161 jobs voor Human Resources Medewerker gevonden in Roeselare (8800)

Procedures,.employer.branding en het sociale mediabeleid. Welzijn van de.medewerkers..

Personeelsdossiers en zorgen voor een correcte administratie van.contracten, verlof en ziekte..personeelsplanning, rekening houdend met afwezigheden, verlofaanvragen en.personeelsbehoeften..

Jouw takenpakket als HR Payroll Officer:.* Jij verzorgt de payroll voor alle blue collar medewerkers, dit zijn een 600 tal FTE's.

Dan is deze functie als HR payroll officer regio Roeselare echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR payroll officer regio Roeselare er nu uit?

De functie inhoud Hoe ziet je dag er als HR Manager uit?Je staat in voor het uitwerken van een HR beleid op vlak van structuur, loon, opleiding, selectie en juridisch kader. De interne communicatie omtrent HR onderwerpen naar het personeel toe neem je voor jouw rekening.Werving en selectie van talent valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Maandelijkse loonadministratie voor arbeiders.Vacatures online plaatsen, afspraken plannen..Administratie, zowel binnen HR als algemeen.Helpen bij het organiseren van events.

Als payroll officer bij Aldi behoren onderstaande taken tot het takenpakket:..

Ben jij de Payroll Specialist die wij zoeken?

In deze functie speel je een cruciale rol bij het nauwkeurig beheren en verwerken van de loonadministratie.Je bent verantwoordelijk voor een correcte tijdsregistratie en de naleving van sociale wetgeving.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle payroll-processen soepel verlopen.

Wat ga je doen als Payroll Specialist?

• Loonverwerking: Correcte en tijdige verwerking van de lonen van onze medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat (Acerta).
  
• Back-up rol: Fungeren als back-up voor je twee payroll collega’s.
  
• Beheer payroll taken: Alle payroll taken en bijbehorende rapportages beheren.
  
• Eerste aanspreekpunt: Voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen ons bedrijf.
  
• HR-systemen onderhouden: Zorgvuldig onderhouden en bewaken van data in HR-systemen zoals Protime, Workday en Acerta Connect.
  
• Optimalisatie: Kritisch bekijken en optimaliseren van payroll processen.
  
• Naleving sociale wetgeving: Ervoor zorgen dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.
  
• Teamwork: Samenwerken met de HR Business Partner en het gehele HR-team.
  
• Projectleiding: Ownership nemen over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en deze succesvol afronden met collega’s.
  
  
  

Ben jij de Payroll Specialist die wij zoeken?

In deze functie speel je een cruciale rol bij het nauwkeurig beheren en verwerken van de loonadministratie.Je bent verantwoordelijk voor een correcte tijdsregistratie en de naleving van sociale wetgeving.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle payroll-processen soepel verlopen.

Wat ga je doen als Payroll Specialist?

• Loonverwerking: Correcte en tijdige verwerking van de lonen van onze medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat (Acerta).
  
• Back-up rol: Fungeren als back-up voor je twee payroll collega’s.
  
• Beheer payroll taken: Alle payroll taken en bijbehorende rapportages beheren.
  
• Eerste aanspreekpunt: Voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen ons bedrijf.
  
• HR-systemen onderhouden: Zorgvuldig onderhouden en bewaken van data in HR-systemen zoals Protime, Workday en Acerta Connect.
  
• Optimalisatie: Kritisch bekijken en optimaliseren van payroll processen.
  
• Naleving sociale wetgeving: Ervoor zorgen dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.
  
• Teamwork: Samenwerken met de HR Business Partner en het gehele HR-team.
  
• Projectleiding: Ownership nemen over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en deze succesvol afronden met collega’s.
  
  
  

Werving en selectie: Ondersteunen bij het rekruteringsproces, inclusief het plannen van sollicitatiegesprekken en het verwekomen van nieuwe medewerkers..Verbetercultuur: Meewerken aan de verdere implementatie van een verbetercultuur en de versterking van onze waarden, HR beleid, employer branding en sociale media strategie.

Als HR manager bij de Stad Roeselare coach je een team van een 20 tal gespecialiseerde medewerkers binnen diverse beleidsdomeinen van het Departement personeel & Organisatie.(personeelsbeheer en de loonadministratie, werving en selectie, projectleiders werkzaam rond organisatieontwikkeling, interne communicatie, loopbaanontwikkeling, beleidsmedewerkers HR en de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk).

Het kleine HR team zal jou met open armen ontvangen en wilt echt dat de nieuwe collega zich thuis voelt.

Ben jij mensgericht?Klinken employer branding, rekrutering en onboarding jou niet onbekend in de oren?

* Dankzij jouw goede relatie met scholen en rekruteringspartners , kan je de openstaande vacatures vlot invullen.* Je bent verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers waardoor ze zich meteen welkom voelen.

Je stelt contracten op, stuurt de voorschotten door, maakt simulaties en kijkt voor alles administratief in orde te brengen..HR rapporteringen naar de finance afdeling Je bent medeverantwoordelijk voor de prestaties van bedienden..

Onze klant, gelegen in Roeselare, is op zoek naar een HR & Sales Coördinator Engineering.

Deze veelzijdige functie is misschien wel iets voor jou, lees dus zeker verder!

