48 jobs voor Human Resources Medewerker gevonden in Genk (3600)

About this job

Samen met een van onze klant in Genk zijn we op zoek naar een HR Medewerker.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheer en opvolging van de personeelsadministratie
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Dagelijkse verwerking van de tijds- en activiteitenregistratie
• Verzorgen van de maandelijkse payroll voor zowel arbeiders als bedienden
• Ondersteuning bij het wervings- en selectieproces
• Verantwoordelijk voor het onboardingproces van nieuwe medewerkers en stagiaires
• Coördinatie van training en development
• Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen
• Registratie en beheer van personeelsverbruik (telefoon, tanken, etc.).
• Verzorgen van interne en externe communicatie
• Beheer van werkkledij en gehoorbescherming
• Opvolging van het wagenpark (boetes, tankkaarten, schadegevallen)

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

 

Je verantwoordelijkheden:

 

• Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
  • Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
  • Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
  • Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
  • Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
  • Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
• Werving en selectie
  • Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv’s, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
  • Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
  • Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
  • Managers adviseren over het wervingsproces.
• Administratie
  • Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
  • Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
  • Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
  • Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
  • Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
  • Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
  • Het beheer van het wagenpark op de locatie.
• Loonadministratie en naleving
  • Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
  • Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
  • Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
• Rapportage en analyse
  • Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
  • Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

 

Verwerken en opvolgen van ziektebriefjes en afwezigheden..Office Assistant taken:. Behandeling van algemene e mails en correspondentie;.Ondersteunen bij administratieve en organisatorische taken.

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

+ Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
+ Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
+ Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
+ Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
+ Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
* Werving en selectie
+ Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv's, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
+ Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
+ Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
+ Managers adviseren over het wervingsproces.
* Administratie
+ Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
+ Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
+ Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
+ Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
+ Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
+ Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
+ Het beheer van het wagenpark op de locatie.
* Loonadministratie en naleving
+ Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
+ Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
+ Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
* Rapportage en analyse
+ Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
+ Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

Robert Half is op zeok naar een Payroll HR Officer (parttime) (m/v/x).

Onze klant is een gerenommeerd bedrijf in de regio Genk.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Payroll administratie: Verwerken, controleren en coördineren van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;
• Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten, wijzigingen en andere personeelsdocumenten;
• Sociale wetgeving: Toepassen van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving en fungeren als aanspreekpunt voor vragen hierover;
• HR-rapportage: Analyseren van personeels- en payrollgegevens als input voor strategische beslissingen;
• Medewerker support: Aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen omtrent lonen, extralegale voordelen en andere HR-gerelateerde onderwerpen;
• Bijdrage aan HR-projecten: Ondersteunen bij bredere HR-initiatieven, zoals onboarding, training en welzijnsprojecten.

Voor onze klant in de regio Genk zijn we op zoek naar een HR medewerker

 

• soft HR taken (vacatures uitschrijven en publiceren, kandidaten screenen, sollicitatiegesprekken voeren, contact met externe recruiters, onboardings, etc)
• Tijdsregistratie
• Payroll administratie / SD Worx
• Personeelsadministratie (dossiers etc)
• L&D taken (opleidingen inplannen, attesten opvragen, etc)
• Medische onderzoeken
• Arbeidsongevallen
• Fleet opvolgen (beheer tankkaarten, documenten, boetes, keuringen etc)
• Specifieke PBM's bestellen indien nodig

Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen.Registratie en beheer van personeelsverbruik (telefoon, tanken, etc.)..Opvolging van het wagenpark (boetes, tankkaarten, schadegevallen).

Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen.Registratie en beheer van personeelsverbruik (telefoon, tanken, etc.)..Opvolging van het wagenpark (boetes, tankkaarten, schadegevallen).

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Lokale informatie en nieuws delen via interne communicatiekanalen en zorgen voor de zichtbaarheid van relevante materialen..Indien van toepassing, ondersteuning bieden bij administratieve taken zoals crediteuren en debiteurenbeheer en payroll.

