57 jobs voor Human Resources Medewerker gevonden in Genk (3600)

Voor onze klant in Genk, marktleider in de productie van houten paletten en verpakkingsmaterialen, zijn we op zoek naar een HR Business Partner en Payroll Medewerker.

Je taken:
- Je fungeert als tussenpersoon tussen het bedrijf en de werknemers.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen of problemen.
- Je verzorgt de opleiding en begeleiding van medewerkers, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces.

Daarbij ben je betrokken bij de implementatie van een nieuw tijdregistratiesysteem.Verantwoordelijkheden: Verwerken van de loonadministratie en jaarafsluitingen Meedenken over het loonpakket, inclusief loonbrief en technische verwerking van looncodes en dagcodes Ondersteunen bij de implementatie van een nieuw tijdsregistratiesysteem Beheer van sociale wetgeving en zorgen voor correcte toepassing in de payroll Ondersteuning bieden bij rapportages en administratieve taken Actief meedenken over optimalisatie van processen binnen HR en payroll Samenwerken met Astrid om de HR afdeling verder te ondersteunen en te verbeteren

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

* Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
* Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
* Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
* Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
* Je bent de sparringpartner van het managementteam

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

 

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

 

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
• Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
• Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
• Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
• Je bent de sparringpartner van het managementteam

Voor onze klant in Genk zijn wij dringend op zoek naar een HR Business Partner! 

Jouw impact binnen onze organisatie:

• Zorg dragen voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en het managementteam
• Leiding geven aan diverse HR-projecten van A tot Z
• Continu optimaliseren van processen binnen de HR-afdeling
• Proactief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie
• Optreden als sparringpartner voor het managementteam en strategisch advies bieden

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
* Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
* Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
* Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
* Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
* Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.

Werving en selectie
* Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv's, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
* Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
* Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
* Managers adviseren over het wervingsproces.

Administratie
* Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
* Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
* Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
* Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
* Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
* Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
* Het beheer van het wagenpark op de locatie.

Loonadministratie en naleving
* Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
* Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
* Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.

Rapportage en analyse
* Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
* Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

Het betreft een fulltime job in dagdienst. ...Als HR business partner bestaan jouw werkzaamheden uit het uitvoeren van payroll en HR administratie taken binnen de organisatie;.

Als HR Business Partner neem je proactief initiatief en krijg je energie van het aangeven en realiseren van groeimogelijkheden binnen het team.Zorg dagelijks voor een correcte loonverwerking in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Word het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam.Trek diverse projecten van start tot finish. Werk continu aan het optimaliseren van ons HR departement.Denk proactief mee als sparringspartner van het managementteam.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Voor ons departement OFFICE Limburg Kempen zijn we op zoek naar een nieuwe collega die klaar is voor de volgende stap in zijn/haar carrière..Als HR consultant zal je focus liggen op 'office profielen': klanten & kandidaten die actief zijn in de bediende sector: administratief medewerkers, HR medewerkers, customer service medewerkers,..

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging?.

Zelfstandig kleine elektrische storingen oplossen..Communicatief sterk en zorgdragen voor heldere communicatie binnen het team..

Passende antwoorden bieden op vragen van verschillende stakeholders (medewerkers, management, vakbonden.) en externe partners .Je rapporteert aan de HR Manager.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

Als Ass TL ben je een meewerkende leidinggevende die operationele processen in goede banen leidt, medewerkers motiveert en zorgt voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie...

Met 220 medewerkers blijven we groeien onder de belofte "Transforming food packaging for good"...Werktijden: 2 ploegensysteem (afwisselend ochtend en middagdienst).Wat wordt er van jou verwacht?.

Correct afrekenen en werken met een kassasysteem.Taarten, gebak en broden netjes uitstallen.Jouw taken:.Klanten verwelkomen en adviseren over de bakkerijproducten.

Correct afrekenen en werken met een kassasysteem.Taarten, gebak en broden netjes uitstallen.Jouw taken:.Klanten verwelkomen en adviseren over de bakkerijproducten.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

Organiseren van dagelijkse werkoverleggen voor medewerkers.Beheren van aanwezigheid, verlofplanning en prestaties van het team en rapporteren aan hogere leidinggevenden.

Voor ons kantoor te Genk zijn wij op zoek naar een nieuwe medewerk(st)er voor de heropstart en de uitbouw van het uitzendkantoor.We zoeken een teamspeler die instaat voor het maken van nieuwe klanten en om de klantenrelaties verder uit te diepen.

.

In hoofdzaak gaat het om een commerciële functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het uitbreiden van de klantenportefeuille.

.

De uitbreiding van het kantoor volgt snel, waarbij u als vestigingsverantwoordelijke nieuwe commerciële medewerkers begeleidt bij onder meer de selectie en het voorstellen van kandidaten bij jullie klanten.

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht centraal staan?Dan ben je bij ons aan het juiste adres!Ons motto 'Enjoy your job' leeft bij ons elke dag.JobomschrijvingAls talentjager ben jij altijd op zoek naar de juiste kandidaat.

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht centraal staan?Dan ben je bij ons aan het juiste adres!.

Werkt nauw samen met onze accountmanager om klantaanvragen efficiënt te behandelen..Zorgt voor een optimale planning en communiceert wijzigingen naar klanten en collega's..

Communicatiestroom met het team, assistent teamleiders en supervisor;.Zorgen voor juiste trainingen/vormingen.consumables, ICT, gebouwen en werkmateriaal;.Onderhouden van een schone werkplek.

Opvolging van verloftellers.Rapporteringen aan directie, ICT en overlegorganen.Administratieve verwerking van nieuwe medewerkers.Verdeling en verwerking van administratieve en sociale documenten allerhande.

Optimaliseren: Processen analyseren, verbeteringen doorvoeren en trainingen opzetten..Mensen begeleiden: Functioneringsgesprekken voeren, nieuwe medewerkers werven en opleiden, en samenwerken met assistent teamleaders..

Meewerken aan probleem/change management.Uitvoeren van steekproeven op de kwaliteit van goederenbehandelingen Ervoor zorgen dat aan alle verplichtingen betreffende het luik "HSEQ" worden gerealiseerd.Veiligheid is prioriteit. Informeren van medewerkers en opleiden alsook de assistent teamleaders begeleiden en coachen bijkomend voer je evaluaties.Werkmaterialen bijbestellen. Assisteren bij aanwervingen van nieuwe medewerkers.Goede en zeer efficiënte communicatiestroom onderhouden met het team en de Supervisor.