175 jobs voor Human Resources gevonden in Ieper (8900)

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.Jouw verantwoordelijkheden: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR vlak en bezoekt regelmatig de productieomgeving, inclusief nacht en weekendshiftsJe leidt het wervingsproces van A tot Z, inclusief screening, interviews en contractbeheer.Je zorgt daarnaast voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkersJe ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en helpt bij de organisatie van trainingen en teambuildingactiviteitenJe neemt deel aan wereldwijde HR initiatieven en draagt bij aan de verdere digitalisering van HR processenJe bewaakt de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en ondersteunt initiatieven op het vlak van veiligheid

Als HR Generalist ben jij de spil tussen het management en de medewerkers.Je ondersteunt hen in alle HR-gerelateerde kwesties en zorgt ervoor dat het HR-beleid perfect aansluit bij de noden van de organisatie.Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-vlak en bezoekt regelmatig de productieomgeving, inclusief nacht- en weekendshifts
• Je leidt het wervingsproces van A tot Z, inclusief screening, interviews en contractbeheer.Je zorgt daarnaast voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers
• Je ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en helpt bij de organisatie van trainingen en teambuildingactiviteiten
• Je neemt deel aan wereldwijde HR-initiatieven en draagt bij aan de verdere digitalisering van HR-processen
• Je bewaakt de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en ondersteunt initiatieven op het vlak van veiligheid

Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract...

Je werkt nauw samen met de productieplanning om personeelspieken in productie op te vangen en speelt een actieve rol in het optimaliseren van HR processen.Als adviseur en coach ondersteun je leidinggevenden op het gebied van change management, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, zodat zij hun teams naar een hoger niveau kunnen tillen.

Dan ben jij de HR Manager die wij zoeken!Lees snel verder en kom meer te weten over deze interessante jobopportuniteit met brutosalaris tussen €3500 €4700 met bedrijfswagen.

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket er uit?Mee helpen om het juist employer branding verhaal te creëren. Je helpt mee voor een vlot en kwalitatief rekruteringsproces.Samen met de plant manager en de supervisor werk je aan een efficiënt onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers. Begeleiden van de medewerkers in training en ontwikkeling.Supervisors bijstaan in hun rol als coach. Je rapporteert aan HR manager.Onze klant Onze klant streeft ernaar om met hun kwaliteitsvolle lekkernijen vrolijkheid te brengen over de hele wereld.

Jouw taken als Payroll Officer:.* Het nauwkeurig en tijdig verwerken van de lonen staat centraal, met een focus op de payroll van arbeiders onder PC 118 * Het up-to-date houden van personeelsdossiers en het verzorgen van administratie rond arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie en het HR-informatiesysteem is essentieel * Je werkt nauw samen met het sociaalsecretariaat om ervoor te zorgen dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen * Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen, tools en procedures * Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden door hen te adviseren en te begeleiden bij HR-gerelateerde vragen of uitdagingen.

De rekutering en selectie van nieuwe medewerkers behoren tot jouw takenpakket.Je bent het aanspreekpunt voor sociaal juridische vragen van medewerkers. Nieuwe medewerkers worden door jou warm onthaald.Ondersteuning van HR projecten: evaluatie en opleidingsbeleid. Beheer van sociale media.Ondersteuning bij loonsverwerking, personeelsadministratie en evenementen.

Denk aan het ontvangen van klanten, bezoekers, … telefonie – ondersteuning bieden bij activiteiten … Kortom, een zeer gevarieerd takenpakket!.

.Maandelijkse payroll van onze arbeiders en verzamelen van urenstaten.Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims.Ondersteuning bij het wervingsproces: beheer Jobtoolz, afspraken inplannen, etc..

Lees snel alle details.De functie inhoud Hoe ziet jouw dag eruit als HR recruiter?

.Maandelijkse payroll van onze arbeiders en verzamelen van urenstaten.Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims.Ondersteuning bij het wervingsproces: beheer Jobtoolz, afspraken inplannen, etc..

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken die bijdragen aan het succes en de groei van de organisatie:.Coördineren en uitvoeren van het volledige rekruteringsproces , van vacaturecreatie tot selectiegesprekken en onboarding.Actief samenwerken met leidinggevenden om de juiste talenten aan te trekken die passen bij de bedrijfscultuur en doelstellingen Ondersteunen van employer branding-initiatieven om het imago van de organisatie als aantrekkelijke werkgever verder te versterken Opvolgen en rapporteren van HR-data en statistieken , zoals rekruteringscijfers en personeelsbewegingen Organiseren van interne en externe events om teamspirit en betrokkenheid binnen het bedrijf te bevorderen.

