendingen, zijn we op zoek naar een deeltijds heftruckchauffeur.
.
.Jouw takenpakket zal bestaan uit het laden en lossen van pakketten met behulp van de heftruck en de EPT.Verder zal je ook af en toe manueel helpen sorteren.

Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Wat je doet als recruiter: Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, … Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Wat je doet als recruiter: Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, … Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Voor een toonaangevend textielbedrijf te Boom zijn wij op zoek naar magazijniers die willen werken in daguren (Je werkt 4 dagen waardoor je aan 35h/week komt, hierdoor heb jij 1 vrije dag per week (vrije dag wisselt elke week).
.Takenpakket:
.- Je hangt kledij op kledingrekken volgens instructies.
.- Je zorgt voor het laden en lossen van vrachtwagens met een transpalet (manueel).

Wij hebben namelijk een openstaande vacature als chauffeur CE bij een bedrijf met meer dan 70 jaar ervaring.Jobinhoud:Je werkt vanop de siteNationale dagrittenElke avond thuisSpecifiek ga je de betonmixer beladen en leveren van gietasfaltVerloning volgens P.C.

.· Inboeken van financiële transacties...· Inboeken van aan en verkoopfacturen.. .· Crediteuren en debiteurenbeheer..

Jouw takenpakket:..Je levert en haalt pakketjes op bij bedrijven en particulieren (meestal 1 pakket per klant).. Je doet gemiddeld 50 stops per dag in een kleine regio..

Ben jij een gedreven matchmaker met een passie voor talent? 

Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Voor onze klant in Boom zoeken we een enthousiaste Recruitment Specialist die het verschil maakt.In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces én bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk.

Jouw takenpakket: 

• Werven en selecteren van kandidaten van A tot Z.
• Vacatures opstellen en actief talent sourcen.
• Begeleiden van kandidaten en samenwerken met hiring managers.
• Vertegenwoordigen op jobbeurzen en netwerkevents.
• Uitbouwen van partnerships met scholen en externe partners.
• Employer branding versterken in samenwerking met marketing.
• Recruitmentdata analyseren en rapporteren.

Jouw missie.

.
• Als Customer Care Agent ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je voor een vlotte en professionele service
• Je helpt klanten via telefoon, mail en chat en biedt oplossingen met een glimlach
• Jouw doel?Klanten ontzorgen en tevreden houden door hun vragen snel en efficiënt te beantwoorden

Robert Half is op zoek naar een Deeltijdse Hulpboekhouder (m/v/x).

Onze klant is een stabiele gevestigde waarde binnen zijn sector.Dit bedrijf is gevestigd in Boom.

Je zal nauw samenwerken met de personeelsverantwoordelijke, algemeen directeur en andere collega's.

Als rechterhand krijg je een hulpboekhouder die het inboekwerk op zich neemt.

Als Hulpboekhouder krijg je een veelzijdig takenpakket:

• Inboeken van aan- en verkoopfacturen;
• Inboeken van financiële transacties;
• Crediteuren- en debiteurenbeheer;
• Bijstand verlenen bij het opstellen van de jaarrekening.

Jouw missie.

.
• Als Customer Care Agent ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je voor een vlotte en professionele service
• Je helpt klanten via telefoon, mail en chat en biedt oplossingen met een glimlach
• Jouw doel?Klanten ontzorgen en tevreden houden door hun vragen snel en efficiënt te beantwoorden

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Sales Manager die het Ethnicraft-merk verder wil versterken in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van bestaande relaties en het opbouwen van nieuwe zakelijke kansen.Je voert marktonderzoek uit, biedt klantenservice en nazorg, en neemt actief deel aan internationale beurzen.Je hebt een commerciële mindset, uitstekende communicatievaardigheden en ervaring met CRM-systemen en Excel.

.Je bent verantwoordelijk voor de payroll van de arbeiders (personeelsadministratie bijwerken, verwerken van lonen).

Ben jij een gedreven matchmaker met een passie voor talent? 

Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Voor onze klant in Boom zoeken we een enthousiaste Recruitment Specialist die het verschil maakt.In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces én bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk.

Jouw takenpakket: 

• Werven en selecteren van kandidaten van A tot Z.
• Vacatures opstellen en actief talent sourcen.
• Begeleiden van kandidaten en samenwerken met hiring managers.
• Vertegenwoordigen op jobbeurzen en netwerkevents.
• Uitbouwen van partnerships met scholen en externe partners.
• Employer branding versterken in samenwerking met marketing.
• Recruitmentdata analyseren en rapporteren.

Jouw missie.

.
• Als Customer Care Agent ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je voor een vlotte en professionele service
• Je helpt klanten via telefoon, mail en chat en biedt oplossingen met een glimlach
• Jouw doel?Klanten ontzorgen en tevreden houden door hun vragen snel en efficiënt te beantwoorden

Als rechterhand krijg je een hulpboekhouder die het inboekwerk op zich neemtAls Hulpboekhouder krijg je een veelzijdig takenpakket:Inboeken van aan en verkoopfacturen;Inboeken van financiële transacties;Crediteuren en debiteurenbeheer;Bijstand verlenen bij het opstellen van de jaarrekening.

.· Coördineren en opvolgen van de loonadministratie..· Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsboekhouding.. .· Opmaken van de financiële rapportering voor de Algemeen Directeur..

Onze klant is op zoek naar een gemotiveerde operationeel inkoper van groenten en/of fruit..Je plaatst bestellingen en verwerkt deze orders.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke pijlers:

1.Rekrutering van A tot Z:

• Samenwerken met hiring managers om het ideale kandidaat profiel te bepalen.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren op verschillende platforms.
• Kandidaten screenen op drijfveren, vaardigheden en culturele fit.
• Actief zoeken naar talent via kanalen zoals Linked.In en VDAB.
• Deelnemen aan jobbeurzen en partnerschappen met scholen verder uitbouwen.

2.Employer Branding:

• Samen met het marketingteam creatieve content ontwikkelen om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Wervingsdata analyseren en resultaten rapporteren.
• Initiatieven opzetten om talent aan te trekken en te behouden.

Voor onze klant, gelegen te Boom, zijn we op zoek naar een Logistiek Planner...Je overlegt met collega's van andere afdelingen om de goederenstroom te optimaliseren.. Je maakt wekelijks de planning van de uitgaande goederen..