69 jobs voor Human Resources gevonden in Poperinge (8970)

Voor deze grote speler waar een familiale sfeer en open communicatie niet ontbreken gaan we bij Bright Potentials op zoek naar een HR Business Partner met kennis van soft HR.

Binnen deze organisatie heerst een open en samenwerkingsgerichte bedrijfscultuur, waar medewerkers centraal staan en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.Solliciteer snel en wie weet maak je binnenkort deel uit van een fantastisch HR team, bestaande uit 7 toffe collega's!

Ben jij een gedreven HR Officer met een passie voor mensen en organisatie?Wil je jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR Officer:

In deze veelzijdige functie als HR Officer speel je een cruciale rol in het stroomlijnen van personeelsprocessen.Jouw verantwoordelijkheden zijn breed en gevarieerd:

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen (arbeiders, PC 118).
• Je beheert de personeelsdossiers, contracten, sociale documenten, tijdsregistratie en HRIS-systemen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tools en procedures.
• Je vertaalt wijzigingen in sociale wetgeving naar de praktijk en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je verzorgt een heldere en regelmatige rapportage van HR-data.

Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten.Jouw takenpakket omvat:
* Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor alle soft HR-zaken.
* Sterke relaties opbouwen en onderhouden met management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren.
* Een actieve rol spelen in het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
* Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
* Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van Aviko.
* Door jouw aanwezigheid op de werkvloer de leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.
* Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
* Actief meewerken aan diverse HR-projecten zoals employer branding en employee engagement.

Jouw takenpakket als HR Officer:

In deze veelzijdige functie als HR Officer speel je een cruciale rol in het stroomlijnen van personeelsprocessen.Jouw verantwoordelijkheden zijn breed en gevarieerd:

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen (arbeiders, PC 118).
• Je beheert de personeelsdossiers, contracten, sociale documenten, tijdsregistratie en HRIS-systemen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tools en procedures.
• Je vertaalt wijzigingen in sociale wetgeving naar de praktijk en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je verzorgt een heldere en regelmatige rapportage van HR-data.

About this job

Heb je ervaring binnen HR in een productieomgeving?Heb je een goede talenkennis Nederlands en Frans?Lees dan zeker verder!

Jouw verantwoordelijkheden

Voor een bedrijf actief in de voedingssector zijn we op zoek naar een HR Officer.

Je komt terecht in een team van 5 collega's, waar jij zal instaan voor volgende taken:

• Correcte verwerking van de lonen van de arbeiders
• Aanspreekpunt voor de arbeiders wanneer ze vragen hebben over hun loon of over sociale documenten
• Tijdregistratie en afhandelen van personeelsdossiers
• Nauw samenwerken met het sociale secretariaat
• Actief meewerken om bestaande bedrijfsprocessen te optimaliseren
• correct en frequent rapporteren van HR-data

Actief meedenken over.optimalisatie van processen, tools en procedures..Het vertalen van wijzigingen in de.sociale wetgeving naar praktische toepassingen..

Functieomschrijving

Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten.Jouw takenpakket omvat:

• Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor alle soft HR-zaken.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren.
• Een actieve rol spelen in het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van Aviko.
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer de leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actief meewerken aan diverse HR-projecten zoals employer branding en employee engagement.

 

Als HR Officer ontferm je jou over de tijdige en correcte payroll voor een 150 tal personen en sta je in voor de personeelsadministratie van A tot Z: opvolgen van personeelsdossiers, sociale documenten, de tijdsregistratie, het in kaart brengen van HR statistieken etc.Je fungeert hierbij ook als eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen.

Voor een bedrijf actief in de voedingssector zijn we op zoek naar een HR Officer.

