170 jobs voor Human Resources Medewerker gevonden in Roeselare (8800)

Jij verzorgt de payroll voor alle blue collar medewerkers, dit zijn een 600 tal FTE'sJe bent aanspreekpunt voor al hun vragen betreft verloning, verlof,Betreffende onboarding verzorg je steeds een correcte personeelsadministratie in de bijhorende tools en je zorgt dat deze up to date zijnJe staat de HR Business Partner's bij in de administratieve opvolging bij diverse HR projecten.

Personeels en loonadministratie: Beheer nauwgezet de personeelsadministratie en loonverwerking in Nederland en Spanje..Samenwerking met sociale secretariaten: Zorg voor correcte verwerking van contracten, functieomschrijvingen en andere juridische documenten..

Je stroomlijnt de processen en procedures voor werving, onboarding, training, evolutiegesprekken,;.je ondersteunt de HR Manager in het rekrutering en selectieproces en speelt een actieve rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers;.

.Employer Branding: Je versterkt ons werkgeversmerk en zorgt voor een consistente, positieve communicatie naar onze medewerkers.

Inkomende facturen controleer je op vlak van personeelskosten, zoals uitzendkrachten, opleidingen en andere HR gerelateerde uitgaven....Administratieve Ondersteuning.

- Je werkt nauw samen met onze recruiter om het volledige wervings- en selectieproces binnen jouw afdelingen te beheren.
- Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers optimaal welkom worden geheten en goed gestroomlijnd in de organisatie worden opgenomen.
- Als schakel tussen HR en productie ben je essentieel voor alle HR-gerelateerde communicatie.
- Advies geven, begeleiden en coachen van leidinggevenden over diverse HR-onderwerpen zoals veranderingsmanagement, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling behoort tot je kerntaken, zodat je het beste uit medewerkers kunt halen.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer en waarborgt een soepele communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
- Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer, waardoor je bestaande HR-processen kunt analyseren en optimaliseren.

Dan is deze functie als HR payroll officer regio Roeselare echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR payroll officer regio Roeselare er nu uit?

Werk nauw samen met lokale sociale secretariaten om contracten, functieomschrijvingen, enz  correct te beheren..Volg de tijdsregistratie kritisch op, controleer nauwgezet vakantiedagen, ziekte en andere afwezigheden. .

Strategische denker die helpt om de uitdagingen van onze kantoren te vertalen naar concrete praktijken op vlak van resource planning, performance management, training en ontwikkeling.Een.

Grensarbeiders).In jouw functie assisteer je bij de voorbereiding van rapporten en documenten.Je geeft ondersteuning bij HR administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.Tevens ben je ook aanspreekpunt van medewerkers met betrekking tot vragen over de loonadministratie.Je ziet toe op een correcte naleving van sociale wetgeving.Je komt hierbij terecht in een HR team en rapporteert in jouw functie aan de payroll manager.

De functie inhoud Hoe ziet je dag er als HR Manager uit?Je staat in voor het uitwerken van een HR beleid op vlak van structuur, loon, opleiding, selectie en juridisch kader. De interne communicatie omtrent HR onderwerpen naar het personeel toe neem je voor jouw rekening.Werving en selectie van talent valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Nederlands, Frans en Engels..Pluspunt (geen must): Interne preventieadviseur.

Maandelijkse loonadministratie voor arbeiders.Vacatures online plaatsen, afspraken plannen..Administratie, zowel binnen HR als algemeen.Helpen bij het organiseren van events.

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Externe partners.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers op kantoor met vragen over HR processen en loopbaanadvies.Je staat in voor de opvolgng van de volledige employee lifecycle.Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden i.s.m.

Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een Learning & Development Expert.Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd.Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie eenheden en diverse opslagplaatsen.

Ben jij klaar om je HR-talent internationaal te laten schitteren?

Als HR Officer speel je een sleutelrol in het uniformiseren van HR-processen, rekrutering en brede HR-administratie binnen een internationale KMO.

