49 jobs voor Stafmedewerker gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

#topzorger gezocht: Stafmedewerker duurzaamheid Sint Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een stafmedewerker duurzaamheid om zijn team van #topzorgers te versterken.Dit betreft een contract van onbepaalde duur voor 19/38 (50%).

Als stafmedewerker juridische zaken ben je actief binnen diverse rechtsdomeinen, waaronder ziekenhuiswetgeving, gezondheidsrecht, wet op de patiëntenrechten, vzw-wetgeving en aansprakelijkheidsrecht.Je biedt ondersteuning aan de algemeen directeur met betrekking tot juridische dossiers, je verleent juridisch advies, bereidt beleidsbeslissingen voor, stelt adviesvragen op voor de medische raad en maakt samenwerkingsovereenkomsten op met andere gezondheidsinstellingen.

Als stafmedewerker beleid ondersteun je de algemeen directeur bij het bepalen en behalen van de strategische doelstellingen.Je staat in voor de voorbereiding, coördinatie en implementatie van bepaalde strategische projecten en ondersteunt de veranderingsprocessen die erop volgen.Je onderzoekt en analyseert diverse aspecten van beleidsbeslissingen.
Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Knokke-Heist zoekt een Stafmedewerker Boekhouding B1-B3
Heb je talent voor boekhouden en ben je op zoek naar een gevarieerde job met een gezonde dosis uitdaging binnen een tof team en een financieel exceptioneel kader?We zijn op zoek naar een enthousiast nieuw teamlid met de nodige boekhoudkundige kennis.
Binnen de dienst boekhouding zal je een cruciale rol spelen in de jaarlijkse opmaak van de jaarrekening van gemeente en OCMW.Je biedt dagelijkse ondersteuning aan het uitvoerend team van de dienst.Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de andere diensten en externen voor de behandeling van subsidiedossiers en bij complexere boekhoudkundige vragen.
Er wordt een contractuele wervingsreserve aangelegd waaruit geput kan worden voor gelijkaardige functies op B-niveau.

Dan zijn wij op zoek naar jou!.Als stafmedewerker facility creëer je optimale werkomstandigheden binnen onze gemeentelijke diensten en gebouwen.

We zijn georganiseerd als een netwerkorganisatie bestaande uit verschillende clusters : cluster basisonderwijs, cluster secundair onderwijs, cluster zorg kinderen, cluster zorg jongeren, cluster zorg volwassenen en cluster financiën, administratie en diensten.Als stafmedewerker kwaliteit maak je deel uit van de algemene coördinatie.

Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou!Jouw rol: als stafmedewerker werk je op het snijvlak van financiën, data, wetgeving en gezondheidszorg.Samen met je collega’s ondersteun je de directie en andere stakeholders met gedetailleerde kosten en batenanalyses en waardevolle financiële adviezen ten aanzien van directie en bestuur.

U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werkplanning, in samenspraak met de beleidsmedewerker organisatie en de stafmedewerker verhuur.In het bijzonder bent u verantwoordelijk voor de planning van onze afdeling Kluster (activiteiten extra muros).

Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit Gele Kruis West Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel, en een award voor meest patiëntgerichte organisatie op..Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt.

Resultaatsgebied organisator:..Het vormgeven van centrale onderwijsondersteuning i.c., onthaalsessies voor startende lectoren. .Resultaatsgebied onderwijsontwikkelaar:.Resultaatsgebied onderwijsondersteuner:..

Training en opleiding (voor o.a.Q&P referenten, hoofdverpleegkundigen) .Kwaliteitsmanagement (Qualicor, Fla.Kwaliteitsverbeteringsprojecten (analyse van indicatoren, KPI's).Patiënttevredenheid en ervaring.

Overzichtelijke budgetten?Kom dan ons team versterken als financieel stafmedewerker!Jij gaat niet alleen de.begrotingen in balans brengen, maar ook het financiële beleid van onze school soepel laten draaien.

WAT WE JOU TOEVERTROUWEN

• Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid in beide organisaties, afgestemd op de lokale noden en strategie.Volgende domeinen maken hier deel van uit: Rekrutering en selectie, leren en ontwikkelen, competentie en talentontwikkeling, welzijn en retentie.
• Onder leiding van de HR directeur werk je, samen met de stafmedewerkers HR van de andere organisaties van de vzw, mee aan het ontwikkelen en uitwerken van een algemeen beleid voor de verschillende HR processen.In dit proces ben jij de professional die de noden en belangen van jouw organisaties vertegenwoordigt en inbrengt Na de ontwikkeling van deze algemene beleidslijnen concretiseer en implementeer je deze in samenwerking met de lokale collega’s en verantwoordelijken.
• Je onderzoekt welke acties lokaal nodig zijn om de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken Je bent de trekker van werkgroepen rond deze initiatieven.Je volgt die initiatieven op en houdt ze actueel.
• Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met de lokale directie en collega’s verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in beide organisaties.
• Naast het ontwikkelen en implementeren van het HR beleid ben je ook aandachtig voor het opvolgen en vasthouden van de uitgerolde procedures en ben je ook alert voor de evaluatie en bijsturing van het gevoerde beleid.
• Je bouwt kennis in je eigen vakgebied op, deelt dit en vertaalt dit in beleidssuggesties.