Je komt terecht in een team van 5 collega's, waar jij zal instaan voor volgende taken:

• Correcte verwerking van de lonen van de arbeiders
• Aanspreekpunt voor de arbeiders wanneer ze vragen hebben over hun loon of over sociale documenten
• Tijdregistratie en afhandelen van personeelsdossiers
• Nauw samenwerken met het sociale secretariaat
• Actief meewerken om bestaande bedrijfsprocessen te optimaliseren
• correct en frequent rapporteren van HR-data

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

De Lovie vzw is een sociale organisatie actief in heel de Westhoek.Zowel thuis als in onze locaties ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking of verhoogde kwetsbaarheid.
Samen met hen, en wie voor hen belangrijk is, bouwen we aan kwaliteit van leven en een sterk netwerk verweven met de samenleving.
De Lovie vzw zoekt een:

Jobomschrijving

Als personeelsdirecteur sta je in voor het strategisch personeelsbeleid op
de domeinen werving en introductie, competentiemanagement, opleiding en
ontwikkeling, retentie- en verloningsbeleid, welzijn op het werk, vrijwilligersbeleid …
Als lid van het directieteam ben je mee verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van de organisatiedoelstellingen en -ontwikkelingen.

Voor een bedrijf in regio Poperinge zijn we op zoek naar een HR officer Payroll.

* Ondersteuning van de payroll expert in het beheer van zowel vast als uitzendpersoneel:
+ Verwerken van de lonen voor vast personeel.
+ Bevestiging en controle van prestaties van uitzendmedewerkers.
+ Verwerken en opmaken van sociale documenten.
+ Controle van facturatie
* Uitvoeren van periodieke controles met betrekking tot:
+ Urenregistratie in projectadministratie versus loonverwerking.
+ Fleet: tankbeurten en kilometerstanden.
+ Telefoniekosten en verbruik.
+ Andere administratieve controles en optimalisaties.

Voor een bedrijf in regio Poperinge zijn we op zoek naar een HR officer Payroll.

 

• Ondersteuning van de payroll expert in het beheer van zowel vast als uitzendpersoneel:
  • Verwerken van de lonen voor vast personeel.
  • Bevestiging en controle van prestaties van uitzendmedewerkers.
  • Verwerken en opmaken van sociale documenten.
  • Controle van facturatie
• Uitvoeren van periodieke controles met betrekking tot:
  • Urenregistratie in projectadministratie versus loonverwerking.
  • Fleet: tankbeurten en kilometerstanden.
  • Telefoniekosten en verbruik.
  • Andere administratieve controles en optimalisaties.

 

Wij zijn op zoek naar een dynamische en resultaatgerichte Inhouse Sales.Administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van de eigen activiteiten, inclusief het registreren van gesprekken en bezoeken. Opmaken en doorgeven van het formulier ‘vacature opname’ naar planning en HR.

Voor een klant regio Poperinge actief in de voedingssector ben ik op zoek naar een recruiter.

Binnen deze functie zal je instaan voor:

• Aanwerven van nieuwe medewerkers.
• Uitschrijven van vacatures.
• Werken met verschillende kanalen om zo de beste instroom te krijgen.
• Mee uitwerken van de employer branding binnen het bedrijf.
• het volledige rekruteringsprocess.
• Opvolgen van de te behalen doelstellingen op vlak van rekrutering.

Wie zijn wij en hoe kan je ons in de markt zetten?.RFN is een toonaangevend advieskantoor dat klanten ondersteunt in elk aspect van hun investering in Frankrijk.

Wie zijn wij en hoe kan je ons in de markt zetten?.RFN is een toonaangevend advieskantoor dat klanten ondersteunt in elk aspect van hun investering in Frankrijk.

Je beheert personeelsdossiers van A tot Z: dit omvat contracten, sociale documenten, tijdsregistratie en HRIS..

Wat ga je doen?

In jouw gevarieerd takenpakket ben je enerzijds verantwoordelijk voor de loonverwerking als ook voor opvolging van de facturatie.

Bevestiging en controle prestaties van uitzendkrachten

Verwerken en opmaken sociale documenten

Controle van de facturatie

Periodieke controles uitvoeren m.b.t.:

urenregistraties

tankbeurten en kilometerstanden

Andere administratieve controles en verbeteringen

Je draagt verder bij aan de digitalisatie en optimalisatie van de processen.

