54 jobs voor Human Resources gevonden in Aartselaar (2630)

Factors en implementeren hierop SAP S/4, dat heeft een grote impact op onze HR processen.Een flinke uitdaging!

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van A tot Z. Je staat garant voor een optimale verwerking van de verschillende afdelingen en vestigingen (3 winkels, restaurant en evenementenafdeling).Jouw voornaamste taken zijn:- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;- beheer personeelsdossiers;- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren.

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. 

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van A tot Z.Je staat garant voor een optimale verwerking van de verschillende afdelingen en vestigingen (3 winkels, restaurant en evenementenafdeling).

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

Als HR medewerker ben je mee verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Aartselaar | Medische sector | Senior HR business partner met bedrijfswagen | Vast contract | Fulltime

Over de organisatie

Onze klant is een internationale speler in de medische wereld.Met jou aan boord kijken ze uit om hun groei in de markt te verzekeren.

Jouw nieuwe functie

• Als senior HR business partner heb je een breed en gevarieerd takenpakket met zowel een strategische als operationele kant.
  
• Je bent het aanspreekpunt voor een 100tal collega's.
  
• Je bent verantwoordelijk voor het volledig uitstippelen van deze HR beleid, zowel nationaal als internationaal, zodat dit futureproof is opgesteld.
  
• Je staat in voor de hele selectieprocedure en verdere onboarding; het is jouw taak om nieuwe werknemers met de juiste competenties te screenen en dat ze zich kunnen verwachten aan een vlotte opstart.
  
• Je zal de persoon zijn die zorgt voor een duidelijke communicatie binnen het bedrijf en je rapporteert naar de general manager.

Beheer personeelsdossiers.Administratieve verwerking van arbeidsongevallen.Maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.Opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies.

Planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim..All round Administratie; klasseren, telefonie, mailbox, etc. Beheer personeelsdossiers..Administratieve verwerking van arbeidsongevallen..

Lees dan verder!JobomschrijvingIn deze veelzijdige functie neem je onder andere het volgende voor je rekening:Correcte verwerking van lonen voor een divers personeelsbestand.Beheer van personeelsadministratie, zoals sociale documenten, verzekeringen en arbeidsongevallen.Administratieve ondersteuning bij groepsverzekeringen, bedrijfskaarten en aangiften van economische werkloosheid.Opvolging van internationale tewerkstellingsdocumenten (A1 documenten).Beantwoorden van vragen van medewerkers en hen voorzien van duidelijke informatie.

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Lees dan verder!JobomschrijvingIn deze veelzijdige functie neem je onder andere het volgende voor je rekening:Correcte verwerking van lonen voor een divers personeelsbestand.Beheer van personeelsadministratie, zoals sociale documenten, verzekeringen en arbeidsongevallen.Administratieve ondersteuning bij groepsverzekeringen, bedrijfskaarten en aangiften van economische werkloosheid.Opvolging van internationale tewerkstellingsdocumenten (A1 documenten).Beantwoorden van vragen van medewerkers en hen voorzien van duidelijke informatie.

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR verantwoordelijke.Jouw voornaamste taken zijn:- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);- opmaken van arbeidsovereenkomsten;- beheer personeelsdossiers;- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim.

Als Teamlead neem je de leiding over een team van gedreven payroll officers.Samen zorgen jullie voor een vlotte en correcte uitvoering van HR- en payrollprocessen.Jij bent de spilfiguur die processen optimaliseert, het team coacht en de kwaliteit bewaakt.

Jobomschrijving

• Coördineren, plannen en aansturen van een team van payroll officers.
• Begeleiden van payrollafsluitingen en controles.
• Optimaliseren en standaardiseren van processen.
• Documenteren van HR- en payrollprocedures.
• Training geven aan teamleden over payroll en administratie.
• Zorgen voor correcte toepassing van sociale en fiscale wetgeving.
• Actief deelnemen aan payrollprojecten en audits.

• Coördineren, plannen en aansturen van een team van payroll officers.
• Begeleiden van payrollafsluitingen en controles.
• Optimaliseren en standaardiseren van processen.
• Documenteren van HR- en payrollprocedures.
• Training geven aan teamleden over payroll en administratie.
• Zorgen voor correcte toepassing van sociale en fiscale wetgeving.
• Actief deelnemen aan payrollprojecten en audits.

Een KMO in de voedingssector die intussen is uitgegroeid tot een groothandel, restaurant en 3 voedingswinkels in Antwerpen, is op zoek naar een allround HR medewerker.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je bent verantwoordelijk voor de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Je maakt de arbeidsovereenkomsten op
- Je staat in voor de personeelsdossiers
- Je verwerkt de arbeidsongevallen op administratief vlak
- Je staat in contact met externe partners

• Coördineren, plannen en aansturen van een team van payroll officers.
• Begeleiden van payrollafsluitingen en controles.
• Optimaliseren en standaardiseren van processen.
• Documenteren van HR- en payrollprocedures.
• Training geven aan teamleden over payroll en administratie.
• Zorgen voor correcte toepassing van sociale en fiscale wetgeving.
• Actief deelnemen aan payrollprojecten en audits.