Stap in een omgeving waar innovatie, duurzaamheid en teamwerk centraal staan.

Jobomschrijving

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Kritische opvolging: monitor tijdsregistratie, vakantiedagen en afwezigheden, en controleer nauwgezet de loonadministratie, commissies en bonussen..HR digitalisering: ondersteun ons digitaliseringstraject en help HR processen efficiënter maken..

Het kleine HR team zal jou met open armen ontvangen en wilt echt dat de nieuwe collega zich thuis voelt.

Kritische opvolging: monitor tijdsregistratie, vakantiedagen en afwezigheden, en controleer nauwgezet de loonadministratie, commissies en bonussen..HR digitalisering: ondersteun ons digitaliseringstraject en help HR processen efficiënter maken..

Een mix van taken wachten op je.HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, . Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken?Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

Ben jij mensgericht?Klinken employer branding, rekrutering en onboarding jou niet onbekend in de oren?

Voor onze klant in Roeselare zijn we op zoek naar een Payroll Specialist:

- Je zorgt voor een correcte en punctuele verwerking van de lonen van de arbeiders.Je fungeert als back-up voor 2 collega's.
- Je beheert zelfstandig alle payrolltaken en bijbehorende rapporteringen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen het bedrijf.
- Je houdt proactief de data in onze HR-systemen, zoals Protime.
- Je analyseert kritisch de payrollprocessen en voert optimalisaties waar mogelijk door.
- Je zorgt ervoor dat de sociale wetgeving strikt wordt nageleefd en bent dé expert binnen het vakgebied.
- Samen met de HR Business Partner vorm je een hecht duo binnen het grotere HR-team.
- Je neemt ownership over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en brengt deze samen met collega’s tot een succesvol einde.

Beheer van alle payroll taken en rapporteringen..eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over sociale wetgeving.. Kritische blik op payroll processen en optimalisatie waar nodig..

Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen van onze arbeiders i.s.m.het sociaal secretariaat (Acerta) en je fungeert als back-up van je 2 payroll collega’s.

Je beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers bij vragen inzake sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijf.

De correcte data in onze HR-systemen (o.a.Protime, Workday, Acerta Connect) worden door jou zorgvuldig onderhouden en bewaakt.

Op vlak van payroll processen bekijk je alles kritisch en optimaliseer je waar nodig.

Je bent de expert in je vak en zorgt ervoor dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.

Als echte teamplayer vorm je samen met de HR Business Partner een hecht team en bij uitbreiding met het hele HR-team.

Je neemt de leiding en je hebt ownership over één of meerdere HR gerelateerde projecten die je samen met de collega’s tot een goed einde brengt.

Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de tijdsregistraties.Je verwerkt sollicitaties en communiceert met kandidaten over de sollicitatieprocedure. Het opvolgen van verlof en ziekte behoort tot je takenpakket.Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's omtrent HR gerelateerde vragen. Verder sta je in voor het opvolgen van sociale documenten.Ook het bijhouden van de prestaties van uitzendkrachten neem je voor je rekening. Je staat in voor het volledige personeelsbeheer van A tot Z.Onze klant Je komt terecht binnen een toonaangevende speler in Roeselare die actief is als leverancier van kwaliteitsproducten voor verschillende segmenten.Niet alleen hun klanten leggen ze in de watten, ook hun medewerkers nemen een belangrijke plaats in binnen de bedrijfsstructuur.

Voor een klant regio Roeselare, actief in de voedingssector, zijn wij op zoek naar een Payroll expert.

Als payroll expert zal je instaan voor volgende taken:

• het aanspreekpunt zijn voor medewerkers betreffende vragen rond sociale wetgeving
• zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van de lonen van de arbeiders i.s.m; het sociaal secretariaat
• fungeren als backup van je 2 payroll collega's
• data in het HR-systeem onderhouden
• payroll processen analyseren en optimaliseren
• aan jou toegewezen HR projecten leiden
• nauw samenwerken met jouw HR collega's

Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.