92 jobs voor Human Resources gevonden in Ieper (8900)

Zorgen voor een efficiënte on en offboarding van medewerkers, en samenwerken met het managementteam over het optimaliseren van retentie..Het beheer van interne communicatie, met oog voor digitale HR innovaties..

JobomschrijvingAls HR Officer kom je terecht in een gedreven en ervaren HR team.Meer specifiek sta jij in voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bediendes (vacatures uitschrijven, kandidaten zoeken, screenen, loononderhandeling, contract, etc.) Alsook doe je hun onboarding en de nodige opvolging.

Op zoek naar een leidinggevende functie in HR?In deze veelzijdige rol krijg je de kans om actief bij te dragen aan verschillende HR-domeinen, zoals rekrutering, talentontwikkeling, performance management, compensations & benefits, budgetbeheer, sociale relaties en meer.

Ben je enthousiast over onderstaande verantwoordelijkheden?

Jouw takenpakket:

• Je neemt de leiding bij het aantrekken van nieuw talent en ondersteunt HR-collega’s bij de aanwerving van medewerkers op de werkvloer.
• Je zorgt voor een vlotte on- en offboarding van medewerkers en overlegt regelmatig met het management om acties op te zetten die de retentie bevorderen.
• Met jouw creatieve schrijfvaardigheid zorg je voor interne communicatie en blijf je op de hoogte van de nieuwste (digitale) tools.
• Als vertrouwenspersoon sta je klaar voor de medewerkers, ontzorg je hen en volg je hun ontwikkeling nauwgezet op.Je houdt de opleidingsbehoeften in de gaten en stimuleert groei.
• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en coacht het managementteam in hun HR-gerelateerde uitdagingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de payrolladministratie en zorgt voor accurate HR-rapportages.
• Je verdiept je continu in de sociale wetgeving en volgt juridische dossiers zorgvuldig op.

.Meewerken aan diverse HR projecten zoals onboarding, vernieuwing wagenpark… HR projecten zoals onboarding, employer branding, ons functiehuis en andere initiatieven die bijdragen aan het verbeteren van onze organisatie.. .

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen (zoals Linked.In en jobboards) en opbouwen van een talentpool voor toekomstige vacatures..Bijdragen aan diverse HR projecten zoals onboarding en het beheer van ons wagenpark..

Als HR Officer kom je terecht in een gedreven en ervaren HR team.Meer specifiek sta jij in voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bediendes (vacatures uitschrijven, kandidaten zoeken, screenen, loononderhandeling, contract, etc.) Alsook doe je hun onboarding en de nodige opvolging.

Je hebt ook regelmatig contact met syndicale afgevaardigden.Als HR Manager is het van groot belang dat je uitgebreide ervaring hebt met payroll.Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie en het beheren van alle gerelateerde dossiers.

Dan is deze functie misschien iets voor jou!Voor de opstart van de nieuwe site in Roeselare zijn we op zoek naar een gedreven HR & Office Specialist.In deze functie ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende HR en kantoorbeheeractiviteiten binnen onze groeiende organisatie.HR taken:Maandelijkse payroll voor onze arbeiders correct uitvoerenVerzamelen en verwerken van urenstaten en prestaties van medewerkersDagelijkse opvolging van aanwezigheden en registreren van ziekmeldingenBeheer van prestaties voor werknemersAlgemene administratieve ondersteuning binnen HR processenAssistentie bij wervingsactiviteiten (beheer van sollicitatietools, afspraken inplannen, etc.)Opvolging van HR processen zoals fietsleasing, opleidingen en HR administratieOffice Management & receptie:Uitvoeren van diverse administratieve taken (o.a.

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket er uit?Mee helpen om het juist employer branding verhaal te creëren. Je helpt mee voor een vlot en kwalitatief rekruteringsproces.Samen met de plant manager en de supervisor werk je aan een efficiënt onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers. Begeleiden van de medewerkers in training en ontwikkeling.Supervisors bijstaan in hun rol als coach. Je rapporteert aan HR manager.Onze klant Onze klant streeft ernaar om met hun kwaliteitsvolle lekkernijen vrolijkheid te brengen over de hele wereld.