Jouw energieke vibe zal klanten en medewerkers verbinden op een unieke manier.Je staat in voor HR én sales en vormt zo een grote meerwaarde binnenin het bedrijf van onze klant, een grote speler ni de bouwsector.

Jij zal verantwoordelijk zijn voor de uitbouw van de niche 'engineering' in regio West-Vlaanderen.

Een korte blik op jouw taken:

- opvolgen resultaten van jouw filiaal

- beheersing strategische klantenportefeuille

- rapporteren aan manegement

- administratieve taken zoals facturatie

Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de tijdsregistraties.Je verwerkt sollicitaties en communiceert met kandidaten over de sollicitatieprocedure. Het opvolgen van verlof en ziekte behoort tot je takenpakket.Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's omtrent HR gerelateerde vragen. Verder sta je in voor het opvolgen van sociale documenten.Ook het bijhouden van de prestaties van uitzendkrachten neem je voor je rekening. Je staat in voor het volledige personeelsbeheer van A tot Z.Onze klant Je komt terecht binnen een toonaangevende speler in Roeselare die actief is als leverancier van kwaliteitsproducten voor verschillende segmenten.Niet alleen hun klanten leggen ze in de watten, ook hun medewerkers nemen een belangrijke plaats in binnen de bedrijfsstructuur.

Voor een klant regio Roeselare, actief in de voedingssector, zijn wij op zoek naar een Payroll expert.

Als payroll expert zal je instaan voor volgende taken:

• het aanspreekpunt zijn voor medewerkers betreffende vragen rond sociale wetgeving
• zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van de lonen van de arbeiders i.s.m; het sociaal secretariaat
• fungeren als backup van je 2 payroll collega's
• data in het HR-systeem onderhouden
• payroll processen analyseren en optimaliseren
• aan jou toegewezen HR projecten leiden
• nauw samenwerken met jouw HR collega's

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jobomschrijving

* Je bent medeverantwoordelijk voor de prestaties van bedienden.
* Je stelt contracten op, stuurt de voorschotten door, maakt simulaties en kijkt voor alles administratief in orde te brengen.
* Je bent medeverantwoordelijk voor het wagenpark en de fietsleasing.
* HR rapporteringen naar de finance afdeling.

Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.

Je avontuur begint met: Jouw job:Het jongleren met loon en salarisgegevens als een ware circusartiest, om elke werknemer, van arbeiders tot bedienden en uitzendkrachten, tijdig en correct te belonen voor hun inspanningen.Het dagelijks domineren van de tijdregistratie.Je bent niet alleen een expert in administratie, maar ook een meester van cijfers!Je tovert rapporten en statistieken tevoorschijn voor een aantal topics.Je bent ook het vriendelijke gezicht van de HR afdeling!

Jouw taken als Recruitment & Employer Branding Specialist:.* Je staat in voor het volledige proces binnen selectie en aanwerving.Zo genereer je een sterke instroom en maak je loonvoorstellen op * Jij houdt van efficiëntie, dus jij zet mee jouw schouders onder het creëren en implementeren van doeltreffende wervingsstrategieën * Opstellen en implementeren van communicatieplannen om medewerkers te informeren en te betrekken, zo verhoog je de employer branding * Last, but not least, sta je ook in voor de sociale mediakanalen als interne nieuwsbrieven.

Strategische denker die helpt om de uitdagingen van onze kantoren te vertalen naar concrete praktijken op vlak van resource planning, performance management, training en ontwikkeling.Een.

Beheren van administratieve taken en databanken.Communiceren met kandidaten en klanten . .Ondersteunen bij het wervingsproces (screenen van cv’s, plannen van interviews).

Voor een groeiend bedrijf regio Roeselare zoeken we een extra medewerker voor de personeelsdienst...Daarnaast help je mee met het opvolgen van het wagenpark en de fietsleasing..Je maakt rapporten op voor de finance afdeling..

Als familiaal bedrijf staan ze garant voor open communicatie en korte communicatielijnen.Droom jij van een job waar je met je kennis van sociale wetgeving kan uitpakken?Wil jij het HR beleid verder mee uitrollen?

Dan is deze job iets voor jou!JobomschrijvingBoekhoudkundige administratie: Verwerken van aankoop en verkoopfacturen, uitvoeren van financiële verrichtingen en voorbereiden van betalingen.Cashflowbeheer: Opvolgen van openstaande betalingen en actief afstemmen met interne teams om betalingsprocessen vlot te laten verlopen.Personeelsadministratie: Beheren van tijdregistratie, tijdelijke werkloosheidsadministratie, en onderhouden van contacten met interimkantoren en het sociaal secretariaat.HR ondersteuning: Administreren van arbeidsongevallen, controle tachografen en beheren van het wagenpark.Opleidingen en welzijn: Coördineren van opleidingsactiviteiten en toezien op het preventie en welzijnsbeleid.Verzekeringen en post: Beheren van verzekeringsdossiers en verantwoordelijk voor de verwerking van de post.

Je promoot AVR via verschillende kanalen zoals job boards, sociale media, jobbeurzen en evenementen... Bij afwezigheid van een collega fungeer je als back up (payroll, personeelsadministratie, aanspreekpunt,…) .Administratieve Ondersteuning.