* soft HR taken (vacatures uitschrijven en publiceren, kandidaten screenen, sollicitatiegesprekken voeren, contact met externe recruiters, onboardings, etc)
* Tijdsregistratie
* Payroll administratie / SD Worx
* Personeelsadministratie (dossiers etc)
* L&D taken (opleidingen inplannen, attesten opvragen, etc)
* Medische onderzoeken
* Arbeidsongevallen
* Fleet opvolgen (beheer tankkaarten, documenten, boetes, keuringen etc)
* Specifieke PBM's bestellen indien nodig

.Dagelijkse opvolging van personeelsadministratie (bij indienst en uitdiensttreding, loonverwerking, vakantierechten, oplijsten vormingsmomenten, …)..

Als hét GPS gezicht bij de klant, streef je ernaar om van iedere klant een echte ambassadeur te maken..Je implementeert onze oplossing voor tijdbesparende personeelsadministratie, planning en een vlekkeloze payroll.

Wij zoeken een Professional HRIS in Genk.Dé expert op vlak van een professionele en klantgerichte HR dienstverlening inzake HR tools & processen.

Klanten professioneel te woord staan en begeleiden bij schadebeheer..Administratieve ondersteuning en verwerking van schadedossiers.. Efficiënt schakelen tussen verschillende taken en afdelingen.Jouw taken:..

De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in administratieve taken en wervingsprocessen binnen een uitzendbedrijf..Kennis van de Belgische arbeidswetgeving, specifiek met betrekking tot loonsverwerking en de werking van uitzendbureaus, is een absolute vereiste..

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

Voor een dynamisch bedrijf, dat wereldwijd innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen ontwikkelt en produceert, zijn wij op zoek naar een Technisch Medewerker Productie voor hun vestiging in Genk.Dit bedrijf legt de nadruk op verantwoorde consumptie en productie en is toegewijd aan het leveren van 100% recyclebare producten zonder CO2 uitstoot.

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht centraal staan?Dan ben je bij ons aan het juiste adres!Ons motto 'Enjoy your job' leeft bij ons elke dag.JobomschrijvingAls talentjager ben jij altijd op zoek naar de juiste kandidaat.

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht centraal staan?Dan ben je bij ons aan het juiste adres!.

Communicatiestroom met het team, assistent teamleiders en supervisor;.Zorgen voor juiste trainingen/vormingen.consumables, ICT, gebouwen en werkmateriaal;.Onderhouden van een schone werkplek.

Optimaliseren: Processen analyseren, verbeteringen doorvoeren en trainingen opzetten..Mensen begeleiden: Functioneringsgesprekken voeren, nieuwe medewerkers werven en opleiden, en samenwerken met assistent teamleaders..

Tijdregistratie, personeelsplanning, toegangscontrole & camerabewaking..Deze firma blijft maar.

Meewerken aan probleem/change management.Uitvoeren van steekproeven op de kwaliteit van goederenbehandelingen Ervoor zorgen dat aan alle verplichtingen betreffende het luik "HSEQ" worden gerealiseerd.Veiligheid is prioriteit. Informeren van medewerkers en opleiden alsook de assistent teamleaders begeleiden en coachen bijkomend voer je evaluaties.Werkmaterialen bijbestellen. Assisteren bij aanwervingen van nieuwe medewerkers.Goede en zeer efficiënte communicatiestroom onderhouden met het team en de Supervisor.

Als helpdesk medewerker verwerk je telefonisch of per mail alle inkomende tickets/calls van onze klanten die met een probleem geconfronteerd worden.Op een professionele en analytische manier verwerk je alléén software gerelateerde problemen op korte termijn.

Assisteren bij aanwervingen van nieuwe medewerkers..Goede en zeer efficiënte communicatiestroom onderhouden met het team en de Supervisor.

Wij zoeken Coordinator Warehouse in Genk.Dé expert op vlak van een professionele en klantgerichte HR dienstverlening inzake HR tools & processen.