37 jobs voor Human Resources Medewerker gevonden in Temse (9140)

Vacature: HR Assistent

Locatie: Temse

Wij zijn op zoek naar een administratieve duizendpoot die passie heeft voor dossierbeheer en klantgericht onthaal binnen de transportsector.
Als HR Assistent ben jij verantwoordelijk voor het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van HR-gerelateerde administratieve taken en het verwelkomen van medewerkers en bezoekers op een professionele manier.

Ben jij een ambitieuze HR-professional met ervaring in payroll en sociale wetgeving?Wil je je verder ontwikkelen in een dynamische organisatie?Dan is deze rol iets voor jou!

• Je beheert de loonadministratie: opmaak contracten, verzekeringen, personeelsdossiers,.
• Je volgt de tijdsregistratie nauwgezet op in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bereidt de payroll voor voor arbeiders en bedienden.
• Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen over verloning, loonsimulaties, verlof en afwezigheden.
• Je plant en coördineert opleidingen voor medewerkers.
• Je ondersteunt bij rekrutering en fungeert als back-up voor je collega.
• Je denkt mee over de implementatie van HR-software, ervaring hierin is een plus.
• Je werkt samen met je collega’s en fungeert als back-up in HR-administratie.

Voor onze partner, een logistieke onderneming met zetel in Temse en Bornem, zijn we voor de kantoren in Temse op zoek naar een HR assistent(e) 

Dit is eerder een assisterende functie op de HR afdeling.Onze partner wenst bij voorkeur iemand die uit de HR sector komt en ervaring heeft met algemene administratie en sociale wetgeving.

Een greep uit jouw takenpakket op de HR afdeling:

• het inplannen van medische onderzoeken en dit nauwkeurig opvolgen
• het aanvragen van rijbewijzen, bestuurderskaarten, codes 95, etc (papieren voor chauffeurs)
• het onthaal van nieuwe medewerkers, hier zijn dit hoofdzakelijk magazijniers en chauffeurs (logistieke profielen)
• Opvolgen en beheren van personeelszaken rekening houdend met de sociale wetgeving
• All round administratieve en HR-taken (ziekte, verlof, tikkingen, etc)

• Je beheert de loonadministratie: opmaak contracten, verzekeringen, personeelsdossiers,.
• Je volgt de tijdsregistratie nauwgezet op in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bereidt de payroll voor voor arbeiders en bedienden.
• Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen over verloning, loonsimulaties, verlof en afwezigheden.
• Je plant en coördineert opleidingen voor medewerkers.
• Je ondersteunt bij rekrutering en fungeert als back-up voor je collega.
• Je denkt mee over de implementatie van HR-software, ervaring hierin is een plus.
• Je werkt samen met je collega’s en fungeert als back-up in HR-administratie.

Jouw takenpakket als HR en Employer Branding Specialist:

.
• Je beheert en optimaliseert het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatures en het screenen van kandidaten tot het begeleiden van sollicitatiegesprekken en het coördineren van de onboarding.
• Daarbij ontwikkel en implementeer je een doordachte employer branding-strategie, a.d.h.v.sociale media, marketinginitiatieven en interne communicatie om de aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever te versterken.
• Vervolgens voer je welzijnsgesprekken met medewerkers, waarbij de focus ligt op hun persoonlijke ontwikkeling, motivatie en werkgeluk, in plaats van louter traditionele evaluatiegesprekken.
• Je analyseert en optimaliseert de talent acquisition-strategie, door trends in de arbeidsmarkt op te volgen en innovatieve wervingsmethodes toe te passen om het juiste talent aan te trekken.
• Tenslotte werk je nauw samen met interne stakeholders, zoals het management en teamleads, om HR-processen en initiatieven af te stemmen op de noden van de organisatie en een positieve bedrijfscultuur te bevorderen.