Ben jij een juridisch talent met affiniteit voor finance en HR, en wil jij een sleutelrol vervullen in een dynamische organisatie?

Als Bedrijfsjurist ben je verantwoordelijk voor:

• Juridische ondersteuning: Advies over HR-gerelateerde vraagstukken en fungeren als aanspreekpunt voor juridische uitdagingen.
• Overnames en due diligence: Begeleiden van het overnameproces, inclusief juridische due diligence, waardebepaling, investeringsanalyse en opstellen van het overname-memorandum.
• Ondersteunen bij overnamebemiddeling: Onderhandelen over prijs en voorwaarden, opstellen van LOI, en coördineren van het overnamecontract.
• Contractbeheer: Analyseren, opstellen en actualiseren van contracten, en zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.
• Dossierbeheer: Beheren van juridische geschillen en verzekeringsdossiers, inclusief communicatie met betrokken partijen.

Onze klant, een sterk groeiende onderneming in Poperinge, zoekt een enthousiaste Inhouse Sales. Je bent het kloppend hart tussen klant, HR en planning.

Toepassen van waarderingstechnieken zoals substantiële waarde, rendementswaarde en sectorale multiples.Corrigeren van cijfers door normalisaties en adviseren over een realistische prijsvork.

Word jij onze nieuwe dynamische kracht in Inhouse Sales?

Ben jij een geboren netwerker met een passie voor klantencontact, planning én administratie?

Hou je van afwisseling en wil je impact maken op zowel commercieel als operationeel vlak? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor onze interne werking zoeken wij een resultaatgerichte en communicatief sterke Inhouse Sales manager die graag de handen uit de mouwen steekt en mee wil bouwen aan duurzame klantrelaties en een sterke interne organisatie.

Jouw rol in een notendop:

• Als Inhouse Sales ben je hét centrale aanspreekpunt voor onze klanten en medewerkers. Je combineert commercieel inzicht met organisatorisch talent en zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt – van prospectie tot planning, en van administratie tot overleg.
• Administratie & Registratie
• Correct en tijdig registreren van klantgesprekken, bezoeken en andere activiteiten.
• Opstellen en doorsturen van het formulier ‘vacatureopname’ naar planning en HR.
• Toepassen van de procedure 'werken met derden' en coördinatie met HR en de preventieadviseur.
• Wekelijkse opvolging van de urenregistratie van medewerkers.
• Commerciële Activiteiten
• Actieve prospectie en klantbezoeken met het oog op het uitbreiden van de klantenportefeuille.
• Verzenden en opvolgen van regietarieven en opdrachtbevestigingen.
• Relatie- en Portefeuillebeheer
• Onderhouden en uitbouwen van je eigen klantenportefeuille.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor klanten op operationeel niveau.
• Coördinatie & Planning
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun opstart bij de klant.
• Meedenken over een efficiënte personeelsplanning, vooral bij klanten met grote volumes.
• Ondersteunen in het beheren van de planningsagenda van de teamleider en recruiter.
• Interne Samenwerking & Overleg
• Regelmatig overleg met HR over het functioneren van medewerkers.
• Actieve deelname aan intern teamoverleg om kennis te delen en processen te optimaliseren.

Voor een toonaangevend textielbedrijf in Poperinge zijn we op zoek naar een ervaren stikker of stikster. . Ben jij gepassioneerd door textiel en heb je ervaring in het stikken? . . Dan ben jij de persoon die wij zoeken!.

Onze klant in Poperinge is op zoek naar een tractorbestuurder.Dit voor het vervoeren van aarde en dergelijke.

Ben jij op zoek naar een actieve zomerjob?. . Bij een containerbedrijf in Poperinge zoeken we een gemotiveerde jobstudent om ons team te ondersteunen tijdens de zomervakantie!. . 💼 Wat ga je doen?. .

Voor een aangename firma in Poperinge zijn wij op zoek naar een gemotiveerde schrijnwerker.De firma staat gekend voor het algemene schrijnwerk, van dakwerken tot keukens maken en plaatsen.