Onderzoeken van best practices en methodologieën met betrekking tot TPM en HPO implementatie in HR processen (intern en extern, bijvoorbeeld contact leggen met andere Ecolab locaties, Ecolab TPM medewerkers, wereldwijde locaties, enz.);.Assisteren bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën om HR praktijken af te stemmen op het HPO framework;.

Compensation & Benefits raamwerk over verschillende landen heen, rekening houdend met lokale praktijken en wettelijke vereisten..Het.ontwerpen en implementeren van uitgebreide.

Office Management & Receptie:.In deze functie voer je algemene administratieve taken uit, zoals voertuigkeuringen, het ontvangen van pakketten en het beheren van de post.

Lees snel alle details.De functie inhoud Hoe ziet jouw dag eruit als HR recruiter?

De rekutering en selectie van nieuwe medewerkers behoren tot jouw takenpakket.Je bent het aanspreekpunt voor sociaal juridische vragen van medewerkers. Nieuwe medewerkers worden door jou warm onthaald.Ondersteuning van HR projecten: evaluatie en opleidingsbeleid. Beheer van sociale media.Ondersteuning bij loonsverwerking, personeelsadministratie en evenementen.

Rekrutering en selectie: je schrijft aantrekkelijke vacatures, voert diepte interviews en begeleidt sollicitanten van start tot finish..Warm onthaal: van onthaaldagen tot socialisatiegesprekken – jij zorgt dat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen..

.Office Management & receptie :Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post,)Algemene orde en netheid van het kantoorOndersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest,)Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekersOndersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnierBeantwoorden van inkomende telefoonsOrganisatie van de werkkledij .

Ben jij de administratieve duizendpoot die graag het kantoor en administratie op orde houd?Een mix van hr en algemene office administratie en een vleugje onthaal: HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, .Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken? Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

.Maandelijkse payroll van onze arbeiders en verzamelen van urenstaten.Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims.Ondersteuning bij het wervingsproces: beheer Jobtoolz, afspraken inplannen, etc..

.Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, …) .verantwoordelijk voor allerhande taken binnen onze organisatie: .. .Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) .

Je bent een geboren HR Manager.Rekruteren, on en offboarding van de medewerkers, interne communicatie, payroll en sociale wetgeving,.je leidt alles in goede banen.

.Maandelijkse payroll van onze arbeiders en verzamelen van urenstaten.Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims.Ondersteuning bij het wervingsproces: beheer Jobtoolz, afspraken inplannen, etc..

Jouw dagdagelijkse taken als Talent Acquisition Officer:.* Je staat in voor het actief selecteren en aanwerven van technische profielen (Blue Collars) via jobboards, vacaturesites, netwerkevents, etc * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screenings om zo de meest geschikte kandidaten binnen te halen en instroom te genereren * De onboarding en het onthaal neem jij op jou, wat maakt dat nieuwe collega's zich meteen thuis voelen * Verder voer jij periodieke evaluatiegesprekken uit om te weten wat er speelt op de werkvloer en snel in te kunnen springen bij mogelijke problemen.

Wat je mag verwachten als Payroll Officer:.Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de payroll, waarbij je samenwerkt met het sociaal secretariaat.Dankzij jouw precisie verloopt alles vlot Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratie van arbeidsovereenkomsten en afwezigheden Je beantwoordt vragen van medewerkers over lonen, vakantiedagen en HR-procedures en biedt advies op maat in overleg met de HR Business Partner Je stelt rapportages op voor diverse stakeholders, zoals instroom en uitstroom van medewerkers Je assisteert bij diverse HR-projecten en draagt bij aan de optimalisatie van administratieve processen.

Een mix van taken wachten op je.HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, . Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken?Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

.Uitvoeren van algemene administratieve taken zoals voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, postverwerking, enz..Beantwoorden van inkomende telefoons..Organisatie van werkkledij en andere administratieve taken..

Rekrutering: Werven van uitzendkrachten voor rollen als productiemedewerkers en laders/lossers, en ondersteunen van vaste posities zoals operatoren, technische profielen, en administratieve functies..Administratie: Beheren van inschrijvingen, bijhouden van dossiers, plannen en registreren van prestaties in het systeem van de klant..