134 jobs voor Human Resources gevonden in Ieper (8900)

Dan ben jij de HR Manager die wij zoeken!Lees snel verder en kom meer te weten over deze interessante jobopportuniteit met brutosalaris tussen €3500 €4700 met bedrijfswagen.

Denk aan het ontvangen van klanten, bezoekers, … telefonie – ondersteuning bieden bij activiteiten … Kortom, een zeer gevarieerd takenpakket!.

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket er uit?Mee helpen om het juist employer branding verhaal te creëren. Je helpt mee voor een vlot en kwalitatief rekruteringsproces.Samen met de plant manager en de supervisor werk je aan een efficiënt onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers. Begeleiden van de medewerkers in training en ontwikkeling.Supervisors bijstaan in hun rol als coach. Je rapporteert aan HR manager.Onze klant Onze klant streeft ernaar om met hun kwaliteitsvolle lekkernijen vrolijkheid te brengen over de hele wereld.

Jouw taken als Payroll Officer:.* Het nauwkeurig en tijdig verwerken van de lonen staat centraal, met een focus op de payroll van arbeiders onder PC 118 * Het up-to-date houden van personeelsdossiers en het verzorgen van administratie rond arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie en het HR-informatiesysteem is essentieel * Je werkt nauw samen met het sociaalsecretariaat om ervoor te zorgen dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen * Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen, tools en procedures * Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden door hen te adviseren en te begeleiden bij HR-gerelateerde vragen of uitdagingen.

Denk aan het ontvangen van klanten, bezoekers, … telefonie – ondersteuning bieden bij activiteiten … Kortom, een zeer gevarieerd takenpakket!

Jouw taken als Payroll Officer:

• Het nauwkeurig en tijdig verwerken van de lonen staat centraal, met een focus op de payroll van arbeiders onder PC 118.
• Het up-to-date houden van personeelsdossiers en het verzorgen van administratie rond arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie en het HR-informatiesysteem is essentieel.
• Je werkt nauw samen met het sociaalsecretariaat om ervoor te zorgen dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen.
• Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen, tools en procedures.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden door hen te adviseren en te begeleiden bij HR-gerelateerde vragen of uitdagingen.

Rekrutering en selectie: je schrijft aantrekkelijke vacatures, voert diepte interviews en begeleidt sollicitanten van start tot finish..Warm onthaal: van onthaaldagen tot socialisatiegesprekken – jij zorgt dat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen..

De rekutering en selectie van nieuwe medewerkers behoren tot jouw takenpakket.Je bent het aanspreekpunt voor sociaal juridische vragen van medewerkers. Nieuwe medewerkers worden door jou warm onthaald.Ondersteuning van HR projecten: evaluatie en opleidingsbeleid. Beheer van sociale media.Ondersteuning bij loonsverwerking, personeelsadministratie en evenementen.

Denk aan het ontvangen van klanten, bezoekers, … telefonie – ondersteuning bieden bij activiteiten … Kortom, een zeer gevarieerd takenpakket!.

Lees snel alle details.De functie inhoud Hoe ziet jouw dag eruit als HR recruiter?

Ben jij de administratieve duizendpoot die graag het kantoor en administratie op orde houd?Een mix van hr en algemene office administratie en een vleugje onthaal: HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, .Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken? Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

.Maandelijkse payroll van onze arbeiders en verzamelen van urenstaten.Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims.Ondersteuning bij het wervingsproces: beheer Jobtoolz, afspraken inplannen, etc..

.Office Management & receptie :Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post,)Algemene orde en netheid van het kantoorOndersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest,)Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekersOndersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnierBeantwoorden van inkomende telefoonsOrganisatie van de werkkledij .

.Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, …) .verantwoordelijk voor allerhande taken binnen onze organisatie: .. .Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) .

Je bent een geboren HR Manager.Rekruteren, on en offboarding van de medewerkers, interne communicatie, payroll en sociale wetgeving,.je leidt alles in goede banen.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een organisatie die groeit en bloeit? Als HR & Office Professional zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt – van payroll tot events en alles daartussen. Een job waarin jouw organisatietalent en administratieve skills écht het verschil maken!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket:

HR-taken

• Beheren van de maandelijkse payroll en opvolgen van urenstaten, aanwezigheden, en prestaties.
• Verwerken van administratie voor interims, jobstudenten, en fietsleasing.
• Ondersteunen bij rekrutering: van afspraken inplannen tot opvolgen van onze jobtool.
• Zorgen voor een correcte administratie rond opleidingen en HR-dossiers.

Office Management & Receptie

• Ontvangen van klanten, leveranciers en bezoekers met een glimlach.
• Beheren van inkomende post, pakjes, en werkkledij.
• Organiseren van bedrijfsactiviteiten zoals klantendagen en bedrijfsfeesten.
• Zorg dragen voor een nette en georganiseerde werkomgeving.
• Beantwoorden van inkomende telefoons en ondersteunen bij administratieve taken.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken die bijdragen aan het succes en de groei van de organisatie:.Coördineren en uitvoeren van het volledige rekruteringsproces , van vacaturecreatie tot selectiegesprekken en onboarding.Actief samenwerken met leidinggevenden om de juiste talenten aan te trekken die passen bij de bedrijfscultuur en doelstellingen Ondersteunen van employer branding-initiatieven om het imago van de organisatie als aantrekkelijke werkgever verder te versterken Opvolgen en rapporteren van HR-data en statistieken , zoals rekruteringscijfers en personeelsbewegingen Organiseren van interne en externe events om teamspirit en betrokkenheid binnen het bedrijf te bevorderen.

Wat je mag verwachten als Payroll Officer:.Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de payroll, waarbij je samenwerkt met het sociaal secretariaat.Dankzij jouw precisie verloopt alles vlot Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratie van arbeidsovereenkomsten en afwezigheden Je beantwoordt vragen van medewerkers over lonen, vakantiedagen en HR-procedures en biedt advies op maat in overleg met de HR Business Partner Je stelt rapportages op voor diverse stakeholders, zoals instroom en uitstroom van medewerkers Je assisteert bij diverse HR-projecten en draagt bij aan de optimalisatie van administratieve processen.

Algemene.administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, …).events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …).Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers. Werkkledij..

Werving en selectie: Je identificeert, benadert en werft gekwalificeerde kandidaten voor productieposities.Je voert effectieve sollicitatiegesprekken en beheert het volledige selectieproces.

Daarnaast behandel je aangiftes van arbeidsongevallen, aanvragen voor tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, en andere HR administraties..

.Uitvoeren van algemene administratieve taken zoals voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, postverwerking, enz..Beantwoorden van inkomende telefoons..Organisatie van werkkledij en andere administratieve taken..

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Je bent het aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden omtrent loonfiches, het tijdsregistratiesysteem, sociale documenten,;.je zorgt voor de administratieve opvolging en registratie van de gevolgde opleidingen;.

Naast een boeiende job geniet je van een aantrekkelijk brutoloon tussen €3000 en €4000, aangevuld met maaltijdcheques en diverse extra legale voordelen.De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als Financieel Verantwoordelijke in Ieper eruit?