In deze veelzijdige functie neem je onder andere het volgende voor je rekening:

• Correcte verwerking van lonen voor een divers personeelsbestand.
• Beheer van personeelsadministratie, zoals sociale documenten, verzekeringen en arbeidsongevallen.
• Administratieve ondersteuning bij groepsverzekeringen, bedrijfskaarten en aangiften van economische werkloosheid.
• Opvolging van internationale tewerkstellingsdocumenten (A1-documenten).
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en hen voorzien van duidelijke informatie.

In deze veelzijdige functie neem je onder andere het volgende voor je rekening:

• Correcte verwerking van lonen voor een divers personeelsbestand.
• Beheer van personeelsadministratie, zoals sociale documenten, verzekeringen en arbeidsongevallen.
• Administratieve ondersteuning bij groepsverzekeringen, bedrijfskaarten en aangiften van economische werkloosheid.
• Opvolging van internationale tewerkstellingsdocumenten (A1-documenten).
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en hen voorzien van duidelijke informatie.

Als Payroll Officer ben jij verantwoordelijk voor:.* Het beheren van alle aspecten van personeelsadministratie, zoals arbeidsovereenkomsten en verlofregelingen, zodat collega's zich kunnen focussen op hun werk zonder administratieve zorgen * Het accuraat en tijdig opstellen van loonstroken, waardoor zowel medewerkers op de werkvloer als op kantoor tevreden zijn * Het up-to-date blijven met sociale wetgeving en ervoor zorgen dat de organisatie altijd aan de wettelijke vereisten voldoet * Het fungeren als het aanspreekpunt voor vragen over salarissen en personeelsdossiers, waarbij je collega's snel en duidelijk verder helpt.

Heb jij een passie voor mensen én technologie?Kun jij snel de perfecte match maken tussen technische talenten en IT projecten?

Interesse in de wereld van IT-Security?Woonachtig in de regio Antwerpen?En beschik jij over leidinggevende skills? 

Grijp dan nu je kans bij één van de grootste spelers van België binnen de wereld van IT-Security.

Wat kan je verwachten jouw werkdag?

• Klanten en collega's kunnen dagelijks bij jou met allerlei vragen terecht. 
• Je houdt van leiding geven en coacht je teamleden bij het behalen van de kpi's.
• Bij vergaderingen neem jij het voortouw en brieft de verschillende teamleden over nieuwigheden.
• Je volgt het personeelsbestand nauwkeurig op en rapporteert op tijd personeelstekorten.
• Je bent de spilfiguur tussen zowel de organisatie - het team, als de businessmanager als het aankomt op parate kennis. 
• Jaarlijks sta je in voor het voeren van de functionerings- als evaluatiegesprekken met jouw teamleden.

Na de aanwerving blijf je betrokken: je ondersteunt hen gedurende hun loopbaan, biedt een luisterend oor bij eventuele uitdagingen en zorgt voor een planning die voor iedereen werkt.Samen met je collega zorg je ervoor dat techniekers in de regio Antwerpen een vaste waarde worden binnen het team. Jouw dagelijkse taken bestaan voornamelijk uit:Actief zoeken en selecteren van kandidatenSchrijven van sterke en overtuigende vacaturetekstenVoeren van kennismakingsgesprekkenHet verschil maak je door je betrokkenheid bij de opvolging.Je evalueert niet alleen prestaties, maar helpt medewerkers ook om te groeien en het beste uit zichzelf te halen.

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional die energie haalt uit het vinden van nieuw talent? 

Heb je ervaring in recruitment en ben je klaar om écht het verschil te maken?Dan is deze rol iets voor jou!

In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het aantrekken en behouden van de juiste mensen. 

Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces, van strategie tot aan de onboarding.

Wat ga je doen?

• Actief talent opsporen via kanalen zoals Linked.In, onze website en externe partners.
• Schrijven van inspirerende vacatures en bijdragen aan een sterk digitaal employer brand.
• Nauw samenwerken met hiring managers om de beste kandidaten te vinden.
• Adviseren over functieomschrijvingen en wervingsstrategieën.
• Diepte-interviews uitvoeren en heldere rapporten opstellen.
• Kandidaten begeleiden tot aan het moment van contractondertekening.
• Ondersteuning bieden bij HR-projecten en -taken.
• Een actieve rol spelen in ons securitybeleid door o.a.trainingen en campagnes te coördineren.

Je behandelt elke inkomende oproep met een glimlach..Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en draagt bij aan een hoge klanttevredenheid..

Assisteren bij het inrichten en stylen van verschillende ruimtes..Meewerken aan de uitvoering van projecten, van concept tot realisatie.. Fysiek zwaarder werk zoals meubels tillen en plaatsen – geen zorgen, je doet niet alleen.

.Je bereidt dossiers voor, maakt checklists voor nieuwe wagens en verzorgt de verkoopsadministratie.Als administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken..

Mailings en beheer social media voor onze belangrijkste velgenmerken..Als velgen expert informeer je onze uiterst sympathieke dealers.

Jouw takenpakket:.Instaan voor de dagelijkse planning van de voertuigen die moeten gecontroleerd worden. Afspraken plannen, zowel telefonisch als per e mail.Na inwerkperiode: autonoom een dag en weekplanning maken voor het team van inspecteurs

Binnen een dynamische, familiale KMO die zich richt op elektromechanisch onderhoud en het moderniseren van industriële installaties, krijg je de kans om jouw technische expertise in te zetten.Als industrieel elektricien draag je bij aan het succes van het bedrijf door de veiligheid en efficiëntie van elektrische installaties te waarborgen.