2600 jobs voor implementation manager gevonden

Experience in implementing change management into business project...

Developing and executing change management strategies and plans..Setting up and implementing communication strategies in consultation with the corporate communications manager..

Implement and manage network monitoring and diagnostic tools..Security Management:. Implement best practices for network, security, and virtualization management..Documentation and Reporting:.

Als SHEQ Manager ben jij dé spilfiguur in het waarborgen van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit op ons heavy lifting project.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om veiligheidsrisico's te identificeren, evalueren en beheersen.Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

- Ontwikkelen en implementeren van preventiebeleid volgens de geldende wet- en regelgeving;
- Uitvoeren van risicoanalyses en veiligheidsaudits binnen verschillende afdelingen;
- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij veiligheidskwesties;
- Organiseren en coördineren van veiligheidsopleidingen en -trainingen;
- Analyseren van ongevallen en incidenten en aanbevelingen doen om herhaling te voorkomen;
- Opstellen van rapportages en veiligheidsverslagen voor het management en externe instanties;
- Beheren van het SHEQ-beleid (Safety, Health, Environment, Quality) en zorgen voor naleving van relevante voorschriften en normen;
- Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitssystemen en -processen om de productkwaliteit te waarborgen en te verbeteren;
- Monitoren van milieuprestaties en implementeren van strategieën om milieueffecten te minimaliseren;
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering en operationele excellentie;
- Leidinggeven aan twee medewerkers binnen het SHEQ-team.

.As ERP Project Manager, you build the bridge between the different company sites and the system integrator.

Description

• Maintaining the structure of the CMDB repository
• Checking and measuring the quality of the CMDB
• Ensuring that the CMDB is used correctly
• Proposing and supporting changes as part of the continuous improvement of processes, in consultation with process managers and process owners.

• As Application Owner of the ITSM tool, studying these changes with a view to implementing them in the Omnitracker tool, then checking and validating the implementation.

   

.Ontwikkelen en implementeren van voedselveiligheidsprogramma's:.

Implement governance policies, supervise risk analysis, and ensure workplace safety and compliance..Produce monthly reports, validate logistics invoices, negotiate transport prices, and manage logistics related disputes..

Analyseren van strategische opties.Evalueren van managementinformatie, markstudies en KPI's.

Production Manager.Kortrijk.Gedreven door een cultuur van continue verbetering en klantgerichtheid, speelt het bedrijf een cruciale rol in zijn marktsegment..JobomschrijvingProduction Manager.

Daarnaast ontwikkel en implementeer je beleid en systemen die voldoen aan de hoogste SHEQ normen.Je taken en verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen, implementeren en on derhouden van het preventiebeleid volgens de geldende wet en regelgeving.Je voert risicoanalyses en veiligheidsaudits uit binnen verschillende afdelingen en advi seert en ondersteunt het management en medewerkers over veiligheidskwesties.

Het datacategorisatiebeleid van het Instituut implementeren;.Het cloudbeleid van het Instituut implementeren;.

**Ontwikkelen en implementeren van HR beleid:** Opzetten van efficiënte processen en procedures voor werving, onboarding, personeelsbeheer, prestatiebeoordelingen, training & ontwikkeling en exitprocessen..**Compliance:** Zorgen dat alle HR beleid en processen in overeenstemming zijn met de huidige wet en regelgeving..

●.Als Manager Milieu & Duurzaamheid streef je continue naar verbetering; het identificeren van nieuwe opportuniteiten, en het voorstellen en implementeren van verbeteringenop het gebied van milieubeheer en duurzaamheid..

Ervaren kwaliteitsprofessional?

Zoek je een nieuwe uitdaging met veel verantwoordelijkheid?

Passie voor de voedingssector?

Dan heb je hier een functie gevonden als QA Manager!

Jouw rol binnen het kwaliteitsbeleid is zeer divers.Je zal verantwoordelijk zijn voor het beheer van de kwaliteitsdienst en fungeren als IFS vertegenwoordiger.

Als centraal aanspreekpunt werk je nauw samen met het management, verantwoordelijken en technische dienst.