Algemene.administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, …).events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …).Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers. Werkkledij..

Assisteren bij administratieve taken binnen het rekruteringsteam.Vacatures opstellen en publiceren op verschillende kanalen.Kandidatenbestanden beheren en documentatie up to date houden.Contact onderhouden met kandidaten en bedrijven, ook in het Frans.Sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een organisatie die groeit en bloeit? Als HR & Office Professional zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt – van payroll tot events en alles daartussen. Een job waarin jouw organisatietalent en administratieve skills écht het verschil maken!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket:

HR-taken

• Beheren van de maandelijkse payroll en opvolgen van urenstaten, aanwezigheden, en prestaties.
• Verwerken van administratie voor interims, jobstudenten, en fietsleasing.
• Ondersteunen bij rekrutering: van afspraken inplannen tot opvolgen van onze jobtool.
• Zorgen voor een correcte administratie rond opleidingen en HR-dossiers.

Office Management & Receptie

• Ontvangen van klanten, leveranciers en bezoekers met een glimlach.
• Beheren van inkomende post, pakjes, en werkkledij.
• Organiseren van bedrijfsactiviteiten zoals klantendagen en bedrijfsfeesten.
• Zorg dragen voor een nette en georganiseerde werkomgeving.
• Beantwoorden van inkomende telefoons en ondersteunen bij administratieve taken.

Wat je mag verwachten als Payroll Officer:.Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de payroll, waarbij je samenwerkt met het sociaal secretariaat.Dankzij jouw precisie verloopt alles vlot Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratie van arbeidsovereenkomsten en afwezigheden Je beantwoordt vragen van medewerkers over lonen, vakantiedagen en HR-procedures en biedt advies op maat in overleg met de HR Business Partner Je stelt rapportages op voor diverse stakeholders, zoals instroom en uitstroom van medewerkers Je assisteert bij diverse HR-projecten en draagt bij aan de optimalisatie van administratieve processen.

Voor een Belgische organisatie actief in de productiesector, zoekt Pensaert & Partners momenteel naar een payroll medewerker om hun hoofdkantoor in Ieper te vervoegen.Deze organisatie staat bekend om hun flexibele, familiale sfeer.

Dankzij de vooruitstrevende aanpak van het management, groeide het bedrijf uit van een lokale kmo naar een absolute pionier binnen hun segment.Dagelijks stelt het bedrijf zo'n 1400 medewerkers tewerk die dagelijks het beste van zichzelf geven.

Klinkt deze vacature als iets voor jou?Aarzel dan niet om te solliciteren!

Jouw takenpakket:

• Ondersteunen bij de loonverwerking van medewerkers volgens de Belgische wetgeving.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Assisteren bij het opstellen van rapporten en documenten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonadministratie.
• Meehelpen met HR-administratieve taken zoals contractbeheer en verlofaanvragen.
• Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.

HR administratie: Contractbeheer, opvolgen van personeelsdossiers en ondersteuning bij aanwervingen..Payrolladministratie: Correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat..

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

.Instroom van kandidaten genereren via verschillende kanalen, eigen database, SM, VDAB….

Je bent het aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden omtrent loonfiches, het tijdsregistratiesysteem, sociale documenten,;.je zorgt voor de administratieve opvolging en registratie van de gevolgde opleidingen;.

Voor een Belgische organisatie actief in de productiesector, zoekt Pensaert & Partners momenteel naar een payroll medewerker om hun hoofdkantoor in Ieper te vervoegen.Deze organisatie staat bekend om hun flexibele, familiale sfeer.

Dankzij de vooruitstrevende aanpak van het management, groeide het bedrijf uit van een lokale kmo naar een absolute pionier binnen hun segment.Dagelijks stelt het bedrijf zo'n 1400 medewerkers tewerk die dagelijks het beste van zichzelf geven.

Klinkt deze vacature als iets voor jou?Aarzel dan niet om te solliciteren!

Jouw takenpakket:

• Ondersteunen bij de loonverwerking van medewerkers volgens de Belgische wetgeving.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Assisteren bij het opstellen van rapporten en documenten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonadministratie.
• Meehelpen met HR-administratieve taken zoals contractbeheer en verlofaanvragen.
• Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.

Ben jij een.enthousiaste HR ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent?Administratieve superheld: Van contracten tot kandidaat dossiers, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. ..

Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke.of office manager Wij hebben het over een Sales Account Manager.

Word jij onze nieuwe HR recruiter?.Bij Konvert zijn we strijders voor échte matches.