Op zoek naar een leidinggevende functie in HR?In deze veelzijdige rol krijg je de kans om actief bij te dragen aan verschillende HR-domeinen, zoals rekrutering, talentontwikkeling, performance management, compensations & benefits, budgetbeheer, sociale relaties en meer.
Ben je enthousiast over onderstaande verantwoordelijkheden?
Jouw takenpakket:
- Je neemt de leiding bij het aantrekken van nieuw talent en ondersteunt HR-collega’s bij de aanwerving van medewerkers op de werkvloer.
- Je zorgt voor een vlotte on- en offboarding van medewerkers en overlegt regelmatig met het management om acties op te zetten die de retentie bevorderen.
- Met jouw creatieve schrijfvaardigheid zorg je voor interne communicatie en blijf je op de hoogte van de nieuwste (digitale) tools.
- Als vertrouwenspersoon sta je klaar voor de medewerkers, ontzorg je hen en volg je hun ontwikkeling nauwgezet op.Je houdt de opleidingsbehoeften in de gaten en stimuleert groei.
- Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en coacht het managementteam in hun HR-gerelateerde uitdagingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de payrolladministratie en zorgt voor accurate HR-rapportages.
- Je verdiept je continu in de sociale wetgeving en volgt juridische dossiers zorgvuldig op.