Tijdens kwaliteitscontroles en externe audits ben jij de expert die alles vlot en efficiënt begeleidt.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het kwaliteitsbeleid.
• Opstellen en behalen van kwaliteitsdoelstellingen en certificeringen.
• Uitvoeren en superviseren van kwaliteitscontroles.
• Identificeren van kwaliteitsproblemen of afwijkingen en implementeren van corrigerende maatregelen.
• Toezicht houden op een veilige productie omgeving en werkwijze.
• Processen en procedures uitwerken en bewaken.
• Rapportages opstellen en presenteren aan het management.
• Geven van kwaliteitsopleidingen aan het productiepersoneel.

Je definieert de noden van een kantoor in samenspraak met de branch manager en de area manager..In samenspraak met de area manager worden per kantoor doelen vooropgesteld en de daar bijhorende KPI’s.

Ontwikkelen en implementeren van voedselveiligheidsprogramma's: De HSE manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en handhaven van voedselveiligheidsprogramma's om ervoor te zorgen dat voedselproducten veilig worden geproduceerd, verwerkt en gedistribueerd.Dit omvat het voldoen aan voedselveiligheidsnormen zoals HACCP en het naleven van regelgeving zoals de Food Safety.

Establish, train and management of the internal and GMP audit team, covering a variety of departments.You establish and implement a controlled document management for the quality and food safety manual and all related documents.You manage the follow up of external pest control services.You coordinate and lead the subcontracting meetings and select and evaluate performance of external service providers (e.g.pest control).You execute and document the validation of new processing lines, equipment, processes and products (including cleaning and allergen management).You retain, daily coach and empower the Quality team and support colleagues in other departments as it comes to implementing outsourcing requirements.

Je definieert de noden van een kantoor in samenspraak met de branch manager en de area manager..In samenspraak met de area manager worden per kantoor doelen vooropgesteld en de daar bijhorende KPI’s.

Als.Digital Implementation Manager maak je deel uit van het Digital Team van wiens dagdagelijkse taak het implementeren is van allerhande IT projecten.

Establish, train and management of the internal and GMP audit team, covering a variety of departments.* You establish and implement a controlled document management for the quality and food safety manual and all related documents.* You manage the follow up of external pest control services.* You coordinate and lead the subcontracting meetings and select and evaluate performance of external service providers (e.g.pest control).* You execute and document the validation of new processing lines, equipment, processes and products (including cleaning and allergen management).* You retain, daily coach and empower the Quality team and support colleagues in other departments as it comes to implementing outsourcing requirements.

· Lead plant teams implementation of Continuous Improvement within the Operational function to deliver the 3 year Business Plan strategy.

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de groei en het succes van onze organisatie ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen.
Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
Het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen en -initiatieven.
Fungeren als een vertrouwde adviseur en coach voor het managementteam en medewerkers.
Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Proactief identificeren van kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de groei en het succes van onze organisatie ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen.
Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
Het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen en -initiatieven.
Fungeren als een vertrouwde adviseur en coach voor het managementteam en medewerkers.
Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Proactief identificeren van kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de groei en het succes van onze organisatie ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen.
Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
Het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen en -initiatieven.
Fungeren als een vertrouwde adviseur en coach voor het managementteam en medewerkers.
Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Proactief identificeren van kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.

In het Market Operations team zult u een unieke rol vervullen die zowel implementatie als operationele verantwoordelijkheden combineert, waardoor het een dynamische en verrijkende positie is..De taken van de CRM Operations and Implementation Manager variëren gedurend..

Implementeren van concrete actiepunten samen met de branch manager en zorgen voor een no waste administratief proces, waarbij je maximaal gebruik maakt van het Sales.Force systeem en automatismen op kantoor bij de consultants en branch manager implementeert..

Ons team kan ook training en opleiding geven aan werknemers over best practices op het gebied van beveiliging, zodat naleving van de IT normen van het bedrijf wordt gewaarborgd.Samen met onze Information Security and Infrastructure Manager relaties opbouwen en beheren met externe beveiligingsleveranciers en partners  .